Categoria: general

Abril de 2020.- L’Instituto de la Empresa Famliar (IEF), entitat a la qual està vinculada l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF), reclama al govern central que se centri en la recuperació amb un pla “de tornada a la normalitat” amb “regles clares” per a les empreses, protocols de seguretat i actuacions per sectors davant l’impacte de la COVID-19.

Segons el president de l’Instituto de la Empresa Familiar, Francisco J. Riberas, “el més important ara és preparar-se per aquesta reactivació econòmica” i que en aquest procés de recuperació es tingui en compte el paper rellevant de l’empresa familiar.

Riberas s’ha mostrat partidari d’uns nous Pactes de la Moncloa que serveixin per millorar el model actual.

Abril 2020.- Les empreses familiars no només lluiten per adaptar-se a la situació derivada de la pandèmia de la COVID-19, sinó que també estan treballant en projectes solidaris que tenen per objecte ajudar en el funcionament dels centres hospitalaris, millorar la seguretat dels professionals i cuidar-los en el seu dia a dia.

Els socis d’ASCEF són un bon exemple. Aquestes són algunes iniciatives.

La farmacèutica veterinària HIPRA ha posat a disposició de les autoritats sanitàries instal·lacions i equips de biotecnologia. Són prop de 700 m² de laboratoris dotats d’última tecnologia en diagnòstic per ajudar en la gestió i obtenció de resultats dels tests de coronavirus SARS-CoV-2.

En el cas de Tous, l’empresa ha adaptat les seves màquines d’impressió 3D per produir components pels tubs de pas d’oxigen de les UCI. També ha donat més de 100 planxes d’acrílic per la producció d’urnes de metacrilat per protegir les lliteres hospitalàries.

Per la seva banda, la multinacional Puig s’ha posat a disposició del Govern per produir solucions hidroalcohòliques i higienitzades per l’ús de personal sanitari i dels ciutadans. Per això, haurà d’adaptar algunes de les seves línies de producció.

El Grupo Saica, empresa de fabricació de paper reciclat, ha fet una donació per l’adquisició de mascaretes i test de diagnòstic.

Grup Gepork, empresa de distribució veterinària, també ha fet una donació de material sanitari al Consorci Hospitalari de Vic.

La Fundación Damm es posiciona al costat dels professionals sanitaris amb l’entrega de més de 26.000 litres d’aigua mineral a 12 hospitals i 4.000 litres a entitats socials que vetllen pels col·lectius més vulnerables.

Per la seva part, l’empresa Anudal, dedicada a la fusteria d’alumini i radicada a Badalona, ha fet enviaments de pizzes a l’Hospital Germans Trias (Can Ruti) per les persones que treballen en aquest centre.

En el cas de Planeta, el grup editorial i de comunicació ha donat accés gratis a la seva plataforma educativa. AulaPlaneta està ara a disposició de professors i alumnes de 5è i 6è d’Educació Primària i d’ESO.

L’Estudi Ferran Sendra, per la seva part, ha creat continguts específics relacionats amb la creativitat amb l’objectiu d’ocupar el temps de l’estada a casa d’una forma activa.

Barcelona, 30 de març de 2020.- L’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF), formada per més de 100 empreses representatives del teixit empresarial català, urgeix al govern espanyol l’aplicació de mesures econòmiques que contribueixin a millorar la liquiditat de les empreses en un moment en el que la paralització de les activitats no essencials amb motiu de la crisi del coronavirus, situa al conjunt de l’empresa familiar en una situació “molt complicada”.

L’ASCEF considera necessari que les mesures econòmiques es prenguin de forma immediata, que la suspensió de la cotització de la Seguretat Social es pugui portar a terme sense limitacions de temps ni de mida de les empreses, així com la moratòria tributaria. També demana que l’Estat assumeixi el pagament del permís retribuït recuperable dels treballadors. “Per totes les empreses, grans i petites, no disposar d’ingressos per l’atur de la seva activitat, que ja estava reduïda per la disminució de tota la economia, farà que moltes d’elles no tinguin diners per pagar”, afirma Amadeu Jori, President de l’ASCEF. En aquest sentit, totes les organitzacions empresarials (CEOE, Cepyme, IEF i Foment del Treball) realitzen peticions similars.

Les empreses familiars a Catalunya suposen el 88,3% de la totalitat de les empreses privades, contribueixen en el 69% del Valor Afegit Brut (VAB) i generen el 76% dels llocs de treball privats. “Des de l’empresa familiar catalana estem fent tots els esforços possibles, enfortint els valors que han fet perdurar a l’empresa familiar com el compromís amb el projecte empresarial i el lideratge emprenedor malgrat les dificultats, però tot s’està produint tan ràpidament que calen mesures excepcionals de suport”.

L’ASCEF no qüestiona en cap moment el control que, per raons sanitàries, el govern espanyol ha pres per lluitar contra la pandèmia de la Covid-19 “perquè és evident que el fonamental són les persones”.

14 de gener de 2020/ L’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF) i NETMENTORA, associació non-profit líder d’Europa dedicada a l’acompanyament a l’emprenedor/a per a la consolidació del seu projecte amb el suport d’una xarxa de líders d’empresa, han signat un acord de col·laboració que té com objectiu col·laborar en la identificació de potencials emprenedors i empresaris que puguin beneficiar-se de l’experiència, coneixement i recursos de totes dues organitzacions. L’acord, sense afany de lucre, contribuirà a reforçar l’ecosistema local empresarial i la creació d’ocupació a Catalunya.

