Categoria: general

En l’informe del Banc d’Espanya fet públic avui, en el que l’ASCEF ha participant recollint l’opinió dels seus associats, s’assenyala que el 86% de les empreses familiars manifesten haver vist reduïda la seva activitat i el 42% amb caigudes superiors al 60%. Gairebé una tercera part de les empreses enquestades ha manifestat que patirà una caiguda del benefici per sobre del 80%. Tot i això, quasi la meitat d’aquestes ha aconseguit reduir la caiguda de l’ocupació per sota del 20%.

Els empresaris familiars valoren les mesures del Govern com insuficients, tot i que les millor valorades són les facilitats per l’ajust temporal d’ocupació, les línies especials de finançament (ICO), les Línies d’avals i garanties públiques i l’ajornament de deutes tributaris.

El Banc d’Espanya estima que la pertorbació sobre l’activitat i l’ocupació d’aquest any “seran molt severes” però que es veuran atenuades fins cert punt per les mesures orientades a la provisió de liquiditat i rendes a curt termini. Segons aquests càlculs, el dèficit públic de 2020 podria situar-se en una forquilla compresa, aproximadament, entre el -7% i el -11% del PIB. Per la seva part, el deute públic se situaria aquest any en nivells compresos entre el 110% i més del 120% del PIB aproximadament.

Abril 2020.- En una situació com l’actual, són moltes es empreses que es converteixen en aliades dels col·lectius més exposats al virus i que actuen per donar recolzament als ciutadans més vulnerables. L’empresa familiar, especialment compromesa amb el seu entorn, és també un exemple:

La farmacèutica Almirall ha posat en marxa un pla d’acció amb diverses mesures per donar resposta a la COVID-19 i donar suport als professionals sanitaris, com per exemple la donació d’equips de protecció (mascaretes, guants i bates, entre altres) i la donació de cremes tòpiques per reduir la pell seca i danyada degut a l’ús prolongat de mascaretes i desinfectants. També ha reacondicionat de forma parcial les instal·lacions de producció per fabricar gels antibacterians i col·laborarà juntament amb la Fundació Leitat per desenvolupar respiradors fabricats per mitjà impressió 3D destinats a hospitals i unitats de cures intesives.

En el cas de Girbau, l’empresa de solucions integrals de bugaderia professional, ha cedit a l’Hospital Clínic de Barcelona una rentadora portàtil per donar suport a la tasca de neteja i desinfecció de teixits. La maquinària permet rentar i desinfectar cada dia fins a 720 quilos de roba de personal mèdic, com també fer proves de comportament de materials al rentat.

La companyia dermocosmètica MartiDerm ha fet una donació a la Creu Roja de 2.500 unitats del Kit de suport dermatològic MartiDerm Covid-19, compost amb tres productes: un gel desinfectant hidroalcohòlic, una crema de mans intensiva i tres pegats de crema per a cames cansades.

Per la seva part, Cacaolat, empresa de la qual Damm és propietària del 50%, ha donat 60.000 ampolles de batuts de cacau i llet a diverses organitzacions per contribuir a pal·liar els efectes d’aquesta situació i agrair al personal sanitari els esforços que realitzen. Les donacions s’han realitzat a associacions com el Banc dels Aliments, la Creu Roja, Càritas, el Col·legi de Metges de Barcelona i diversos col·lectius de centres hospitalaris.

Carolina Herrera, propietat del grup Puig, ha adaptat la seva línia de producció de sastreria en Vacarisses per confeccionar bates i mascaretes per a centres sanitaris i la indústria alimentària.

Pots consultar altres mostres de solidaritat i bones pràctiques dels socis de l’ASCEF.

Abril de 2020.- La pandèmia de la Covid-19 està derivant en una crisi davant la qual les empreses familiars tindran un paper clau donat la importància quantitativa en l’economia, ja que suposen el 88% de la totalitat de les empreses privades, contribueixen en el 69% del Valor Afegit Brut (VAB) i generen el 76% dels llocs de treball privats. Davant la conjuntura actual, les empreses familiars prenen decisions per adaptar-se i pivotar els seus negocis en aquest context.

L’esperit familiar de les empreses, segons Pilar Marquès, directora de la Càtedra Cambra de l’Empresa Familiar a la Universitat de Girona, una de les cinc càtedres a Catalunya impulsades per l’ASCEF, aporta unes característiques que no es donen en altres empreses com la unitat de lideratge, l’experiència acumulada pels anys i les generacions anteriors i la capacitat d´adaptar-se i de trobar recursos davant dels problemes.

Davant les circumstàncies actuals, la dificultat de l’entorn redueix les diferències possibles entre els membres de les famílies i mobilitza als propietaris familiars cap a canvis en l’empresa per superar els obstacles. “Els propietaris consideren a la seva empresa com més que una inversió, i són capaços de prendre decisions que financerament no són les òptimes, però social i emocionalment són les que mantenen la seva responsabilitat i el seu orgull de ser empresaris”, explica Marquès.

“A l’empresa familiar, els propietaris perceben més personalment la responsabilitat de les seves decisions”, afegeix, alhora que “les dificultats desperten més l’esperit de lluita i de resiliència que en les empreses no familiars”.

