Mes: juny de 2020

El president de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF), Amadeu Jori, i Jaume Alsina, membre de la Junta Directiva, van ser entrevistats per Crónica Global per parlar sobre #DamosLaCara, iniciativa ciutadana impulsada per treballadors i empresaris d’arreu Espanya que posa en valor el compromís de treballadors i empresaris amb tota la societat, a més de donar a conèixer l’esforç i important tasca que les empreses familiars estan realitzant a tot el país per la seva contribució des d’un punt de vista econòmic i social.

“Les empreses familiars tenim un compromís amb la recuperació del país després de la pandèmia. Volem donar visibilitat i pressionar a les diferents administracions públiques per a que ens tinguin en compte en el moment actual i posar en marxa estratègies per activar el món laboral”, va subratllar el president d’ASCEF, Amadeu Jori.

Jori va recordar que “el 90% del teixit empresarial espanyol són pimes, i aquest 90% produeix a Catalunya el 76% de l’ocupació”.

Per la seva banda, Jaume Alsina va expressar al mitjà que “és important que es posin les coses fàcils per a que les pimes puguin fer-se grans perquè moltes legislacions conviden al contrari”. El secretari de la Junta Directiva de l’ASCEF va reivindicar la col·laboració publico-privada, i que els projectes de la qual no estiguin vinculats a un “horitzó de quatre anys”. “Si superem la visió de més enllà d’una legislatura, avançarem moltíssim”, va afegir Alsina.

L’ASCEF és una entitat constituïda en 1998 i formada per més de 100 empreses representatives del teixit empresarial català. Les entitats que la formen part tenen un paper rellevant en l’economia del país a l’estar compromeses amb la generació de riquesa, l’ocupació laboral, el territori i la sostenibilitat. La crisi causada per la COVID-19 no ha fet sinó reforçar aquest compromís amb l’ocupació, la sostenibilitat i el benestar de la societat.

Pots accedir a la notícia completa a través d’aquest enllaç: bit.ly/2B8g9A6.

Encofrats Alsina, empresa familiar dedicada a oferir solucions d’encofrats per a estructures de formigó actualment dirigida per la tercera generació, és una de les empreses que impulsen el moviment #DamosLaCara. Membre de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF), el Conseller Delegat de la companyia, Jaume Alsina, ha explicat en un vídeo l’experiència de l’empresa davant l’actual crisi sanitària i econòmica.

“Jo era una mica més incrèdul en si érem capaços de reaccionar, i realment teníem l’empresa més preparada del que jo creia per teletreballar”, reconeix Alsina. “Això ens ha fet confiar encara més en els nostres equips”, afegeix.

“Hem aturat el xoc, hem tancat una mica l’hemorràgia i el repte que tenim com empresa és com afrontem els propers vint-i-quatre mesos”, subratlla Jaume Alsina, que dona la seva recepta per al futur: “Jo crec molt en les col·laboracions público-privades. La idea és barrejar el millor dels dos mons per no duplicar, sinó al revés: multiplicar. I aquí les empreses familiars, amb aquesta visió a mig termini, juguem una altra vegada un rol important per aconseguir rendibilitat però, a la vegada, ser sostenibles i tenir un futur molt millor en aquest món tan volàtil, incert, complex i tan global”.

“Hem d’aixecar la mirada i donar-nos suport uns als altres, veient-nos com a part de la solució i no el problema, confiant entre nosaltres, que és el que ens està demanant la societat”, expressa Jaume Alsina. “Creem una societat que pugui treballar, que es guanyi bé la vida, que tinguem uns salaris dignes i que tot això, al final, el que fa es revertir en el benestar de tots”, assegura a #DamosLaCara.

La plataforma #DamosLaCara és una iniciativa ciutadana impulsada per treballadors i empresaris d’arreu Espanya que posa en valor el compromís de treballadors i empresaris amb tota la societat, a més de donar a conèixer l’esforç i important tasca que les empreses familiars estan realitzant a tot el país per la seva contribució des d’un punt de vista econòmic i social.

Grup Carinsa, empresa membre de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ACEF), és un grup industrial amb una trajectòria de més de 25 anys l’activitat de la qual es centra en la creació, producció i comercialització d’aromes per alimentació humana i begudes, alimentació animal i fragàncies per a cosmètica, productes de neteja i detergència. L’empresa ha participat al moviment #DamosLaCara, on explica la seva experiència davant la situació actual causada per la Covid-19.

