Mes: junio 2020

El presidente de la Asociación Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF), Amadeu Jori, i Jaume Alisa, miembro de la Junta Directiva, fueron entrevistados por Crónica Global para hablar sobre #DamosLaCara, iniciativa ciudadana impulsada por trabajadores y empresarios de toda España que pone en valor el compromiso de trabajadores y empresarios con toda la sociedad, además de dar a conocer el esfuerzo e importante tarea que las empresas familiares están realizado en todo el país por su contribución desde un punto de vista económico y social.

“Las empresas familiares tenemos un compromiso con la recuperación del país después de la pandemia. Queremos dar visibilidad y presionar a las diferentes administraciones públicas para que nos tengan en cuenta en el momento actual y poner en marcha estrategias para activar el mundo laboral”, subrayó el presidente de ASCEF, Amadeu Jori.

Jori recordó que “el 90% del tejido empresarial español son pymes, y este 90% produce en Cataluña el 76% del empleo”.

Por su parte, Jaume Alsina expresó al medio que “es importante que se pongan las cosas fáciles para que las pymes puedan hacerse grandes porque muchas legislaciones invitan a lo contrario”. El secretario de la Junta Directiva de la ASCEF reivindicó la colaboración público-privada, y que los proyectos de la misma no estén vinculados a un “horizonte de cuatro años”. “Si superamos la visión de más allá de una legislatura, avanzaremos muchísimo”, añadió Alsina.

ASCEF es una entidad constituida en 1998 y formada por más de 100 empresas representativas del tejido empresarial catalán. Las entidades que la forman tienen un papel relevante en la economía del país al estar comprometidas con la generación de riqueza, el empleo, el territorio y la sostenibilidad. La crisis causada por la COVID-19 no ha hecho sino reforzar este compromiso con el empleo, la sostenibilidad y el bienestar de la sociedad.

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Encofrados Alsina, empresa familiar dedicada a ofrecer soluciones de encofrados para estructuras de hormigón actualmente dirigida por la tercera generación, es una de las empresas que impulsan el movimiento #DamosLaCara. Miembro de la Asociación Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF), el Consejero Delegado de la compañía, Jaume Alsina, ha explicado en un vídeo la experiencia de la empresa ante la actual crisis sanitaria y económica.

“Yo era un poco más incrédulo en si éramos capaces de reaccionar, y realmente teníamos la empresa más preparada de lo que yo creía para teletrabajar”, reconoce Alsina. “Esto nos ha hecho confiar aún más en nuestros equipos”, añade.

“Hemos parado el choque, hemos cerrado un poco la hemorragia y el reto que tenemos como empresa es cómo afrontamos los próximos veinticuatro meses”, subraya Jaume Alsina, que da su receta para el futuro: “Yo creo mucho en las colaboraciones público-privadas. La idea es mezclar lo mejor de los dos mundos para no duplicar, sino al revés: multiplicar. Y aquí las empresas familiares, con esta visión a medio plazo, jugamos otra vez un rol importante para conseguir rentabilidad pero, a la vez, ser sostenibles y tener un futuro mucho mejor en este mundo tan volátil, incierto, complejo y tan global”.

“Hemos de levantar la mirada y apoyarnos unos a otros, viéndonos como parte de la solución y no el problema, confiando entre nosotros, que es lo que nos está pidiendo la sociedad”, expresa Jaume Alsina. “Creemos una sociedad que pueda trabajar, que se gane bien la vida, que tengamos unos salarios dignos y que todo esto, al final, lo que hace es revertir en el bienestar de todos”, asegura a #DamosLaCara.

La plataforma #DamosLaCara es una iniciativa ciudadana impulsada por trabajadores y empresarios de toda España que pone en valor el compromiso de trabajadores y empresarios con toda la sociedad, además de dar a conocer el esfuerzo e importante tarea que las empresas familiares están realizando en todo el país por su contribución desde un punto de vista económico y social.

Grupo Carinsa, empresa miembro de la Asociación Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF), es un grupo industrial con una trayectoria de más de 25 años la actividad de la cual se centra en la creación, producción y comercialización de aromas para alimentación humana y bebidas, alimentación animal y fragancias para cosmética, productos de limpieza y detergencia. La empresa ha participado en el movimiento #DamosLaCara, donde explica su experiencia ante la situación actual causada por la Covid-19.

