Categoria: general

• L’estudi, realitzat pel consorci internacional STEP Project, compta amb la col·laboració de més de 40 universitats de diferents parts del món, han participat més de 1.800 empreses familiars de 33 països, pertanyents a 5 regions geogràfiques
• L’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF) impulsa 5 Càtedres sobre l’Empresa Familiar a Catalunya

Més d’un 70% dels líders actuals de les empreses familiars admeten no tenir un pla de successió. Del 30% dels líders que compten amb un pla de successió formal, opinen que aquesta incrementa la possibilitat que el directiu actual reflexioni sobre els seus plans de futur. Les empreses familiars espanyoles se situen en la mitjana internacional respecte a l’existència de plans de successió (28% a Espanya, igual que a Europa i Llatinoamèrica, enfront del 30% global).

Així mateix, l’estudi mostra que les empreses familiars espanyoles afronten aquests processos amb una forta orientació cap a l’estructuració del govern familiar. Això pot ajudar a orientar i consensuar els processos de successió i a fomentar la participació de la família i la seva implicació en les futures etapes del projecte empresarial. No obstant això, es troben pitjor dotades d’estructures i mecanismes de govern corporatiu (consells d’administració, existència de consellers externs, etc.), que resulten també claus per a canalitzar la transició en la direcció.

Aquestes són algunes de les conclusions derivades de l’estudi desenvolupat sobre la manera en què afronten la successió les empreses familiars, amb especial atenció a les diferents perspectives generacionals, per investigadors de la Càtedra d’Empresa Familiar de la Universitat de València, la Càtedra d’Empresa Familiar i Creació d’Empreses de la Universitat Abat Oliba CEU i de la Universitat d’Extremadura, que formen part del consorci internacional STEP Project (Successful Transgenerational Entrepreneurship Practices). Aquests grups de recerca col·laboren estretament amb les associacions d’empreses familiars de les seves àrees de referència: AVE (Associació Valenciana d’Empresaris), ASCEF (Associació Catalana d’Empresa Familiar) i AEEF (Associació Extremenya d’Empresa Familiar).

L’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF) impulsa 5 Càtedres sobre Empresa familiar a Catalunya en les Universitats de Barcelona, Girona, Lleida, Abat Oliba CEU i la Universitat Internacional de Catalunya que formen part d’una xarxa de Càtedres d’Empresa Familiar en tot el país.

Les empreses familiars espanyoles participants a aquest estudi pertanyen majoritàriament al sector de serveis (69%), el 15% d’aquestes realitza la seva activitat en el sector primari i un 16% en el sector secundari, i tenen una grandària lleugerament superior a les mitjanes nacionals. Així mateix, els líders de les empreses familiars participants es caracteritzen per tenir una edat mitjana de 45 anys i pertanyen majoritàriament a famílies empresàries de 2a generació o posteriors.

Els resultats de l’estudi indiquen que un 28% de les empreses familiars espanyoles tenen previst un pla de successió. Vist des d’un altre angle, més d’un 70% dels líders actuals de les empreses familiars admet no tenir un pla de successió. Aquestes xifres són molt similars per als líders europeus, els llatinoamericans i, en el seu conjunt, per als de tota la mostra global d’aquest estudi (figura 13).

Disposar d’un pla de successió implementat suggereix que els líders de les empreses familiars han pres consciència de la importància de preparar anticipadament el procés de successió, i que aquest procés es pot desenvolupar mitjançant criteris raonats i de manera professional.

L’informe complet pot descarregar-se a l’apartat de Coneixement del web de l’ASCEF.

Xavier Marcet, fundador i president de la consultora d’innovació Lead to Change, va oferir el passat 11 de novembre una conferència virtual organitzada conjuntament per l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF) i la Càtedra Cambra de l’Empresa Familiar de la Universitat de Girona, sota el títol “Els grans reptes de l’empresa familiar en temps de la Covid-19“. Al llarg de la sessió, el ponent va tractar els grans desafiaments que té l’empresa familiar: la perspectiva de les persones, la centralitat del client, la suma d’intel·ligències, el talent i el lideratge.

Marcet va iniciar la sessió remarcant la importància de la diferència entre empreses i negocis. “L’empresa és una comunitat de persones amb un propòsit, sobreviure mitjançant la creació de clients, però que sempre giren al voltant de les persones: generen ocupació i tenen una trajectòria i un vincle molt importants i arrelats al territori; mentre que els negocis poden captar una gran quantitat de valor, però aporten poc a la societat“, va explicar. “El problema que tenim amb aquests negocis és que moltes vegades no estan vinculats al territori, amb l’ocupació i el creixement de la societat“.