Vanesa Martínez i Denia Martínez, CEO i vicepresidenta del Grup Carinsa respectivament, consideren que “és molt important per a nosaltres que els nostres treballadors se sentin acompanyats en tot moment per l’empresa”. És per això que, quan es va decretar l’estat d’alarma i el consegüent confinament, “vam decidir preguntar a totes les famílies amb fills, una a una, si necessitaven a algú que anés a cuidar els seus fills a casa”. “Era un tema que ens preocupava molt, perquè no només pensem en la companyia, sinó en què tots el fills dels nostres treballadors estiguessin atesos”, subratllen.

D’altra banda, recalquen que assegurar la salut del treballador és un eix vital per l’empresa. A l’inici de la crisi sanitària van decidir fer tests PCR a tots els treballadors per detectar els casos positius i evitar contagis dins la companyia. Aquestes proves s’han continuat fent de manera reiterada durant els darrers mesos, creant així un entorn segur i lliure de virus a les seves instal·lacions.

A més, Grup Carinsa ha consolidat la seva posició com a partner consistent, ja que, tot i les dificultats, van saber anticipar-se a la situació aprovisionant-se de matèries primeres i avançant els enviaments per tal que arribessin a temps, assegurant que tots els clients rebessin les seves comandes sense problemes.

“Com podem contribuir a llarg termini a la societat?”, es van preguntar en un inici de la crisi sanitària. “Generant ocupació”, es responen. “Des del 14 de març, portem 12 incorporacions i necessitem incorporar més gent a la companyia”, asseguren.

“En moments de crisi és quan t’adones de què, realment, les persones són meravelloses”, afirmen. “I no podem fallar, ni volem fallar”, afegeixen. “I donem la cara per a que ningú es desanimi. Que entre tots ens podem donar suport i hem de generar valor, fer que la gent sigui feliç. I aquesta contribució l’hem de fer entre tots”, conclouen.

La plataforma #DamosLaCara és un moviment ciutadà impulsat per treballadors i empresaris d’arreu d’Espanya, una iniciativa que mostra el compromís de les empreses familiars per superar l’actual crisi sanitària i econòmica, atenent a la contribució d’aquestes a l’ocupació i a la reactivació de l’economia.

Treballadors i empresaris d’arreu Espanya estan impulsant el moviment #DamosLaCara, iniciativa que mostra el compromís de les empreses familiars per superar l’actual crisi sanitària i econòmica, atenent la contribució d’aquestes a l’ocupació i a la reactivació de l’economia. Els socis de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF) estan participant i col·laborant amb aquesta plataforma, com és el cas d’Anudal, empresa de Badalona especialitzada en la fabricació d’accessoris per a la fusteria d’alumini.

“El moment més complicat va ser quan has de parlar amb els teus pares i dir-los: queda’t a casa. Deixa l’empresa on has estat durant més de 30 anys tots els dies i assumeix que el control depèn molt més de la nova generació”, explica Eva Hernámperez, Directora General d’Anudal.

No obstant, l’empresa de Badalona va començar a comprar mascaretes i resta d’equipament de protecció individual abans que es declarés l’estat d’alarma: “Així, quan va arribar la crisi sanitària ja disposàvem de tot el material, així com de matèria prima per poder tenir tots els elements del nostre procés de producció. La nostra prioritat ha sigut poder mantenir els llocs de treball de tot el nostre equip que està amb nosaltres des de fa més de trenta anys”, subratlla.

Anudal, que al llarg d’aquestes setmanes ha col·laborat solidàriament amb els professionals sanitaris i el Centre d’Investigació de Badalona, tampoc s’ha oblidat dels seus proveïdors: “És importantíssim no trencar la cadena de pagament de proveïdors; que als més vulnerables caldria anticipar-los el pagament. És molt important que les empreses que podem fer-ho, ajudem al petit: tot proveïdor és necessari”, explica Ana Núñez, administradora de la companyia.

L’empresa va saber adaptar-se a la situació i, després de valorar “què podem fer”, en pocs dies “vam ser capaços de posar en el mercat un suport per fer separacions d’espais amb mampares”, assenyala Marta Hernámperez, Directora Comercial d’Anudal. “Tot i les circumstàncies, sempre intentem tirar endavant i això no ens aturarà”, conclou.