L’experiència acumulada a les empreses familiars al llarg de diverses generacions proporciona una bona detecció estratègica: ajuda a entendre millor l’entorn i la magnitud a la que s’enfronten, com també les possibles solucions. L’empresa familiar, a més, és capaç de trobar solucions a les seves limitacions i tenen avantatge per moure els seus recursos per assignar-los a noves funcions.

L’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF) dona suport a la plataforma #estoNotienequePARAR, una iniciativa impulsada per més de 2.000 companyies que, juntament amb Mercadona, formen una Cadena Agroalimentària Eficient i que tenen com objectiu posar en valor a empreses i treballadors que, en aquests moments estan fent “el que toca per a que la roda de l’economia no pari”.

La iniciativa considera que és necessari seguir treballant per a que, finalitzada la pandèmia, el país “s’enlairi econòmica i socialment més ràpidament”.

La plataforma dona a conèixer històries inspiradores tant de persones individuals com d’empreses i difon informació per donar suport i reconèixer el treball que tots ells realitzen.

Abril de 2020.- L’Instituto de la Empresa Famliar (IEF), entitat a la qual està vinculada l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF), reclama al govern central que se centri en la recuperació amb un pla “de tornada a la normalitat” amb “regles clares” per a les empreses, protocols de seguretat i actuacions per sectors davant l’impacte de la COVID-19.

Segons el president de l’Instituto de la Empresa Familiar, Francisco J. Riberas, “el més important ara és preparar-se per aquesta reactivació econòmica” i que en aquest procés de recuperació es tingui en compte el paper rellevant de l’empresa familiar.

Riberas s’ha mostrat partidari d’uns nous Pactes de la Moncloa que serveixin per millorar el model actual.

Abril 2020.- Les empreses familiars no només lluiten per adaptar-se a la situació derivada de la pandèmia de la COVID-19, sinó que també estan treballant en projectes solidaris que tenen per objecte ajudar en el funcionament dels centres hospitalaris, millorar la seguretat dels professionals i cuidar-los en el seu dia a dia.

Els socis d’ASCEF són un bon exemple. Aquestes són algunes iniciatives.

La farmacèutica veterinària HIPRA ha posat a disposició de les autoritats sanitàries instal·lacions i equips de biotecnologia. Són prop de 700 m² de laboratoris dotats d’última tecnologia en diagnòstic per ajudar en la gestió i obtenció de resultats dels tests de coronavirus SARS-CoV-2.

En el cas de Tous, l’empresa ha adaptat les seves màquines d’impressió 3D per produir components pels tubs de pas d’oxigen de les UCI. També ha donat més de 100 planxes d’acrílic per la producció d’urnes de metacrilat per protegir les lliteres hospitalàries.

Per la seva banda, la multinacional Puig s’ha posat a disposició del Govern per produir solucions hidroalcohòliques i higienitzades per l’ús de personal sanitari i dels ciutadans. Per això, haurà d’adaptar algunes de les seves línies de producció.

El Grupo Saica, empresa de fabricació de paper reciclat, ha fet una donació per l’adquisició de mascaretes i test de diagnòstic.

Grup Gepork, empresa de distribució veterinària, també ha fet una donació de material sanitari al Consorci Hospitalari de Vic.

La Fundación Damm es posiciona al costat dels professionals sanitaris amb l’entrega de més de 26.000 litres d’aigua mineral a 12 hospitals i 4.000 litres a entitats socials que vetllen pels col·lectius més vulnerables.

Per la seva part, l’empresa Anudal, dedicada a la fusteria d’alumini i radicada a Badalona, ha fet enviaments de pizzes a l’Hospital Germans Trias (Can Ruti) per les persones que treballen en aquest centre.

En el cas de Planeta, el grup editorial i de comunicació ha donat accés gratis a la seva plataforma educativa. AulaPlaneta està ara a disposició de professors i alumnes de 5è i 6è d’Educació Primària i d’ESO.

L’Estudi Ferran Sendra, per la seva part, ha creat continguts específics relacionats amb la creativitat amb l’objectiu d’ocupar el temps de l’estada a casa d’una forma activa.

Barcelona, 30 de març de 2020.- L’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF), formada per més de 100 empreses representatives del teixit empresarial català, urgeix al govern espanyol l’aplicació de mesures econòmiques que contribueixin a millorar la liquiditat de les empreses en un moment en el que la paralització de les activitats no essencials amb motiu de la crisi del coronavirus, situa al conjunt de l’empresa familiar en una situació “molt complicada”.

L’ASCEF considera necessari que les mesures econòmiques es prenguin de forma immediata, que la suspensió de la cotització de la Seguretat Social es pugui portar a terme sense limitacions de temps ni de mida de les empreses, així com la moratòria tributaria. També demana que l’Estat assumeixi el pagament del permís retribuït recuperable dels treballadors. “Per totes les empreses, grans i petites, no disposar d’ingressos per l’atur de la seva activitat, que ja estava reduïda per la disminució de tota la economia, farà que moltes d’elles no tinguin diners per pagar”, afirma Amadeu Jori, President de l’ASCEF. En aquest sentit, totes les organitzacions empresarials (CEOE, Cepyme, IEF i Foment del Treball) realitzen peticions similars.

