El programa Escuela y Empresa ofrece la posibilidad a los socios de la ASCEF de explicar a los estudiantes cómo es el trabajo del empresario

El programa Escuela y Empresa, impulsado por FemCat, es una reconocida iniciativa que tiene como objetivo acercar la figura de la empresa y de la persona empresaria a los estudiantes, huyendo de los estereotipos y mostrando en primera persona cómo es su día a día. El programa ya tiene 10 años de trayectoria. Durante este tiempo, 300 empresarios y empresarias han impartido charlas de forma altruista a más de 100.000 alumnos en el conjunto del territorio catalán.

El propósito del programa es mostrar la necesidad de la empresa en la sociedad, despertar el interés por el mundo de la empresa entre los jóvenes y dar una visión que sea inspiradora, así como mostrar algunas de las habilidades que requiere un empresario.

En el marco del compromiso de la ASCEF con la educación y para que los estudiantes  (de 4º de la ESO, Bachillerato y Ciclos Formativos) conozcan mejor la empresa familiar, FemCat ofrece a los socios de la ASCEF que lo quieran la posibilidad de participar en este programa como ponente.

Éxito de la prueba piloto del programa de prácticas en la empresa familiar

Este verano, ASCEF ha llevado a cabo una prueba piloto de su programa de prácticas en la empresa familiar;  una iniciativa que tiene como objetivo poner en contacto a jóvenes integrantes de una familia empresaria en una compañía, también familiar, pero sin ser la suya. La iniciativa ha sido todo un éxito y tendrá continuidad durante todo el año.

Para Maria Oller, estudiante de enfermería, forma parte de la empresa Oller Business Insurance Brokers i que ha hecho las prácticas en el departamento de transporte sanitario de Sagalés, la experiencia ha sido muy enriquecedora por todo lo que ha aprendido, pero también para poder comprobar que “cada empresa familiar es un mundo”. Para Oller, “siempre es bueno poder ver cómo funcionan otras organizaciones y conocer sus valores”.

Para Ramón Sagalés, el programa es un ejemplo “de simbiosis perfecta entre experiencia de la empresa los nuevos conocimientos que aportan los estudiantes”.

Otra de las participantes ha sido Clara Triginer, estudiante de farmacia y miembro de la familia propietaria de Metalogenia. Triginer, que ha colaborado en el laboratorio de análisis y validación de Medichem, destaca que ha podido ver por dentro una empresa “que forma parte de la industria farmacéutica, una de mis posibles líneas laborales en el futuro”. La estudiante también ha destacado el rol de la cultura empresarial en el día a día.

Para José Luis Stampa, de Corporación Medichem, participar en este programa ha sido muy satisfactorio “ya que para nosotros, la formación de los jóvenes es clave, y llevamos muchos años trabajando en este ámbito”.

La prensa publica más de 20 artículos sobre ASCEF

Durante este trimestre, la ASCEF ha tenido una visibilidad destacada en los medios de comunicación. La difusión de información entorno a la firma del acuerdo con Foment del Treball, la elaboración de la guía del Consejo de Familia y el acuerdo con el Consell Empresarial d’Osona (CEDO) han generado la mayor parte de las noticias publicadas. También se ha recogido la opinión de la asociación sobre temas de actualidad informativa junto a otras entidades representativas del país.

Han sido más de 20 artículos publicados en medios de referencia como el periódico Expansión, el suplemento Dinero de La Vanguardia, Via Empresa, El Nacional o El 9 Nou, entre otros, con una audiencia potencial conjunta de 62 millones de personas.

¿Cómo son las empresas socias de ASCEF?

Una reciente encuesta realizada a nuestros asociados nos ha permitido realizar una fotografía de familia de las empresas que forman parte de nuestra asociación. La edad media de las empresas familiares es de 72 años y la mayoría se encuentran en tercera generación; el 80 % del accionariado se encuentra en manos de la familia y el 68,64% tienen mujeres en sus consejos de administración.

En cuanto a los órganos del Gobierno de Familia, el 52,94% de las empresas socias de la ASCEF cuenta con un protocolo familiar; el 70,58% tiene Consejo de Familia y la Asamblea Familiar existe en un 52,94% de los casos.

En referencia a la sucesión, el 47,06% de las familias tiene acordado un programa sucesorio y el 61,76% dispone de normas escritas para la incorporación de familiares a la empresa. El 52,94 % prevé realizar el cambio generacional en los próximos 5 años.

Ver la totalidad de la encuesta en este enlace.