Vanesa Martínez y Denia Martínez, CEO y vicepresidenta del Grupo Carinsa respectivamente, consideran que “es muy importante para nosotros que nuestros trabajadores se sientan acompañados en todo momento por la empresa”. Es por esto que, cuando se decretó el estado de alarma y el consiguiente confinamiento, “decidimos preguntar a todas las familias con hijos, una a una, si necesitaban a alguien que fuera a cuidar a sus hijos a casa”. “Era un tema que nos preocupaba mucho, porque no solo pensamos en la compañía, sino en que todos los hijos de nuestros trabajadores estuvieran atendidos”, subrayan.

Por otro lado, recalcan que asegurar la salud del trabajador es un eje vital para la empresa. En el inicio de la crisis sanitaria decidieron realizar test PCR a todos los trabajadores para detectar los casos positivos y evitar contagios dentro de la compañía. Estas pruebas se han continuado haciendo de manera reiterada durante los últimos meses, creando así un entorno seguro y libre de virus en sus instalaciones.

Además, Grupo Carinsa ha consolidado su posición como partner consistente, ya que, a pesar de las dificultades, supieron anticiparse a la situación provisionándose de materias primas y avanzándose los envíos con tal que éstos llegaran a tiempo, asegurando así que todos los clientes recibieran sus pedidos sin problemas.

“¿Cómo podemos contribuir a largo plazo a la sociedad?”, se preguntaron en un inicio de la crisis sanitaria. “Generando ocupación”, se responden. “Desde el 14 de marzo llevamos 12 incorporaciones y necesitamos incorporar más gente a la compañía”, aseguran.

“En momentos de crisis es cuando te das cuenta que, realmente, las personas son maravillosas”, afirman. “Y no podemos fallar, ni queremos fallar”, añaden. “Y damos la cara para que nadie se desanime. Que entre todos nos podemos apoyar y tenemos que generar valor, hacer que la gente sea feliz. Y esta contribución la hemos de hacer entre todos”, concluyen.

La plataforma #DamosLaCara es un movimiento ciudadano impulsado por trabajadores y empresarios de toda España, una iniciativa que muestra el compromiso de las empresas familiares para superar la actual crisis sanitaria y económica, teniendo en cuenta la contribución de éstas en el empleo y la reactivación de la economía.

Trabajadores y empresarios de toda España están impulsando el movimiento #DamosLaCara, iniciativa que muestra el compromiso de las empresas familiares por superar la actual crisis sanitaria y económica, atendiendo la contribución de éstas en el empleo y en la reactivación de la economía. Los socios de la Asociación Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF) están participando y colaborando con esta plataforma, como es el caso de Anudal, empresa de Badalona especializada en la fabricación de accesorios para la carpintería de aluminio.

“El momento más complicado fue cuando tienes que hablar con tus padres y decirles: quédate en casa. Deja la empresa donde has estado más de 30 años todos los días y asumir que el control dependía mucho más de la nueva generación”, explica Eva Hernámperez, Directora General de Anudal.

No obstante, la empresa de Badalona comenzó a comprar mascarillas y el resto de equipamiento de protección individual antes de que se declarara el estado de alarma: “Así, cuando vino la crisis sanitaria ya disponíamos de todo el material, así como acopio de materia prima para poder tener todos los elementos de nuestro proceso de producción. Nuestra prioridad ha sido poder mantener los puestos de trabajo de todo nuestro equipo que está con nosotros desde hace más de treinta años”, subraya.

Anudal, que a lo largo de estas semanas ha colaborado solidariamente con los profesionales sanitarios y el Centro de Investigación de Badalona, tampoco se ha olvidado de sus proveedores: “Es importantísimo no romper la cadena de pago de proveedores; que a los más vulnerables habría que anticiparles el pago. Es muy importante que las empresas que podamos hacerlo, ayudemos al pequeño: todo proveedor es necesario”, explica Ana Núñez, administradora de la compañía.

La empresa supo adaptarse a la situación y, después de valorar ”qué podemos hacer”, en pocos días “fuimos capaces de poner en el mercado un soporte para hacer separaciones de espacios con mamparas”, señala Marta Hernámperez, Directora Comercial de Anudal. “A pesar de las circunstancias, siempre intentamos tirar adelante y esto no nos va a parar”, concluye.

Las empresas familiares socias de la Asociación Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF) están participando y explicando su experiencia en la plataforma #DamosLaCara, movimiento ciudadano que nace con el objetivo de poner en valor el compromiso de trabajadores y empresarios con la sociedad y de dar a conocer la importante tarea y esfuerzo que están realizando en todo el país. Uno de estos socios que ha colaborado ha sido Torrons Vicens.

