Les novetats tributàries pel 2021 d’interès per a l’empresa familiar

Des de l’1 de gener de 2021 s’han introduït diverses novetats tributàries, i s’espera que al llarg de l’any arribin nous canvis en lleis que actualment estan en tràmit parlamentari. Amb aquesta premissa l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF) va organitzar una sessió en col·laboració amb Cuatrecasas.

La sessió va servir per tractar les qüestions que afecten directament a les empreses familiars i la seva tributació durant l’exercici 2021 i que, en conseqüència “és important conèixer per prendre les decisions adequades“, va afirmar Amadeu Jori, president de l’ASCEF, en el parlament de benvinguda.

Al llarg de la sessió el soci de Cuatrecasas Javier Ragué, juntament amb els advocats sènior de l’àrea financera i tributària de Cuatrecasas Cristina Coca i Carlos Ramírez, van donar detalls concrets sobre l’increment del tipus de gravamen a l’IRPF i l’Impost de Patrimoni, a més de la modificació de la deducció per doble imposició en l’Impost de Societats.

Aquestes novetats tributàries “que incrementen la pressió fiscal tenen l’objectiu d’augmentar la recaptació“, va assenyalar Carlos Ramírez, qui va explicar, per exemple, el nou tram estatal a l’IRPF per a rendes superiors als 300.000 €. Amb aquest increment, i tenint present el gravamen autonòmic, el nou tipus marginal a Catalunya quedarà en el 50%. Aquesta mesura s’acompanya de l’increment del tipus en l’escala de retencions a compte sobre rendiments del treball, passant el marginal del 45% al 47%.

Les novetats relacionades amb l’Impost de Societats impliquen la recomanació de revisar alternatives de la repartició ordinàries per traspassar dividends, amb la idea “d’eliminar esglaons en la cadena per evitar el sobrecost del gravamen“.

Cristina Coca va explicar que, un any més, les directrius que marquen el control tributari de l’Administració d’Hisenda consideren prioritària la recerca d’elements clau en l’empresa familiar, com son els supòsits de societats vinculades amb una persona o grup familiar, la revisió de l’aplicació de les exempcions en l’impost de patrimoni i bonificacions a l’Impost de Successions i Donacions, amb especial atenció a les empreses individuals i participacions en societats.

En l’última part de la sessió es va oferir un avanç del Projecte de Llei de Prevenció del Frau, que podria entrar en vigor els propers mesos i que afecten a aspectes relacionats amb els immobles, el règim tributari de SICAV, la inversió en criptomonedes i la fiscalitat dels pactes successoris.

Podeu consultar tota la informació sobre aquestes novetats en aquest enllaç.

Programa ‘AHORA’: com participar per guanyar visibilitat

La butlleta d’inscripció al programa ‘AHORA’ és disponible en aquest enllaç: bit.ly/3qTw6zj

 

Els socis de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF) podran participar al programa ‘AHORA’, un projecte a través del qual les empreses familiars podran rebre una sèrie d’ajudes per donar una major visibilitat a les seves marques i, així, poder arribar a un major nombre de clients. El programa neix de l’acord signat per l’Institut de l’Empresa Familiar (IEF), entitat a la que està vinculada l’ASCEF, i Atresmedia Publicidad.

Aquest projecte atorgarà quasi 4 milions d’euros en 54 ajudes per a les empreses sòcies de les diferents Associacions Territorials d’Espanya que vulguin posar en marxa una campanya publicitària, i Atresmedia posarà al servei els seus recursos i plataformes -digitals i televisives- per ajudar a les petites i mitjanes empreses afectades per la pandèmia de la Covid-19.

Per poder accedir al programa hi ha una sèrie de requisits necessaris: no haver realitzat cap comunicació comercial en televisió a Atresmedia, tenir menys de 250 treballadors, facturar menys de 50 milions d’euros a l’any i ser soci d’alguna Associació Territorial, com l’ASCEF.

El programa ‘AHORA’ comprèn ajudes tant a l’emissió com a la producció dels anuncis facilitant aquest accés a empreses que, fins ara, no ho hagin fet. A més, les empreses participants es beneficiaran, també, de serveis d’assessorament, seguiment, planificació i post-avaluació de les campanyes.