“El que necessitem per mantenir la nostra societat equilibrada són empreses, comunitats de persones on es compti amb la gent, es pensi en la seva trajectòria, que tinguin memòria“, va remarcar Xavier Marcet. “I la Covid-19 no ha fet més que emfatitzar tot això“, va afegir.

El ponent va subratllar al llarg de la sessió que aquesta perspectiva de les persones “és un element clau, fonamental, que caracteritza a les empreses“. “Si es respecta a les persones, es respecta als clients“. En aquest aspecte, Xavier Marcet va afirmar que l’empresa no pot deixar de pensar en el client “i no parar de pensar en què necessiten que no sàpiguen expressar. No avui, sinó demà“.

La pandèmia del coronavirus, va assegurar, “ha deixat més que evident que no es pot planificar tot, ja que cada setmana varia la situació“. En aquest aspecte, Marcet considera que “la dinàmica a la que estàvem acostumats ha canviat“. “Hem de tenir una visió, tenir estratègia, però planificar menys. Hem de ser capaços d’adaptar aquesta estratègia i planificació en un món que canvia més ràpid que la nostra capacitat de planificar“.

“Per què parlem d’agilitat? Perquè el món va ràpid, amb fluïdesa, i hem de tenir la capacitat de prendre decisions amb incertesa“, va prosseguir Xavier Marcet a la ponència, on també va explicar, en relació al talent, que “és important el seu flux, d’entrada i sortida“. Sobre el lideratge, el ponent considera que el bon líder “té la capacitat de plantejar la visió i exemplificar més que donar bons discursos; no és algú per sumar sinó per multiplicar“.

Per últim, i sobre la situació a Catalunya i el que es necessitaria, Xavier Marcet va expressar que “és molt important tenir la capacitat de mantenir empreses que ens han donat la identitat que tenim, empreses que tinguin voluntat de ser i de créixer“. “No només pensar en tenir idees, sinó també en executar-les“, va concloure.

El 16% de les empreses familiars catalanes tenen el risc d’haver de tancar aquest any 2020 degut a les restriccions d’activitat provocades per la pandèmia de la Covid-19, segons estimacions de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF) en declaracions del president Amadeu Jori a l’agència EFE.

Des de l’ASCEF es reclama al Govern més coordinació i que hi hagi més contacte amb els agents socials “que són els que realment saben de primera mà el que està passant”.

Amadeu Jori també va demanar a les administracions injecció de diners a les empreses en dificultats, “no només amb préstecs sinó amb subvencions directes” com s’ha realitzat en altres països europeus. “Si es restringeix l’activitat econòmica per protegit la salut s’han de prendre mesures per a que l’activitat econòmica no col·lapsi”, explica el president de l’ASCEF.

La notícia ha tingut un ressò en diversos mitjans de comunicació, tant generalistes com La Vanguardia, Diari ARA o El País i mitjans econòmics com Expansión. entre altres.

El president de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF), Amadeu Jori, va participar ahir en l’acte empresarial celebrat a València i que va comptar amb la presència del ministre de Transports, Mobilitat i Agenda Urbana, José Luis Ábalos per avaluar l’estat en el qual es troba el desenvolupament del Corredor del Mediterrani. L’empresa familiar catalana, com també altres associacions empresarials, va reclamar al Govern que el projecte no sofreixi més retards i es finalitzi l’any 2025.

Malgrat reconèixer els avanços aconseguits en la plataforma ferroviària d’ample internacional i l’oportunitat de rebre inversions dels fons comunitaris per a la reactivació econòmica a l’estar alineat amb les exigències del pla de la Unió Europea, l’ASCEF també reclama que no s’oblidi la connexió amb els ports de Barcelona i Tarragona, i que el tram Perpinyà-Montpeller no sigui un coll d’ampolla si finalment no es duu a terme fins al 2034.

“Una línia moderna i ràpida de transport ferroviari de mercaderies és una infraestructura estratègica, fonamental per a un desenvolupament competitiu de les exportacions a Catalunya i perquè les empreses puguin explotar tot el seu potencial a Europa“, va afirmar Amadeu Jori. Disposar d’una major capacitat en el trànsit de trens, major regularitat i velocitat no sols facilitarà la logística sinó també reduirà els costos ja que el transport ferroviari és més econòmic. D’altra banda, el tren també és menys contaminant.

