Quarta i darrera sessió del cicle “Programa de Desenvolupament per a famílies empresàries”, que impulsa l’ASCEF amb Manel Bermejo. Durant aquesta sessió el Prof. Manuel Bermejo va oferir una visió holística dels processos de transició generacional que, sempre que això sigui possible quan no sorgeixen imprevistos, s’haurien d’organitzar amb temps i sota el paradigma de la convivència de generacions i l’evolució de rols. Al final de la sessió el Prof. Bermejo va presentar les dades de les seves investigacions en matèria de transició generacional que demostren la necessitat de treballar més a fons en un procés crític per a les famílies empresàries.
Categoria: general
Sessió sobre règim fiscal a l’Empresa Familiar amb experts de Garrigues
Un grup d’empresaris de l’ASCEF van assistir a una sessió sobre “Régimen Fiscal de la Empresa Familiar: Novedades y cuestiones controvertidas” a càrrec de Pablo Torrano, Núria Cabré i Esther Vidal, socis del departament tributari de Garrigues.
L’ASCEF visita l’Institut de Ciències Fotòniques
El passat 30 d’abril, un grup de membres de l’ASCEF han visitat l’Institut de Ciències Fotòniques (ICFO) per conèixer tant la ciència de frontera que realitzen els nostres grups de recerca com les iniciatives per portar aquesta ciència a la societat.
El Fórum de la Empresa Familiar debat a Cartagena sobre lideratge, superació i relleu generacional
Sota el lema “La Força de la Persones”, més de 270 joves de famílies empresàries de tot Espanya s’han reunit aquest cap de setmana a la localitat murciana. Lideratge, superació i relleu generacional són els tres eixos sobre els que ha pivotat el 20º Encuentro Nacional del Fórum Familiar organitzat per l’Instituto de la Empresa Familiar i l’ Asociación Murciana de la Empresa Familiar, amb la col·laboració de Deloitte y Banco Santander.
El lema triat aquest any, “La Força de les Persones”, ha pretès expressar la importància que per a les empreses familiars té el capital humà, amb els factors que el caracteritzen, com són la passió, el talent, la curiositat, la capacitat de superar-se, compartir, enfrontar-se a l’adversitat, ajuntar-se per avançar…Aquestes són també les qualitats que defineixen a les empreses amb èxit, a les empreses familiars. Perquè les empreses són el territori on les persones es troben i es desenvolupen. On s’ajunten per canviar les coses, per fer un món millor.
El Fórum Familiar és el punt de trobada de les següents generacions d’accionistes, consellers i executius de les empreses que formen part de l’Instituto de la Empresa Familiar (IEF) i de les Associacions Territorials vinculades (AATT). És l’espai creat pels familiars més joves, que representen la continuïtat generacional a les empreses i constitueix un fòrum de diàleg i intercanvi d’experiències i inquietuds.
Per primera vegada, aquesta trobada ha estat -gràcies a la col·laboració d’Acciona- un esdeveniment “Neutre en Carboni”, en la línia de conscienciació de les generacions següents d’empresa familiar amb l’entorn.
A més, els joves assistents a l’esdeveniment han participat també en una activitat de voluntariat consistent en la recollida de residus abandonats al Parc Regional de Calblanque, ubicat a l’extrem oriental del litoral murcià, entre el Cap de Palos i Portmán. Aquesta activitat s’ha fet en coordinació amb la Conselleria de Medi Ambient de la Regió de Múrcia.
Així mateix, divendres a la tarda, els participants a la trobada van visitar les instal·lacions de l’empresa murciana d’alimentació El Pozo.
La jornada acadèmica, que va comptar amb la conducció de la periodista Paloma García, va començar dissabte amb les paraules de benvinguda del director general executiu de l’IEF, José Luis Blanco, que va assenyalar que aquest esdeveniment és fruit de l’esforç, l’ambició i la determinació dels joves que hi participen cada any i que han aconseguit que el Fòrum tingui ja veu pròpia.
A continuació va intervenir José María Tortosa, president de l’Associació Murciana de l’Empresa Familiar, que va assegurar que l’associacionisme és la columna vertebral de la societat civil i va animar els joves a continuar treballant junts, perquè fent-ho així, “el futur està garantit”.
Per la seva banda, Luis Rodríguez de la Fuente, director territorial de la Comunitat Valenciana i Regió de Múrcia del Banco Santander, va demanar als membres de les noves generacions de les empreses familiars que siguin molt exigents amb els bancs. “Necessitem estar al vostre costat”, va dir.