“Hemos estado en las buenas y en las malas, y aquí seguimos”, subrayan desde la empresa, con larga tradición turronera. “Y es que sabemos nuestra responsabilidad, no es momento de mirar para otro lado”, añaden.

Desde Torrons Vicens recuerdan que lavarse las manos “es una cosa que hacemos minuciosamente, pero que no solo ha de quedarse en el acto físico: tenemos que cuidarnos en todos los aspectos, no podemos dejar que esto pare”. “Y sí, nos lavamos las manos, pero con el empleo no podemos hacerlo: Toca dar la cara”, concluyen.

Jori Armengol & Asociados, empresa socia de la Asociación Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF), ha participado en el movimiento ciudadano #DamosLaCara, movimiento que pone en valor el compromiso de trabajadores y empresarios con toda la sociedad, además de dar a conocer el esfuerzo e importante tarea que las empresas familiares están realizando en todo el país por su contribución desde un punto de vista económico y social.

El CEO y Presidente Ejecutivo de la correduría de seguros, Ferran Jori, tiene muy claro el mensaje ante la situación actual causada por la pandemia del Covid-19: “Como empresa familiar, tiraremos adelante y saldremos aún más fuertes de lo que antes éramos. A largo plazo, adelante, todos a dar el máximo”.

Jori ha explicado que en la empresa, fundada hace 130 años y ahora con la quinta generación al frente, “hemos aguantado guerras, guerras mundiales, otras pandemias…, gracias a un equipo muy fuerte”. De esta crisis sanitaria, Ferran Jori revela que “el momento más complicado que hemos tenido ha sido que en nuestro equipo fallecieron tres padres y esto ha afectado bastante a nuestro equipo; y desde recursos humanos han hecho un trabajo muy importante de apoyo y acompañamiento”.

De cara al futuro, Ferran Jori asegura que “un suceso como este genera inquietud en la gente”. “Ahora cualquier actividad, en un momento dado, se puede ver parada por otra pandemia, y ésta genera riesgos financieros y económicos a los que el sector asegurador deberá encontrar soluciones”, añade. No obstante, no duda en subrayar que en la empresa familiar “daremos la cara”.

En el marco de la jornada «La gestión de los recursos humanos en tiempos del Covid-19«, Denia Martínez, vicepresidenta y Vanesa Martínez, CEO de Grupo Carinsa, han explicado cómo han vivido esta situación desde su grupo de empresas. Carinsa es un grupo industrial con una trayectoria de más de 25 años dedicado al desarrollo, fabricación y comercialización de aromas.

Para Carinsa, preservar la salud de las personas que trabajan ha sido el elemento fundamental durante la pandemia. También explicaron que, como empresa familiar, existe un fuerte compromiso con los trabajadores y que por ello prestan especial atención al capital humano como un elemento indispensable para seguir creciendo, generando empleo y valor.

Esta jornada fue organizada por ASCEF en colaboración con Ernst & Young (EY) y contó con la participación de Joan Tubau y de Josep Martí, socios de la consultora, así como de Luis Galí, socio de People Advidsory Services.

Santiveri, pioneros en salud natural desde 1885 en la alimentación sana, dietética, complementos y cosmética natural, es una empresa familiar el consejo de administración de la cual está presidido por Jordi Torres. Miembros de la Asociación Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF), la empresa ha colaborado con la plataforma #DamosLaCara, un movimiento ciudadano que quiere poner en valor el compromiso de las empresas familiares, y subrayar la importancia de la empresa familiar para salvaguardar el empleo y reactivar la economía.

Siendo una empresa con más de 135 años, Santiveri “ha tenido que adaptarse a diversas situaciones con las que se encontraba”, explica Jordi Torres. “Pero todo esto habría sido muy complicado, por no decir imposible, sin el gran apoyo, esfuerzo y trabajo de las personas que han formado parte del equipo a lo largo de los años”.

“Estamos en una situación impensable tan solo hace unas semanas. Con una crisis sanitaria y económica de grandes magnitudes”, afirma. “Necesitamos más que nunca ayudas financieras y fiscales para seguir creciendo y para crear ocupación y riqueza. Y, por supuesto, una vez más vamos a dar la cara. Y volveremos a salir adelante”, añade.