• “Espanya lidera el rànquing dels països amb més atur d’Europa, tant en períodes de bonança com en temps de crisi; hauríem de preguntar-nos per què i tractar de resoldre-ho“, reclama el president de l’IEF
• Marc Puig recorda a “tots els nostres esforços han d’estar dirigits a fer possible que el màxim nombre d’empreses, i en particular les empreses familiars a les quals representem, i que signifiquen un percentatge molt elevat de l’ocupació d’aquest país, puguin superar aquesta difícil situació“

La vicepresidenta tercera del Govern i ministra d’Assumptes Econòmics i Transformació Digital, Nadia Calviño, ha clausurat avui el XXIIIè Congrés Nacional de l’Empresa Familiar, organitzat per l’Institut de l’Empresa Familiar (IEF), i en el qual des del dilluns han participat, de manera telemàtica, gairebé 1.000 empresaris familiars de tota Espanya.

En la seva intervenció davant la vicepresidenta Calviño, el president de l’IEF, Marc Puig, ha recordat que “en aquests moments, l’enemic contra el qual hem de lluitar és el coronavirus i la crisi que comporta. Quan una societat s’enfronta a un repte d’aquesta magnitud cal exigir als seus governants que remin en la mateixa direcció i que conjuminin les seves forces per a combatre a aquest enemic. Els esforços no es poden diluir en batalles estèrils“.

A més del drama humà per la pèrdua de vides, una de les conseqüències més greus d’aquesta pandèmia serà, segons Puig, “la crisi econòmica que ja està provocant, crisi que no té precedents. Encara que alguns sectors estiguin fora de perill, molts altres quedaran en situació crítica. Potser no poden salvar-se totes les empreses que existien abans de la crisi, però moltes d’elles podrien sobreviure i moltes altres podrien mitigar l’impacte amb una bateria de mesures adequades. I comptem, a més, amb el suport, sense precedents, dels fons europeus“.

Preocupació per l’ocupació
Per al president de l’Institut, “tots els nostres esforços han d’estar dirigits a fer possible que el màxim nombre d’empreses, i en particular les empreses familiars a les quals representem, i que signifiquen un percentatge molt elevat de l’ocupació d’aquest país, puguin superar aquesta difícil situació“.

Marc Puig s’ha preguntat si s’haurien de “crear les condicions que col·loquessin a Espanya com el país on més es facilités el desenvolupament de les empreses i més es protegís al teixit industrial“, tenint en compte que “som el país que més sofrirà la crisi i més atur té i més atur generarà”.

D’aquesta manera, “l’agenda del Govern hauria de focalitzar-se en aquest esforç i deixar altres prioritats per a altres moments. Aparquem algunes iniciatives legislatives que només posen més traves a l’empresa i prioritzem la protecció del teixit empresarial, almenys mentre els nostres nivells de desocupació superin uns certs llindars preestablerts. En cas contrari continuarem liderant els rànquings de país més afectat i amb més atur a Europa, irreversiblement. I l’atur, entre altres coses, recordem, és el principal generador de desigualtat“, ha remarcat el president de l’IEF.

Oportunitat per a la modernització i el desenvolupament
Malgrat el dramàtic de la situació, Puig ha recordat que “tenim enfront de nosaltres una oportunitat de modernització, de propiciar el següent salt a noves cotes de desenvolupament tecnològic, ecològic i de productivitat. Aquesta aposta és, alhora, una de les claus de la sortida a la crisi de la pandèmia. La distribució del Fons de Recuperació i Resiliència de la Unió Europea no resoldrà tots els nostres problemes, però és un punt de suport que no hem de desaprofitar. Els empresaris familiars tenim molt a aportar, moltíssim, per garantir un ús eficaç d’aquestes ajudes que permeti que les empreses espanyoles guanyin competitivitat i creuen nous i millors ocupacions i puguem sortir d’aquesta crisi“.

En aquest sentit, el president de l’Institut ha posat de manifest, una vegada més, “el ple compromís i la total disponibilitat de l’IEF per col·laborar amb el Govern en la identificació de projectes que encaixin en les línies definides en el Pla España Puede, garantint que la nostra col·laboració, institucional i desinteressada, es traduirà en realitats tangibles, en empreses més eficients i competitives, en ocupacions de major valor afegit, en més benestar per als espanyols“.

