Autor: usuari_ascef_admin

Rosa Tous relleva Jaume Alsina després de tres anys al càrrec i Eulàlia Planes
assumeix la vicepresidència.

Barcelona, 10 de juny de 2025. – L’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF), en la seva Assemblea de Socis celebrada aquest dimarts, ha nomenat Rosa Tous Oriol com a nova presidenta. La Vicepresidenta Corporativa i Reach & Relevance Officer de la companyia joiera TOUS succeeix en el càrrec a Jaume Alsina, que l’ha ocupat durant els darrers tres anys. L’Assemblea ha aprovat també el nomenament d’Eulàlia Planes, consellera delegada de Dispur, com a nova vicepresidenta.
En el seu discurs de comiat, Jaume Alsina ha agraït la confiança dipositada pels socis de l’ASCEF durant el seu mandat i ha destacat el valor de les empreses familiars com a pilar de l’economia, la contribució social i el progrés.
“Les empreses familiars som protagonistes i motors del manteniment del nostre estat del benestar: organitzacions arrelades al territori, amb una mirada a llarg termini i un referent d’excel·lència en les 3P del nostre compte de resultats: people, planet i profit. A aquestes, com a companyies familiars, hi sumem una quarta, la propietat, sempre amb la mirada posada en la rendibilitat econòmica, que és la millor garantia de sostenibilitat”, ha afirmat Alsina.
A Catalunya, les empreses familiars representen el 93,8% del total de companyies privades, contribueixen amb el 73,9% del Valor Afegit Brut (VAB) empresarial i generen el 79,1% dels llocs de treball privats.

Jaume Alsina també ha celebrat el nomenament de Rosa Tous com a nova presidenta, destacant que representa “un gran exemple de família empresària” amb arrelament local, visió global, un relleu generacional reeixit i una aposta per la creació d’una marca diferencial, que han portat TOUS a consolidar-se com una icona global en el seu sector.
Gemmòloga de formació pel Gemological Institute of America de Los Angeles i PADE per IESE Business School – Universitat de Navarra, Rosa Tous és actualment vicepresidenta corporativa i Reach & Relevance Officer de l’empresa familiar de joieria TOUS.
A més, compta amb una àmplia activitat institucional com a vicepresidenta primera del JORGC -el Col·legi Oficial de Joiers, d’Orfebres, de Rellotgers i de Gemmòlegs de Catalunya- i membre de la Junta Directiva del Círculo Fortuny i del Foro de Marcas

Durant tres dies una representació del grup de dones de l’ASCEF, Anem a Compartir, van viatjar a Atenes, una ciutat plena d’història. Van explorar el seu passat a través de la visita als llocs arqueològics, van passejar pels seus carrers, plens de vida, i van gaudir de la seva gastronomia. Uns dies enriquidors, en els que van compartir vivències i, on el més important, va ser COMPARTIR.

L’ASCEF i KPMG España vam celebrar una jornada centrada en el creixement de l’empresa familiar, amb participació activa i bones reflexions. Sergio Mas-Sardá Romagosa i Martí Nogué Corominas van obrir la sessió destacant la importància de tenir una estratègia de creixement clara i de no perdre de vista que el veritable repte no és només adquirir, sinó integrar: alinear cultures, processos i objectius per generar valor real.

A continuació, Xavier Tintoré, en conversa amb Francisco Boada Ros, va compartir el cas de Fluidra, una empresa amb orígens familiars que ha assolit un lideratge global en el sector de la piscina i el wellness, gràcies a una estratègia d’expansió internacional ambiciosa i sostinguda. Van posar el focus en com integrar equips i negocis de manera efectiva, mantenint la cultura empresarial i una governança sòlida. Un exemple de com combinar amb èxit l’expansió internacional i una governança alineada amb una visió a llarg termini.

Un grup de socis de l’ASCEF van tenir el plaer de conversar amb el Miquel Roca, soci fundador i president d’honor de Roca Junyent. Al dinar-col·loqui, i amb un diàleg molt enriquidor, es van posar en comú temes com la importància de l’associacionisme, de la seguretat jurídica, de la comunicació i de la rellevància de ser actius, d’una manera focalitzada, amb les qüestions que ens afecten, de com el nostre esforç com a famílies empresàries pot ajudar a crear lideratges i estabilitat. Agraïm al Miquel Roca la seva generositat en compartir amb nosaltres algunes de les seves vivències personals i professionals.

Socis de l’ASCEF (Associació Catalana de l’Empresa Familiar) van assistir a una sessió, organitzada per Andbank, amb qui hem establert un acord de col·laboració, i va estar enfocada a la gestió d’un patrimoni familiar, des de les seves principals dimensions.
A la sessió es va tractar, tant la gestió patrimonial i les principals tendències en l’àmbit dels Family Offices, els aspectes fiscals que impacten als patrimonis familiars i, des d’un punt de vista de la família empresària, com formar a la següent generació per tal que siguin propietaris responsables. La sessió va estar impartida per la Nely Mayoral, directora de la Unitat de Family Office d’Andbank, Marcelino Blanco Garnacho, director de Planificació Patrimonial d’Andbank, i la professora Maria José Parada, directora de la Andbank Chair in Family-Owned Enterprises d’ESADE (CFOE).