VIDEO || “Transformación y Sostenibilidad», del ciclo «La Empresa Familiar Comparte»

A continuación tenéis disponible el vídeo de la sesión «Transformación y Sostenibilidad», del Ciclo «La Empresa Familiar Comparte» organjizado por las Asociaciónes Territoriales de la Empresa Familiar, entre las cuales se encuentra la Asociación Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF).

Podéis leer la noticia entera a través de este enlace.

Las novedades tributarias para el 2021 de interés para la empresa familiar

Desde el 1 de enero de 2021 se han introducido diversas novedades tributarias, y se espera que al largo del año lleguen nuevos cambios en leyes que actualmente están en trámite parlamentario. Con esta premisa la Asociación Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF) organizó una sesión en colaboración con Cuatrecasas.

La sesión sirvió para tratar las cuestiones que afectan directamente a las empresas familiares y su tributación durante el ejercicio 2021 y que, en consecuencias «es importante conocer para tomar las decisiones adecuadas«, afirmó Amadeu Jori, presidente de ASCEF, en el parlamento de bienvenida.

A lo largo de la sesión el socio de Cuatrecasas Javier Ragué, junto con los abogados sénior del área financiera y tributaria de Cuatrecasas Cristina Coca y Carlos Ramírez, dieron detalles concretos sobre el incremento del tipo de gravamen en el IRPF, el Impuesto de Patrimonio, además de la modificación de la deducción por doble imposición en el Impuesto de Sociedades.

Estas novedades tributarias «que incrementan la presión fiscal tienen el objetivo de aumentar la recaudación«, señaló Carlos Ramírez, quien explicó, por ejemplo, el nuevo tramo estatal en el IRPF para rondas superiores a los 300.000 €. Con este incremento, y teniendo en cuenta el gravamen autonómico, el nuevo tipo marginal en Catalunya quedará en el 50%. Esta medida se acompaña del incremento del tipo en la escala de retenciones a cuenta sobre rendimientos del trabajo, pasando el marginal del 45% al 47%.

Las novedades relacionadas con el Impuesto de Sociedades implican la recomendación de revisar alternativas de la repartición ordinarias para traspasar dividendos, con la idea «de eliminar escalones en la cadena para evitar el sobrecoste del gravamen«.

Cristina Coca explicó que, un año más, las directivas que marcan el control tributario de la Administración de Hacienda consideran prioritaria la búsqueda de elementos calve en la empresa familiar, como son los supuestos de sociedades vinculadas con una persona o grupo familiar, la revisión de la aplicación de las exenciones en el impuesto de patrimonio y bonificaciones en el impuesto de Sucesiones y Donaciones, con especial atención en las empresas individuales y participaciones en sociedades.

En la última parte de la sesión se ofreció un avance del Proyecto de Ley de Prevención del Fraude, que podría entrar en vigor los próximos meses y que afectan a aspectos relacionados con los inmuebles, el régimen tributario de SICAV, la inversión en criptomonedas y la fiscalidad de los pactos sucesorios.

Podéis consultar toda la información sobre estas novedades en este enlace.

Programa ‘AHORA’: cómo participar para ganar visibilidad

La boleta de inscripción al programa ‘AHORA’ está disponible en este enlace: bit.ly/3qTw6zj

 

Los socios de la Asociación Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF) podrán participar en el programa ‘AHORA’, un proyecto a través del cual las empresas familiares podrán recibir una serie de ayudas para dar una mayor visibilidad a sus marcas y, así, poder llegar a un mayor número de clientes. El programa nace del acuerdo firmado por el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), entidad a la que está vinculada la ASCEF, y Atresmedia Publicidad.

Este proyecto otorgará casi 4 millones de euros en 54 ayudas para las empresas socias de las diferentes Asociaciones Territoriales de España que quieran poner en marcha una campaña publicitaria, y Atresmedia pondrá al servicio sus recursos y plataformas -digitales y televisivas- para ayudar a las pequeñas y medianas empresas afectadas por la pandemia de la Covid-19.

Para poder acceder al programa hay una serie de requisitos necesarios: no haber realizado ninguna comunicación comercial en televisión en Atresmedia, tener menos de 250 trabajadores, facturar menos de 50 millones de euros al año y ser socio de alguna Asociación Territorial, como la ASCEF.

El programa ‘AHORA’ comprende de ayudas tanto en la emisión como en la producción de los anuncios facilitando este acceso a empresas que, hasta ahora, no lo hayan hecho. Además, las empresas participantes se beneficiarán, también, de servicios de asesoramiento, seguimiento, planificación y posevaluación de las campañas.