Puig també ha volgut deixar clar que malgrat tot el que està ocorrent, en el transcurs del Congrés que avui acaba “no hem sentit aquí la veu del descoratjament o la temptació del desistiment. El que hem palpat aquí, la qual cosa tinc l’ocasió de comprovar diàriament en les meves converses amb molts de vosaltres, és el vostre innegociable compromís amb el futur, la irrenunciable voluntat de seguir endavant que mostreu tots. I com hem demostrat al llarg de la vida de les nostres empreses les crisis són oportunitats perquè amb el nostre lideratge puguem reinventar-nos i afrontar el futur amb renovades energies“.

L’empresa familiar, a l’altura del repte
“Tenim molt del que sentir-nos orgullosos i satisfets, però encara tenim més a aconseguir i aconseguir. Perquè aquesta ambició de fer les coses millor cada dia és la força que ens fa ser empresaris. Per això, pel nostre compromís permanent amb les nostres empreses i amb la societat és pel que les empreses familiars som empreses amb futur. D’aquí a uns anys, quan aquest virus només sigui un mal somni, m’agradaria pensar que l’empresa familiar ha estat de nou a l’altura del repte, ha superat el tràngol i ha sabut aprofitar-lo i reinventar-se. Per això serem La Força de la Recuperació“, ha conclòs Puig.

• Sota el lema ‘La força de la recuperació‘, gairebé 1.000 empresaris de tota Espanya participen en la gran reunió anual de les empreses familiars que, per primera vegada i a causa de la pandèmia, se celebra de manera telemàtica
• Davant l’actual situació, el president de l’IEF recorda que moltes empreses familiars centenàries han hagut de superar al llarg de la seva història nombroses dificultats. “Nosaltres també ho aconseguirem”

“Les empreses familiars som imprescindibles per portar endavant el procés de rellançament, recuperació i transformació que ha d’abordar el nostre país. Pels nostres valors i especialment per la nostra capacitat de lideratge“. Així ho ha assegurat avui Marc Puig, president executiu de Puig i president així mateix de l’Institut de l’Empresa Familiar, en l’obertura del XXIII Congrés Nacional de l’Empresa Familiar, que a causa de la pandèmia s’està celebrant per primera vegada de manera telemàtica, la qual cosa no ha impedit que la participació sigui històrica, amb gairebé 1.000 empresaris familiars, socis de l’IEF i de les Associacions Territorials d’Empresa Familiar, presents a través de la plataforma digital creada a aquest efecte.

El Congrés ha estat inaugurat avui per Sa Majestat el Rei Felip VI, qui en la seva intervenció ha assenyalat que la crisi generada pel Covid19 “és un autèntic repte per a Espanya. I és en aquests moments difícils quan les famílies, les empreses, les institucions, hem de demostrar la nostra capacitat de resistència, i la nostra voluntat per a unir forces i trobar solucions que serveixin a curt, mitjà i llarg termini“.

Per part seva, el president de l’IEF Marc Puig ha agraït la seva presència al Monarca i ha recordat les paraules pronunciades per Don Felipe en una recent intervenció, en les quals assenyalava que “per a sortir de la crisi provocada per la pandèmia estem obligats a marcar un nou rumb econòmic, propiciar un nou model de desenvolupament que tingui com a eix la inclusió“.

“Aquest és ja un moviment global. Ho vam veure en el seu moment amb la declaració del Business Roundtable dels Estats Units, que proposava distanciar-se de la doctrina de Milton Freadman, resumida en el titular del seu famós article publicat en 1970 que declarava, com a objectiu únic de l’activitat empresarial, la maximització del retorn del capital. Doncs bé, no tot es redueix únicament al benefici“, ha assenyalat el president de l’IEF.

Per contra, segons ha assegurat Puig, “la nostra posició és que l’empresa ha de crear simultàniament prosperitat econòmica i valor social“. Aquesta és, precisament, “la característica pròpia de l’empresa familiar. El seu horitzó temporal es compta en generacions, no en trimestres o dies. I això fa que tinguem una forma diferent de gestionar a les persones; amb voluntat que romanguin llarg temps en l’empresa, impulsant la formació i la promoció interna; fins i tot en períodes de crisis, les empreses familiars són més resilients a la destrucció d’ocupació; amb un sistema de valors propi de la família, amb una forma diferent d’establir relacions a llarg termini amb proveïdors i clients; i també una manera de relacionar-se amb la comunitat en la qual operen, amb aquest afany de la família de protegir la reputació i el llegat, que ens fa estar més arrelats al territori i a les comunitats en les quals operem. I ja que pensem en les següents generacions i en el món que els deixarem, abracem les iniciatives de protecció del medi ambient i de sostenibilitat”.