La sessió, enfocada a l’ESG, va comptar amb dues taules rodones, la primera amb la Vanesa Martínez, de Carinsa, el Roger Polls, de Mullor i l’Agnès Zander, de Grup Terraclara, membres de la Comissió d’ESG de l’ASCEF, van ser moderats per l’Albert Campabadal, president del Grupo Sifu. Van compartir amb els assistentes experiències a les seves empreses i algunes de les conclusions de l’enquesta que es va fer als socis d’ASCEF, que servirà a la Comissió per marcar prioritats. La Comissió va transmetre la importància de que els associats els hi facin arribar inquietuds, idees, suggeriments o totes aquelles qüestions que considerin rellevants.

La segona taula va estar formada pel Ramón Agenjo, conseller de DAMM, María Jordà, directora general de la Fundació d’Eurofirms i l’Eulàlia Planes, CEO de Dispur, tots ells moderats per l’Elvira Carles, directora a la Fundació Privada Empresa & Clima. A la taula es va posar de manifest com els criteris d’ESG no només representen una tendència de mercat, sinó un pilar fonamental per a la continuïtat, el creixement i la resiliència de les empreses familiars. Els ponents van tenir la generositat de compartir les experiències a les seves empreses i es va parlar de les tres àrees crucials de gestió: mediambiental, responsabilitat social i governança, deixant de manifest la connexió natural entre les empreses familiars i els criteris ESG.

La benvinguda de la jornada que es va celebrar en el incomparable marc de la Reial Acadèmia de Medicina de Catalunya, va ser a càrrec del Jaume Alsina, president de l’ASCEF i de la Sonia Colomar, directora territorial del Banco Santander.

Membres del Fòrum de joves de l’ASCEF vam gaudir d’una jornada esportiva plena d’energia i bon ambient en les instal·lacions de la Marcet Football Academy, amb un torneig de pàdel que va afavorir la convivència i el companyerisme.

L’activitat va tenir lloc en un entorn familiar i proper, reflectint els valors essencials de l’empresa familiar: compromís, col·laboració i connexió entre generacions.

Des del Fòrum, volem agrair especialment als socis col·laboradors, per oferir els obsequis als guanyadors del torneig, i per continuar donant suport a iniciatives que reforcen la xarxa i el vincle entre les famílies empresàries.

La jornada es va tancar amb un pica-pica distès que va permetre continuar compartint experiències, establir noves connexions i seguir enfortint la comunitat del Fòrum.

Gràcies a totes i tots per la vostra participació! Us esperem a la pròxima trobada de pàdel!

Dins el cicle, #ENSABEM,#COMPARTIM,#APRENEM, un grup de socis de l’ASCEF van compartir i conversar amb Miquel Torres, president de Família A. Torres, a qui agraïm la seva generositat per transmetre’ns algunes de les seves vivències personals i professionals i apropar-nos més, a un món al que estem tan lligats, el del vi i les vinyes, amb tradició unida a la innovació, apostant per la internacionalització, i amb una aposta gran que va més enllà de la sostenibilitat, l’amor per la terra. Agrair també a Fernando Casado, president de la Fundación Formación y Futuro la moderació del diàleg tan enriquidor del que van poder gaudir els assistents.

Un grup de socis de l’ASCEF van assistir a un esmorzar de treball a les oficines de Garrigues, on es va comentar actuacions que actualment s’estan portant a terme mitjançant l’Administració Tributària i que poden afectar amb gran intensitat a les empreses familiars. En aquests temps, en els que la inspecció ha intensificat la seva activitat, és important conèixer anticipadament, aquelles qüestions que estan sent objecte de controvèrsia per part dels òrgans de comprovació de l’Administració Estatal i de la Generalitat de Catalunya.

“Vivimos momentos de extraordinaria convulsión geopolítica en los que se ponen en cuestión los fundamentos, valores y principios que han sustentado el periodo de mayor prosperidad y convivencia pacífica de la historia.
Ante la incertidumbre que genera este entorno cambiante, las Empresas Familiares queremos dirigir a la sociedad española un
mensaje de confianza en nuestro futuro en común.
España es un país con un gran potencial, con una sociedad moderna y avanzada que ha demostrado repetidamente su capacidad de adaptación a las exigencias de los tiempos. Las empresas familiares españolas somos un fiel reflejo de esta realidad y competimos con éxito y sin complejos en los mercados globales.
Los enormes desafíos del nuevo contexto internacional hacen necesario y urgente reafirmar nuestro compromiso con Europa,
dejando de lado las voces que, desde un extremo u otro, auspician intereses que nos debilitan.
Ahora es más importante que nunca preservar la fortaleza de nuestras instituciones democráticas para garantizar la estabilidad
que exige el funcionamiento de un estado moderno y eficiente que responda a las expectativas de nuestra sociedad.
Desde el respeto a los valores que son la base de nuestra Constitución, trabajemos juntos con entusiasmo y confianza en
nuestras posibilidades para construir una España mejor en el seno de una Europa más fuerte y competitiva”.

Instituto de la Empresa Familiar