Durant la visita del passat dimarts 3 de març a bonÀrea Agrupa vàrem aprendre moltes coses del seu model d’integració vertical, que abasta des del camp fins al consumidor final, garantint qualitat, traçabilitat i eficiència en tot el procés.
Producció agroalimentària, logística integral i distribució directa a través de la seva xarxa de botigues bonÀrea i un gran compromís social amb les persones i el territori.
La segona sessió del Cicle Patrimoni Civil aplicat a l’empresa familiar organitzat per l’ASCEF i Cuatrecasas, amb la participació de María Moína i Javier Raguè, ha estat dedicada a la donació de l’empresa familiar com a alternativa a la transmissió per herència.
S’han comentat algunes clàusules interessants i com poden afectar les donacions en el moment en què s’obri l’herència. A més, s’han destacat les diferències de règim fiscal de la donació vs la successió i alguns punts conflictius sobre el règim fiscal d’empresa familiar en aquesta mena de transmissions.
Dimarts 26 de febrer, es va organitzar una nova edició del Speed Company Networking del FÒRUM d’ASCEF al mític Velódromo de Barcelona. Una trobada dinàmica i propera per seguir enfortint la comunitat jove de l’empresa familiar.
Van participar:
🔹 GANCEDO: María Muixí, 4a generació, que va compartir la història de la companyia, l’evolució del negoci i els reptes de continuïtat generacional.
🔹 MATACHANA: Antonio Matachana i l’Amaia Pichot 3a generació, que va explicar la internacionalització i la transformació d’una empresa familiar amb impacte global.
La sessió va culminar amb un sopar tipus còctel, per a poder continuar compartint idees, generar sinergies i reforçar vincles dins la comunitat.
Novena sessió del cicle Passat, present i… futur? organitzat per l’ASCEF i el Cercle d’Economia, amb la col·laboració del BBVA. Han participat Xavier Berneda, copropietari i conseller delegat de Munich i Sònia Castelló, consellera delegada i copropietària de Katia. L’acte ha estat moderat per Xavier Cambra, exsecretari general del Cercle d’Economia i president de Transmmissio.
Rosa Tous, presidenta de l’ASCEF ha donat la benvinguda a l’acte.
Durant la Taula Rodona, s’ha fet un repàs de la història i l’evolució dels dos negocis, abordant la transformació del model empresarial i reflexionant sobre la governança i els reptes de futur en un entorn global exigent.
La sessió ha posat de manifest que, malgrat operar en sectors diferents, Munich i Katia comparteixen una mateixa visió: créixer amb ambició internacional, professionalitzar la gestió sense perdre l’essència familiar i seguir innovant per garantir la continuïtat del projecte empresarial en un entorn cada vegada més complexe.
A l’ASCEF hem celebrat un esmorzar de benvinguda per als darrers socis que s’han incorporat a la nostra Associació. Una trobada pròxima i enriquidora a la que hem compartit no només un cafè i conversa, sinó també el més important: els nostres valors, les nostres inquietuds i els reptes que afrontem com a empreses familiars.
Aquest esmorzar ha estat una oportunitat per a conèixer-nos millor, enfortir la confiança i reafirmar allò que ens uneix: la voluntat de créixer, innovar i assegurar la continuïtat dels nostres projectes per a les pròximes generacions.
Gràcies a Hatria Corporate Group, Beter, Friselva S.A., Morillo Energy Rent i Ocine per la vostra participació i ganes de sumar.
Manuel López Donaire, president i tercera generació de Delaviuda, explica en aquest podcast com una empresa familiar pot transcendir generacions sense perdre la seva essència. Des dels orígens del grup a la postguerra fins a la seva consolidació com a companyia internacional, aquest capítol mostra com la governança es converteix en el veritable motor de continuïtat. Regles clares, un pacte de germans sòlid, consells externalitzats i una successió planificada permeten protegir la família i l’empresa de la mateixa manera. Un testimoni inspirador sobre visió, mètode, compromís i rendibilitat emocional.
Veure el podcast: https://www.historiasconapellido.com/episodios?watch=ep-4
Dijous 22 de gener, l’ASCEF, com a patrona de la Càtedra d’Empresa Familiar de la Universitat de Barcelona que dirigeix la Dra. Laura Guitart Tarrés, va participar en l’acte de Lliurament dels Premis als millors TFG en l’àmbit de l’empresa familiar del curs 2024-2025. Els tres projectes guanyadors han estat:
Abans del lliurament dels premis, es va celebrar una interessant Taula Rodona amb el títol “La diversitat com a oportunitat per a l’empresa familiar: estils de lideratge i gestió constructiva del conflicte” amb la Dra. Cristina Alvarado Álvarez i la Dra. Patricia Elgoibar, com a ponents. A la xerrada van donar claus per reconèixer, prevenir i afrontar la diversitat, la discriminació i el conflicte a les empreses familiar.
Aquest acte es un exemple de com el coneixement acadèmic pot ajudar a entendre millor allò que passa a l’empresa i de com l’anàlisi i la investigació de la realitat de l’empresa familiar pot oferir una base científica sòlida que doni suport a la seva realitat.
Les oficines d’ASCEF van acollir una sessió formativa sobre els pactes successoris que regula el Codi civil català. María Moína Villamayor i Javier Ragué, de Cuatrecasas, van destacar aquelles modalitats més utilitzades a la pràctica i que poden presentar oportunitats d’organitzar la successió de l’empresa familiar de manera eficient des del punt de vista personal i tributari. En concret, s’ha tractat sobre l’heretament cumulatiu i el pacte successori d’atribució particular per destacar els escenaris on se solen signar i algunes qüestions conflictives relacionades. Així mateix, es va fer una referència a les donacions per causa de mort que també es preveuen a la legislació civil de Catalunya.
Dins del seu programa d’activitats culturals i socials, el grup de dones Anem a Compartir de l’ASCEF ha organitzat un viatge a Xipre, una illa plena d’història i cultura. Les participants van recórrer els seus carrers plens d’encant i van descobrir racons que reflecteixen la seva peculiar identitat. L’experiència els ha permès gaudir de la gastronomia típica i enfortir llaços entre elles.