Les empreses familiars a Catalunya suposen el 88,3% de la totalitat de les empreses privades, contribueixen en el 69% del Valor Afegit Brut (VAB) i generen el 76% dels llocs de treball privats. “Des de l’empresa familiar catalana estem fent tots els esforços possibles, enfortint els valors que han fet perdurar a l’empresa familiar com el compromís amb el projecte empresarial i el lideratge emprenedor malgrat les dificultats, però tot s’està produint tan ràpidament que calen mesures excepcionals de suport”.

L’ASCEF no qüestiona en cap moment el control que, per raons sanitàries, el govern espanyol ha pres per lluitar contra la pandèmia de la Covid-19 “perquè és evident que el fonamental són les persones”.

14 de gener de 2020/ L’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF) i NETMENTORA, associació non-profit líder d’Europa dedicada a l’acompanyament a l’emprenedor/a per a la consolidació del seu projecte amb el suport d’una xarxa de líders d’empresa, han signat un acord de col·laboració que té com objectiu col·laborar en la identificació de potencials emprenedors i empresaris que puguin beneficiar-se de l’experiència, coneixement i recursos de totes dues organitzacions. L’acord, sense afany de lucre, contribuirà a reforçar l’ecosistema local empresarial i la creació d’ocupació a Catalunya.

Per Amadeu Jori, president d’ASCEF, “Nosaltres sabem que la visió emprenedora d’una persona és moltes vegades l’origen del que després serà una empresa familiar. Per tant, com empresaris que som, tenim la responsabilitat d’apostar pel futur i ajudar, des de la nostra pròpia experiència, a aquells que tenen una iniciativa de negoci”.

En opinió de Núria Basi, presidenta de Basi Group i vicepresidenta de NETMENTORA Catalunya, “A través d’una aposta clara en la persona, fomentem un intercanvi de coneixement i experiència que retro alimenta a totes les parts. Una comunitat de 14.000 persones que comparteixen valors i un mateix fi: crear ocupació, ajudant a crear empreses. Amb l’ASCEF, seguirem promovent l’esperit emprenedor, el creixement i la consolidació d’empresa i la creació de llocs de feina a Catalunya.”

Desembre de 2019/ Durant els darrers mesos, l’ASCEF ha mantingut una intensa activitat per tal de fomentar la relació entre els socis, donar a conèixer experiències empresarials i abordar temes que ens ocupen i preocupen.

En aquest trimestre hem realitzat 3 visites a les seus de diferents companyies en sector empresarials molt diferents: Juvé i Camps, Sagalés i Cartonatges Petit. Trobades que han estat molt interessants i ens han permès conèixer el dia i a dia i els reptes d’aquestes organitzacions empresarials.

Pel que fa a les jornades formatives d’aquest trimestre, hem parlat de startups, dels actius no productius, de les novetats fiscals, de successió i continuïtat (amb l’experiència de Juvé i Camps i La Farga) i d’internacionalització amb la participació d’experts dels diferents àmbits. Aquestes activitats han estat possibles gràcies al patrocini d’entitats com Mirabaud, el Banc Santander, Degroof Petercam, EY, PwC , Cuatrecasas, KPMG, Deloitte i Banc de Sabadell, amb la col·laboració de la Cambra de Comerç de Barcelona i de Girona.

Per la seva part, el Fòrum Jove va portar a terme el primer Speed Company Dating en el que van explicar el seus projectes Albert Borras de Gestarnal; Vanesa Martínez de Carinsa i Albert Vicens d’Ausa. Una innovadora proposta de 10 minuts de presentació i ronda de preguntes.

12 de desembre de 2019/ La Formació Professional Dual compta amb una llarga tradició a països com Alemanya, Àustria, Dinamarca, Països Baixos o Suïssa, on els joves opten per aquesta via formativa. Al nostre país, encara estem lluny d’aquestes realitats malgrat el creixement dels darrers anys. Per les empreses en general, la FP Dual és altament beneficiosa, ja que permet aconseguir professionals especialitzats i molt qualificats, prèviament formats amb continguts del seu interès, el que incrementa les seves competències i rendiment laboral futur.

 

Per la empresa familiar, la FP Dual és també una eina important ja que són empreses en les que es treballa la visió a llarg termini i en aquest horitzó, la formació i l’adequació d’aquesta a les necessitats de l’empresa es un eix fonamental.

 

En el mes de desembre, va tenir lloc una interessant jornada en la que van participar la Directora General de Planificació en l’Àmbit d’Universitats i Recerca de la Generalitat de Catalunya, Mercè Chacón; el Responsable territorial a Catalunya a la Fundació Bertelsmann, Guillem Salvans; el Global Pharma Operations Director– Almirall, Marc Pérez Puigdengoles,  el Conseller i membre de la comissió Executiva de Simon, Ricard Aubert, i Joan Corona, Director General de l’IEF.