Les empreses sòcies d’ASCEF que compleixin els requisits i vulguin aplicar a les ajudes, tenen fins el 31 de gener per participar i sol·licitar participar. A partir d’aquesta data, un jurat d’experts avaluaran l’elecció de les empreses seguin una sèrie de condicions: història i anàlisi de l’empresa familiar, els seus valors, el seu arrelament al territori, el nombre de treballadors, antiguitat, estar al corrent de les obligacions fiscals i un anàlisi qualitatiu. Atresmedia es reserva per analitzar les companyies i decidir la concesió de les ajudes abans de començar la planificació.

Pots consultar la informació al programa a l’espai privat del web, on també hi trobaràs resposta a una sèrie de preguntes freqüents.

VÍDEO || Els grans reptes de l’empresa familiar en temps de covid

El passat 11 de novembre es va celebrar la conferència online “Els grans reptes de l’empresa familiar en temps de Covid“, organitzada per l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF) juntament amb la Càtedra Cambra de l’Empresa Familiar de la Universitat de Girona.

Després de la benviguda a càrrec del president de l’associació Amadeu Jori, el president de Lead To Change, Xavier Marcet, va oferir la ponència, moderada per la Dra. Pilar Marquès, de la Universitat de Girona.

La celebració de la sessió online va comptar amb la col·laboració de la Universitat Abat Oliba CEU, la Universitat de Barcelona, la Universitat de Lleida i la Universitat Internacional de Catalunya.

A continuació teniu disponible el vídeo de la sessió:

ELS EMPRESARIS FAMILIARS PREVEUEN MANTENIR L’OCUPACIÓ PER A L’ANY 2021

En el marc del XXIIIè Congrès Nacional de l’Empresa Familiar, organitzat per l’Institut de l’Empresa Familiar (IEF) i celebrat aquesta setmana de manera telemàtica, s’han donat a conèixer els resultats de l’enquesta realitzada per l’IEF, que mostra la valoració de l’empresariat familiar sobre la situació actual, afectada per la pandèmia de la Covid19.

En l’aspecte sobre la visió econòmica i l’escenari de la recuperació, el 68% dels enquestats preveu un creixement fràgil de l’activitat sense creixement de l’ocupació mentre que el 31% opina que l’augment serà moderat amb una creació neta de llocs de treball. No obstant, el 63% dels empresaris familiars espera mantenir els nivells d’ocupació actuals i un 10% creu que els incrementarà. A més, el 31% preveu un augment de la xifra de vendes per a l’any 2021, mentre que el 42% creu que tindrà unes vendes similars a l’any anterior.

Sobre la pandèmia i les mesures adoptades per fer front a la situació econòmica, el 71% de les empreses familiars han aplicat el teletreball, el 55% ha adaptat la seva estructura productiva i el 56% s’ha vist en la situació d’aplicar un ERTO a la seva plantilla. De fet, l’impacte de la pandèmia sobre l’ocupació s’ha traduït en que el 67% de les empreses familiars ha reduït l’ocupació entre un 0% i un 15%. Sobre la facturació, la pandèmia ha causat una reducció entre un 0% i un 30% en el 59% de les empreses familiars espanyoles.

De cara al futur de les empreses familiars i la propera generació, sis de cada deu empreses familiars ja tenen acordat un programa de successió. Els criteris que més pesen en el relleu generacional són que el nou líder sigui un dels propietaris o familiar (34%) i les habilitats personals (27%).

Consulta els resultats complets de l’enquesta.

ELS MITJANS DE COMUNICACIÓ PARLEN DE L’ASCEF

L’associació ha mantingut el seu paper com a referent informatiu sobre l’empresa familiar en els mitjans de comunicació a través de diferents notícies publicades a diaris generalistes, com La Vanguardia o El Punt Avui, i mitjans econòmics com El Economista, L’Econòmic i Economía de Hoy.

Els articles publicats es feien ressò de la nota de premsa enviada a principis de setembre, en la qual des de l’ASCEF es demanava que l’ampliació dels expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO) inclogués a tots els sectors econòmics i no només als que es considera més afectats per la pandèmia.