Per Amadeu Jori, president d’ASCEF, “Nosaltres sabem que la visió emprenedora d’una persona és moltes vegades l’origen del que després serà una empresa familiar. Per tant, com empresaris que som, tenim la responsabilitat d’apostar pel futur i ajudar, des de la nostra pròpia experiència, a aquells que tenen una iniciativa de negoci”.

En opinió de Núria Basi, presidenta de Basi Group i vicepresidenta de NETMENTORA Catalunya, “A través d’una aposta clara en la persona, fomentem un intercanvi de coneixement i experiència que retro alimenta a totes les parts. Una comunitat de 14.000 persones que comparteixen valors i un mateix fi: crear ocupació, ajudant a crear empreses. Amb l’ASCEF, seguirem promovent l’esperit emprenedor, el creixement i la consolidació d’empresa i la creació de llocs de feina a Catalunya.”

Desembre de 2019/ Durant els darrers mesos, l’ASCEF ha mantingut una intensa activitat per tal de fomentar la relació entre els socis, donar a conèixer experiències empresarials i abordar temes que ens ocupen i preocupen.

En aquest trimestre hem realitzat 3 visites a les seus de diferents companyies en sector empresarials molt diferents: Juvé i Camps, Sagalés i Cartonatges Petit. Trobades que han estat molt interessants i ens han permès conèixer el dia i a dia i els reptes d’aquestes organitzacions empresarials.

Pel que fa a les jornades formatives d’aquest trimestre, hem parlat de startups, dels actius no productius, de les novetats fiscals, de successió i continuïtat (amb l’experiència de Juvé i Camps i La Farga) i d’internacionalització amb la participació d’experts dels diferents àmbits. Aquestes activitats han estat possibles gràcies al patrocini d’entitats com Mirabaud, el Banc Santander, Degroof Petercam, EY, PwC , Cuatrecasas, KPMG, Deloitte i Banc de Sabadell, amb la col·laboració de la Cambra de Comerç de Barcelona i de Girona.

Per la seva part, el Fòrum Jove va portar a terme el primer Speed Company Dating en el que van explicar el seus projectes Albert Borras de Gestarnal; Vanesa Martínez de Carinsa i Albert Vicens d’Ausa. Una innovadora proposta de 10 minuts de presentació i ronda de preguntes.

12 de desembre de 2019/ La Formació Professional Dual compta amb una llarga tradició a països com Alemanya, Àustria, Dinamarca, Països Baixos o Suïssa, on els joves opten per aquesta via formativa. Al nostre país, encara estem lluny d’aquestes realitats malgrat el creixement dels darrers anys. Per les empreses en general, la FP Dual és altament beneficiosa, ja que permet aconseguir professionals especialitzats i molt qualificats, prèviament formats amb continguts del seu interès, el que incrementa les seves competències i rendiment laboral futur.

 

Per la empresa familiar, la FP Dual és també una eina important ja que són empreses en les que es treballa la visió a llarg termini i en aquest horitzó, la formació i l’adequació d’aquesta a les necessitats de l’empresa es un eix fonamental.

 

En el mes de desembre, va tenir lloc una interessant jornada en la que van participar la Directora General de Planificació en l’Àmbit d’Universitats i Recerca de la Generalitat de Catalunya, Mercè Chacón; el Responsable territorial a Catalunya a la Fundació Bertelsmann, Guillem Salvans; el Global Pharma Operations Director– Almirall, Marc Pérez Puigdengoles,  el Conseller i membre de la comissió Executiva de Simon, Ricard Aubert, i Joan Corona, Director General de l’IEF.

 

19 de Novembre de 2019/ Més de 200 empresaris europeus han participat en la 6a edició del Congrés Europeu d’Empresa Familiar que va tenir lloc a Madrid els passats 19 i 20 de novembre, un esdeveniment únic amb conferències a càrrec de representants d’altes institucions europees i espanyoles, on es van analitzar els principals temes que afecten a l’empresa familiar en un context de constant canvi. A Europa, l’empresa familiar representa el 50% del PIB i més del 60% de l’ocupació privada, amb més de 14 milions d’empreses.

Recentment, l’EFB en col·laboració amb KPMG, va fer públic la vuitena edició del seu baròmetre sobre la situació de l’empresa familiar a Europa que mostra que la perspectiva de futur de les empreses familiars europees, en un moment d’incertesa econòmica i geopolítica, continua sent positiva. La innovació, la diversificació, la formació i l’educació són prioritats clau ja que s’adapten a un món que canvia ràpidament, mentre que la planificació per a la successió està cada cop més en la ment de les famílies. Aquest any, la comunitat empresarial familiar ha enviat un missatge clar a l’exterior: cal millorar el mercat únic i centrar-se en la promoció del comerç mundial.

L’ASCEF forma part d’aquesta organització internacional creada a l’any 1997 i que representa a 10.000 empreses de 12 països.

29 de Octubre de 2019/ El XXII Congreso de la Empresa Familiar, que va tenir lloc del 27 al 29 d’octubre a Múrcia, va impulsar l’opinió dels assistents amb una enquesta sobre percepció econòmica davant la situació política i social actual.

Els resultats indiquen que, per a la majoria, el 2019 registra un moderat augment de l’activitat amb una limitada creació neta de llocs de treball i assenyalen que els principals reptes son la governabilitat i les reformes estructurals. En previsió pel 2020, el 46% de les empreses familiars consideren que es produirà un increment de vendes i un 35% pensa que seran similars a les del 2019.

En quan a inversió, l’empresa familiar continua fent una aposta decidida ja que el 73% afirma que l’augmentarà el proper any.

El Congrés va comptar amb una destacada representació de l’ASCEF i va reunir a destacades personalitats del panorama econòmic i polític nacional.