Valors i capacitat de lideratge
El president de l’IEF ha explicat que el lema del Congrés d’enguany, LA FORÇA DE LA RECUPERACIÓ, es va triar perquè “aquesta és la idea que volem transmetre a la societat i a les institucions: les empreses familiars som imprescindibles per portar endavant el procés de rellançament, recuperació i transformació que ha d’abordar el nostre país. Pels nostres valors i, especialment, per la nostra capacitat de lideratge, acreditada en algunes de les empreses aquí representades, algunes d’elles amb més d’un segle d’història“.

A més de la representació institucional i política, el programa del congrés compta també a la presència de representants de l’empresa, la ciència i associats de l’IEF per a oferir una visió afinada del panorama al qual ens enfrontem i un missatge nítid de la gran aportació que les Empreses Familiars estan ja fent a la resolució de la crisi en la qual ens trobem.

El Professor Santiago Niño-Becerra, Doctor en Economia, Catedràtic i autor, i Josep Sánchez i Llibre, president de Foment del Treball Nacional, van participar a la XXII Assemblea Ordinària i Extraordinària de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF), celebrada el passat dimarts 6 d’octubre en format digital.

Niño-Becerra, en la seva ponència titulada El trencament de les tendències: la Nova Normalitat, va parlar de la situació provocada per la pandèmia, “que ha trencat les tendències econòmiques”. De fet, va assegurar que “per veure a Espanya una situació semblant a la viscuda entre els mesos de desembre i maig hem d’anar a la Guerra Civil”.

El professor va explicar que el principal problema que té Espanya “és el frau fiscal”, però que també “té un problema d’ingressos i despeses, i un de majúscul amb la productivitat”. Per a Niño-Becerra, el virus de la Covid19 i la seva conseqüent crisi ha afectat molt més a Espanya “perquè la seva economia ja estava malament abans”.

“A aquesta situació sobreviuran els que tinguin eines de coneixement per moure’s en aquest món complex, aquells que dominin eines innovadores, o que tinguin un bon coixí de tresoreria”, va afirmar l’economista. “Serà important crear valor afegit i estar especialitzat; ser punter en el sector: estar en la zona alta del valor afegir i productivitat”, va remarcar.

La cloenda de la XXII Assemblea General i Extraordinària va anar a càrrec de Josep Sánchez i Llibre, president de Foment del Treball Nacional, qui va afirmar que “els empresaris som els únics que podem superar la crisi i salvar la situació actual perquè generem ocupació i riquesa”.

“La crisi generarà noves oportunitats que hauran de materialitzar les empreses familiars”, va assegurar Sánchez i Llibre, qui va reclamar que els pressupostos generals de l’any 2021 “siguin el gran estímul per a la recuperació econòmica, amb molta inversió pública per incrementar la productivitat, estimular la demanda i activar l’economia”.

“La situació econòmica d’avui és molt delicada”, va expressar abans de reconèixer “el gran esforç que les empreses familiars” realitzen en aquest context.

Barcelona, 07 d’octubre de 2020.- El 85% de les empreses catalanes familiars consideren difícil que els fons europeus per a la recuperació arribin ràpid, principalment a causa de la manca d’acord entre els polítics. “No només pels canvis d’opinió en el si de la UE, sinó també per la manca de consens dels polítics del nostre país que a nivell internacional genera una imatge negativa que perjudica a la nostra capacitat d’influència”, afirma Amadeu Jori, president de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF). “Aquest fons són un instrument imprescindible per a la recuperació econòmica”.

En relació a la mesura anunciada avui pel president del Govern Pedro Sánchez d’avançar una primera anualitat d’aquests fons per import de 27.436 milions d’euros, el president de l’ASCEF considera que és “una bona iniciativa que està en sintonia amb el que els empresaris demanem”.

En un moment com l’actual, els membres de l’ASCEF indiquen que la seva principal preocupació és la reducció de les vendes, seguida de la seguretat dels treballadors i la reforma laboral. En un sondeig d’opinió realitzat als socis de l’entitat catalana, els empresaris afirmen que, en paral·lel al debat polític, ja estan actuant per fer front a la crisi. Principalment, en innovar i crear nous productes, reduir costos, millorar la formació per incrementar la productivitat i impulsar la digitalització.