Des de l’ASCEF es reclamava aquesta prolongació durant tot el 2021 per a que totes les empreses que ho necessitin puguin mantenir l’activitat a causa de l’alentiment de l’economia i la disminució del consum. Des de l’entitat es reclamava que l’empresa familiar manté el seu compromís amb l’ocupació i el territori, però la situació comença a estar al límit i hi ha molta incertesa sobre el que succeirà els propers mesos.

El paper dels mitjans de comunicació és important per poder fer arribar la nostra opinió a l’Administració Pública i a altres entitats de la nostra àrea d’activitat, a més de ser una via per a que el nostre missatge arribi també a la societat en general. ¬

ELS SOCIS DE L’ASCEF ‘DONEN LA CARA’

L’empresa familiar ha reiterat el seu compromís amb l’ocupació, la sostenibilitat i el benestar de la societat, també durant la crisi generada per la pandèmia de la Covid-19. Són diverses les companyies associades a l’ASCEF les que han posat en marxa accions solidàries en favor del conjunt de la societat i que han mostrat el seu compromís amb el bé comú.

En aquest context es va generar el moviment #DamosLaCara, iniciativa que posa en valor el compromís de treballadors i empresaris, amb el seus proveïdors, clients i tota la societat, per superar l’actual crisi sanitària i econòmica.

Es tracta d’una plataforma que vol potenciar l’esperit emprenedor de les noves generacions, explicant que els treballadors i empresaris de les empreses familiars “donen la cara”. Diversos han sigut els membres associats que han explicat la seva història al llarg d’aquests mesos: Amat Immobiliaris, Anudal, Ausa, Encofrats Alsina, Grup Carinsa, Jori Armengol, Puig, Santiveri, Simon, Torrons Vicens i TOUS.

EL XXIII CONGRÉS NACIONAL DE L’EMPRESA FAMILIAR, ELS DIES 26 I 27 D’OCTUBRE

L’Instituto de la Empresa Familiar (IEF), entitat a la qual està vinculada l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF), ha anunciat les dates del XXIII Congrés Nacional de l’Empresa Familiar, que se celebrarà els dies 26 i 27 d’octubre sota el títol de La força de la recuperació.

Aquest any, degut a la situació d’excepcionalitat per la pandèmia de la Covid19, el congrés se celebrarà en format digital.

Podeu accedir al programa en aquest enllaç.

 

VÍDEO || “Amb la COVID-19 no passaran coses noves, sinó que s’acceleraran moltes tendències que ja estaven incubant-se en el sistema”

Xavier Ferràs, professor de Direcció d’Operacions, Innovació i Data Sciences d’ESADE, va oferir el passat 26 de juny una conferència virtual pels membres del Fòrum de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF) sota el títol “Apocalipsi o oasi? Oportunitats en un món incert. El camí post-pandèmia”. Al llarg de la sessió el ponent va tractar sobre indústria, innovació i competitivitat en l’era post-Covid, i també va oferir consells per l’empresa familiar de cara al nou escenari.

Amb la COVID-19 no passaran coses noves, sinó que s’acceleraran moltes tendències que ja estaven incubant-se en el sistema”, va assenyalar Xavier Ferràs en l’inici de la ponència. Considera que la pandèmia serà el moment Sputnik, en referència a la resposta dels Estats Units al llançament del satèl·lit Sputnik per part de la URSS a l’any 1958 que va situar la ciència i la tecnologia en el centre de la rèplica nord-americana.

El professor d’ESADE va remarcar que “estan passant moltes coses en l’àmbit científic que donaran per molt. Hi ha tecnologies que tindran molt d’impacte en l’economia i societat en els propers anys”. “Algunes són ara molt embrionàries, però obriran camps de negoci impressionats”, va afegir a la conferència realitzada al Fòrum de l’ASCEF.

Al llarg de la ponència, Xavier Ferràs va subratllar la importància d’augmentar la inversió en R+D+i, recordant que a la Unió Europea “l’objectiu és una inversió del 3% del pressupost, però ara a Catalunya està a l’1,5%”. “Hem de doblar la inversió, i fent números tampoc és tan complicat, perquè tenim les bases construïdes”, va afegir.