Les empreses familiars sòcies de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF) estan participant i explicant la seva experiència a la plataforma #DamosLaCara, moviment ciutadà que neix amb l’objectiu de posar en valor el compromís de treballadors i empresaris amb la societat i de donar a conèixer la important tasca i esforç que estan realitzant a tot el país. Un d’aquests associats que ha col·laborat ha sigut Torrons Vicens.

“Hem estat a les bones i a les dolentes, i aquí seguim”, subratllen des de l’empresa, amb llarga tradició torronera. “I es que sabem la nostra responsabilitat, no és el moment de mirar cap a un altre costat”, afegeixen.

Des de Torrons Vicens recorden que rentar-se les mans “és una cosa que fem minuciosament, però que no només ha de quedar-se en l’acte físic: hem de cuidar-nos en tots els aspectes, no podem deixar que això s’aturi”. “I sí, ens rentem les mans, però amb l’ocupació no podem fer-ho: Toca donar la cara”, conclouen.

Jori Armengol & Associats, empresa sòcia de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF), ha participat al moviment ciutadà #DamosLaCara, moviment que posa en valor el compromís de treballadors i empresaris amb tota la societat, a més de donar a conèixer l’esforç i important tasca que les empreses familiars estan realitzant a tot el país per la seva contribució des d’un punt de vista econòmic i social.

El CEO i President Executiu de la corredoria d’assegurances, Ferran Jori, té molt clar el missatge davant la situació actual causada per la pandèmia de la Covid-19: “Com empresa familiar, tirarem endavant i sortirem encara més forts que el que abans érem. A llarg termini, endavant, tothom a donar el màxim”.

Jori ha explicat que a l’empresa, fundada fa 130 anys i ara amb la quinta generació al front, “hem aguantat guerres, guerres mundials, altres pandèmies…, gràcies a un equip molt fort”. D’aquesta crisi sanitària, Ferran Jori revela que “el moment més complicat que hem tingut ha sigut que al nostre equip van morir tres pares i això ha afectat bastant al nostre equip; i des de recursos humans han fet una tasca molt important de suport i acompanyament”.

De cara al futur, Ferran Jori assegura que “un succés com aquest genera inquietud a la gent”. “Ara qualsevol activitat, en un moment donat, es pot veure parada per una altra pandèmia, i aquesta genera riscos financers i econòmics als quals el sector assegurador haurà de trobar solucions”, afegeix. No obstant, no dubta en subratllar que a l’empresa familiar “donarem la cara”.

En el marc de la jornada “La gestió dels recursos humans en temps de la Covid-19”, Denia Martínez, vicepresidenta i Vanesa Martínez, CEO de Grup Carinsa, van explicar com han viscut aquesta situació des del seu grup d’empreses. Carinsa és un grup industrial amb una trajectòria de més de 25 anys dedicat al desenvolupament, fabricació i comercialització d’aromes.

Per a Carinsa, preservar la salut de les persones que treballen ha sigut l’element fonamental durant la pandèmia. També van explicar que, com a empresa familiar, existeix un fort compromís amb els treballadors i que per això presten especial atenció al capital humà amb un element indispensable per seguir creixent, generant ocupació i valor.

Aquesta jornada va ser organitzada per ASCEF amb col·laboració amb Ernst & Young (EY) i va comptar amb la participació de Joan Tubau i de Josep Martí, socis de la consultora, així com de Luis Galí, soci de People Advidsory Services.

Santiveri, pioners en salut natural des de 1885 en l’alimentació sana, dietètica, complements i cosmètica natural, és una empresa familiar el consell d’administració de la qual està presidit Jordi Torres. Membres de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF), l’empresa ha col·laborat amb la plataforma #DamosLaCara, un moviment ciutadà que vol posar en valor el compromís de les empreses familiars, i subratllar la importància de l’empresa familiar per salvaguardar l’ocupació i reactivar l’economia.

Sent una empresa amb més de 135 anys, Santiveri “ha hagut d’adaptar-se a diverses situacions amb les que es trobava”, explica Jordi Torres. “Però tot això hagués sigut molt complicat, per no dir impossible, sense el gran suport, esforç i treball de les persones que han format part de l’equip al llarg dels anys”.

“Estem en una situació impensable tan sols només fa unes setmanes. Amb una crisi sanitària i econòmica de grans magnituds”, afirma. “Necessitem més que mai ajudes financeres i fiscals per seguir creixent i per crear ocupació i riquesa. I, per suposat, una vegada més donarem la cara. I tornarem a sortir endavant”, afegeix.