Per al president de l’ASCEF, aquestes iniciatives soles no són suficients, sinó que també cal estimular l’economia des de les administracions públiques i aplicar mesures per protegir la vida de les empreses i els llocs de treball.

Com a conseqüència de la situació que estan vivint les empreses, el 68% dels empresaris familiars creuen que l’economia no tindrà una recuperació ràpida, sinó que ho farà en forma de K; és a dir, primer una forta caiguda i després una recuperació progressiva, però no igual per a tots, sinó per sectors.

En relació a la segona onada de la pandèmia, el 61% dels empresaris catalans consideren que el govern central es veurà obligat a escollir entre economia i salut, mentre que el 37% creu que dependrà de la intensitat dels contagis. En aquest sentit, els empresaris recorden la importància de ser estrictes en l’aplicació les mesures de protecció recomanades i fan una crida a la responsabilitat.

Per una altra banda, la meitat dels empresaris familiars catalans (51%) creuen que la Covid-19 i les mesures que s’han hagut de prendre han tensat les relacions entre les institucions autonòmiques i el govern central.

L’ASCEF és una organització d’empresaris familiars que aglutina a més de 100 empreses representatives del teixit econòmic de Catalunya. Les empreses familiars suposen el 88,3% de la totalitat de les empreses privades, contribueixen el 69% del Valor Afegit Brut (VAB) i generen el 76% dels llocs de treball privats.

La nova normalitat i la segona onada de la pandèmia requereixen que el teixit empresarial sigui capaç d’adaptar-se i reaccionar segons l’evolució dels esdeveniments. Per a Ana Fisas, presidenta del grup “Anem a Compartir”, integrat per 30 empresàries i que forma part de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF), el fet de que cada vegada hi hagi més dones en posicions directives és un valor diferencial per a moltes empreses “ja que la situació actual requereix decisió, perseverança i molta energia, tres qualitats que tenim les dones“.

En aquesta nova realitat, és important facilitar la conciliació laboral tant pels homes com per les dones amb mesures enfocades a la flexibilitat dels horaris i de la presència física a les instal·lacions de les empreses, “però per fer-ho possible es requereix sensibilitat per part del empresari, que ha de facilitar aquestes mesures i també responsabilitat individual i compromís per part del treballador“.

Per a Ana Fisas, la societat en la que vivim “és una societat oberta i compromesa“, malgrat que encara queda molt a fer en l’àmbit de la igualtat de gènere, l’accés a un treball digne o la pobresa, entre d’altres problemes.

El grup “Anem a Compartir” s’ocupa d’impulsar el debat sobre temes relacionats amb la justícia social i l’empoderament de la dona.

Barcelona, 07 de setembre de 2020.- L’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF) demana al govern central que l’ampliació dels expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO) inclogui a tots els sectors econòmics, no només als que es considera més afectats per la pandèmia, com el turístic.

Per al president de l’ASCEF, Amadeu Jori, aquesta prolongació “ha d’incloure a totes les empreses que ho necessitin i allargar-se durant tot el 2021 per poder mantenir l’activitat ja que el problema no són només les restriccions de la mobilitat o les limitacions d’aforament i horaris, sinó l’alentiment de l’economia i la disminució del consum”. Per a l’ASCEF, no és una bona solució aplicar ERTO ‘de rebrot’ només per a les empreses que desenvolupin la seva activitat en una ciutat confinada o que pateixi restriccions.

Davant aquesta situació, és important que hi hagi concreció en els propostes i que s’arribi a un acord el més aviat possible. “Hi ha moltes empreses familiars que són mitjanes o petites i que tenen una menor capacitat de resistència, pel que la seva supervivència pot dependre d’aconseguir aquesta pròrroga de les ajudes”, assegura Jori. Per al president de l’ASCEF, l’empresa familiar manté el seu compromís amb l’ocupació i el territori “però la situació comença a estar al límit i hi ha molta incertesa sobre el que succeirà els propers mesos”.

Les empreses familiars, que en Catalunya suposen el 88,3% de la totalitat de les empreses privades, contribueixen amb el 69% del Valor Afegit Brut (VAB) i generen el 76% dels llocs de treball privats, creuen necessari que els ERTO es mantinguin en les mateixes condicions que fins ara, com també les bonificacions a les cotitzacions de la Seguretat Social.

Per altra banda, l’ASCEF també demana al govern que el pagament als treballadors sigui molt més eficient que fins l’actualitat, evitant els endarreriments i solucionant els actualment existents.