El futur que ve és un futur de guerra tecnològica”, va augurar. “Nosaltres no tenim aquesta consciència, però molts països, corporacions, estan construint, orientant, generant al voltant de diferents tecnologies, com per exemple la Intel·ligència Artificial”, va afegir abans d’avisar que “Europa no té cap estratègia de dades: les nostres dades ara estan en mans d’empreses americanes”. A més, en un món “on s’intensificarà la rivalitat Xina-EUA, la UE té la missió urgent de posicionar-se en aquest món bipolar”.

Xavier Ferràs considera que amb la pandèmia de la COVID-19 la indústria tecnològica sortirà reforçada al situar-nos en un món cada cop més digitalitzat. A més, “amb la pandèmia ens hem adonat de la importància de tenir algunes indústries estratègiques, o tecnologies estratègiques, com per exemple la impressió 3D”, va explicar.

Abans de finalitzar la sessió, Xavier Ferràs va enviar un missatge als joves empresaris catalans: “El vostre repte és aconseguir que Catalunya es situï en aquest nivell de competitivitat ‘gamma alta’, i que amb això ens puguem plantejar un estat del benestar també ‘gamma alta’”.

El professor d’ESADE va concloure amb una sèrie de consells per l’empresa familiar de cara aquest nou escenari post-pandèmia: “És important preparar l’empresa per l’agilitat en la presa de decisions, atraure i retenir el talent, com també tenir un cert procés d’innovació”. En aquest sentit, Xavier Ferràs va detallar que “és important protegir i operar amb excel·lència el ‘core business’, però també dedicar una petita part per explorar l’ecosistema, al llarg termini, que ara pugui ser embrionari del model de negoci del futur”.

Aquesta sessió online es va realitzar en el marc del Fòrum, el grup dins l’ASCEF que aglutina a més de 190 integrants de famílies empresàries entre 18 i 45 anys, i que té com objectiu apropar l’associació als més joves dedicant especial atenció als temes que els hi preocupen.

A continuació teniu disponible el vídeo de la sessió:

LA SOLIDARITAT DELS SOCIS DE L’ASCEF

Durant la pandèmia, l’empresa familiar ha tingut un paper rellevant sent capaç no només de prioritzar el benestar dels treballadors aplicant les mesures de seguretat necessàries, sinó també posant la seva capacitat productiva al servei del govern utilitzant la seva capacitat logística, nacional i internacional, per al transport de materials mèdics.

Els nostres associats han estat capaços de posar en marxa accions solidàries en favor del conjunt de la societat i són molts els que han mostrat el seu compromís amb el bé comú. Des del lliurament de màscares i materials als hospitals per a combatre la Covid-19 a la donació de productes o prestació de serveis per al personal mèdic-sanitari.

En aquest sentit, tant l’ASCEF com els nostres associats han participat activament en els moviments #Damoslacara i #estoNOtienequeparar (que ara ha evolucionat cap a la plataforma #EActivate) per a compartir experiències i explicar la forma en la qual estan fent front a aquesta crisi.

LA UTILITAT DEL NOSTRE ENTORN ONLINE

En aquesta època en la qual les empreses han après a teletreballar i s’han connectat digitalment amb el món, en ASCEF també creiem important que els nostres associats puguin comunicar-se entre ells tant per a compartir experiències com per a generar sinergies. Nostra renovada web inclou ja molts exemples d’això. També, durant aquests mesos, en el nostre site s’han inclòs nombrosos documents d’anàlisi i informació que poden servir com a material de referència.

Volem destacar també el paper de les nostres xarxes socials. És important explicar a la societat què fem i utilitzem per a això els nostres perfils en Twitter i Linkedin. També hem creat un entorn privat en Linkedin (Espai ASCEF) en el qual compartir experiències només amb els nostres associats i membres de les seves famílies. Us convidem a seguir-los i a participar en ells per a fer més gran i influent la nostra comunitat.

Si necessites més informació contacta amb nosaltres ascef@ascef.com