Las empresas socias de la ASCEF que cumplan los requisitos y quieran solicitar las ayudas, tienen hasta el 31 de enero para participar y solicitar participar. A partir de esta fecha, un jurado de expertos evaluará la elección de las empresas siguiendo una serie de condiciones: historia y análisis de la empresa familiar, sus valores, su arraigo al territorio, el número de trabajadores, antigüedad, estar al corriente de las obligaciones fiscales y un análisis cualitativo. Atresmedia se reserva para analizar las compañías y decidir la concesión de las ayudas antes de comenzar la planificación.

Puedes consultar la información al programa en el espacio privado del web, donde también encontrarás respuesta a una serie de preguntas frecuentes.

VÍDEO || Los grandes retos de la empresa familiar en tiempos de Covid

El pasado 11 de noviembre se celebró la conferencia oline «Los grandes retos de la empresa familiar en tiempos de Covid«, organizada por la Asociación Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF) junto con la Cátedra Cámara de la Empresa Familiar de la Universitat de Girona.

Después de la bienvenida a cargo del presidente de la asociación Amadeu Jori, el presidente de Lead To Change, Xavier Marcet, ofreció la ponencia, moderada por la Dra. Pilar Marquès, de la Universitat de Girona.

La celebración de la sesión online contó con la colaboración de la Universitat Abat Oliba CEU, la Universitat de Barcelona, la Universitat de Lleida y la Universitat Internacional de Catalunya.

A continuación tenéis disponible el vídeo de la sesión:

LOS EMPRESARIOS FAMILIARES PREVÉN MANTENER EL EMPLEO PARA EL AÑO 2021

En el marco del XXIII Congreso Nacional de la Empresa Familiar, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar (IEF) y celebrado esta semana de manera telemática, se han dado a conocer los resultados de la encuesta realizada por el IEF, que muestra la valoración del empresariado familiar sobre la situación actual, afectada por la pandemia de la Covid19.

En el aspecto sobre la visión económica y el escenario de la recuperación, el 68% de los encuestados prevé un crecimiento frágil de la actividad sin crecimiento de la ocupación mientras que el 31% opina que el aumento será moderado con una creación neta de puestos de trabajo. No obstante, el 63% de los empresarios familiares espera mantener los niveles de ocupación actuales y un 10% cree que los incrementará. Además, el 31% prevé un aumento de la cifra de ventas para el año 2021, mientras que el 42% cree que tendrá unas ventas similares al año anterior.

Sobre la pandemia y las medidas adoptadas para hacer frente a la situación económica, el 71% de las empresas familiares han aplicado el teletrabajo, el 55% ha adaptado su estructura productiva y el 56% se ha visto en la situación de aplicar un ERTE a su plantilla. De hecho, el impacto de la pandemia sobre el empleo se ha traducido en que el 67%de las empresas familiares ha reducido el empleo entre un 0% y un 15%. Sobre la facturación, la pandemia ha causado una reducción entre un 0% y un 30% en el 59% de las empresas familiares españolas.

De cara al futuro de las empresas familiares y la próxima generación, seis de cada diez empresas familiares ya tienen acordado un programa de sucesión. Los criterios que más pesan en el relevo generacional son que el nuevo líder sea uno de los propietarios o familiar (34%) y las habilidades personales (27%).

Consulta los resultados completos de la encuesta.

LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN HABLAN DE ASCEF

La asociación ha mantenido su papel como referente informativo sobre la empresa familiar en los medios de comunicación a través de diferentes noticias publicadas en diarios generalistas, como La Vanguardia o El Punt Avui, y medios económicos como El Economista, L’Econòmic y Economia de Hoy.

Los artículos publicados se hacían eco de la nota de prensa enviada a principios de septiembre, en la que desde ASCEF se requería que la ampliación de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) incluya a todos los sectores económicos y no solo a los que se considera más afectados por la pandemia.

Desde ASCEF se reclamaba esta prolongación durante todo el 2021 para que todas las empresas que lo necesiten puedan mantener la actividad a causa de la ralentización de la economía y la disminución del consumo. Desde la entidad se reclamaba que la empresa familiar mantiene su compromiso con la ocupación y el territorio, pero la situación comienza a estar al límite y hay mucha incertidumbre sobre lo que sucederá los próximos meses.

El papel de los medios de comunicación es importante para hacer llegar nuestra opinión a la Administración Pública y a otras entidades de nuestra área de actividad, además d ser una vía para que nuestro mensaje llegue también a la sociedad en general.

Si necesitas más información contacta con nosotros ascef@ascef.com