Lideratge i equips
La primera sessió del matí, titulada “Lideratge i Equips”, va anar a càrrec d’Alejandro Cuerda, Almirall cap de l’Arsenal de Cartagena, i Andrés Sendagorta, president de l’IEF, que van fer una interessant anàlisi de l’Arma Submarina, històricament molt vinculada a la ciutat de Cartagena. A continuació, Marta Isarria Vidal, sòcia de Deloitte a Human Capital Consulting, va presentar una ponència titulada “L’Impacte Intergeneracional al Futur del Treball”.
La següent sessió intergeneracional va estar protagonitzada per Andrés Sendagorta, president de SENER i de l’IEF, els seus fills Andrés Sendagorta de la Rica, co-managing director de Frenkit, i Janet Sendagorta de la Rica, co-fundadora de Terria, i el seu nebot, Manu Sendagorta, de SENER, que va exercir de moderador.
Andrés Sendagorta va repassar la història de SENER i va destacar també, entre altres coses, els problemes que les empreses troben actualment per atraure talent. La clau, segons ell, per retenir-lo un cop captat és que la gent s’ho passi bé al seu lloc de treball. “Cal venir a treballar, però també cal divertir-se”, va dir.
Tot seguit es va desenvolupar un diàleg empresarial entre Miguel Abelló, president de Torreal, i Patricia Riberas, presidenta del Comitè Executiu del Fòrum. Abelló va destacar la importància que el capital que inverteix en empreses amb futur sigui “pacient, flexible i responsable”.
La quarta sessió del dia va tenir com a eix central el paper dels directius no familiars a l’empresa familiar. Hi van participar Rafael Fuertes, director general d’El Pozo Alimentación, José Ángel Cerón, director de Comunicació de Grup Fuertes, Miquel Jordá, CEO d’Eurofirms, i Raúl Sánchez, Spain country leader d’Eurofirms.
Fuertes va assenyalar en la seva intervenció l’avantatge que la visió a llarg termini dóna a les empreses familiars, ja que “els permet superar totes les tempestes”. Cerón, per la seva banda, va destacar la importància que els directius aliens a la família propietària de l’empresa actuïn sempre amb sinceritat, i va recordar la cèlebre frase d’Alfons X el Savi: “Els que deixen el rei errar sabent mereixen pena com a traïdors ”.
Per la seva banda, Miquel Jordá va recordar que la relació entre la família propietària de l’empresa i els seus directius ha d’estar basada en la confiança, i per mantenir-la dins una organització cal compartir uns valors determinats. En semblant sentit, Raúl Sánchez va recomanar als presents que facin tot el possible per conèixer totes les persones que formen part de la seva organització, “encara que siguin 1.500. Hi ha eines per fer-ho”, va dir.
Superació i actitud positiva
Després de dinar, Fernando Vega de Seoane, de la Fundació FDI, va presentar una ponència sobre superació i actitud positiva, basada en la seva experiència personal després de patir un greu accident que ha limitat notablement la seva mobilitat, cosa que no li ha impedit seguir gestionant amb èxit la seva empresa i alhora donar testimoni d’optimisme i vitalitat. “Els empresaris -va assegurar- tenim l’obligació de generar ambients no tòxics a les nostres organitzacions”.
La sisena i última sessió es va titular “La Tecnologia al Servei de les Persones”, i va comptar amb la participació d’Alberto Campabadal, vicepresident de Grup Sifu, Raúl Dopico, d’Odilo, i Ignacio Delgado, gerent de DQ Agro, que van presentar els diferents projectes que les seves empreses estan duent a terme i que tenen com a denominador comú que la tecnologia es posa al servei de les persones per superar tota mena de barreres.
La reunió va acabar amb la intervenció de Patricia Riberas, presidenta del Comitè Executiu del Fòrum de l’IEF, que va agrair als joves la seva presència a Cartagena i els va animar a posar el seu “motor al servei no només de les vostres empreses i famílies, sinó de tota la societat”.
Finalment, Ariadna Sendrá i Albert Borrás, presidenta i vicepresident, respectivament, del Fòrum de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (Ascef), van anunciar que la propera Trobada Nacional del Fòrum Familiar, el número 21, se celebrarà el 2025 a Barcelona.
El Encuentro Nacional del Fórum Familiar del Instituto de la Empresa Familiar 2025 se celebrarà a Barcelona
El Fòrum de joves de l’ASCEF ha anunciat que el pròxim XXI Encuentro Nacional del Fórum Familiar del Instituto de la Empresa Familiar se celebrarà a Barcelona. “En aquesta trobada anual es reuneixen les futures generacions del IEF i de les associacions territorials vinculades, i farem que sigui una oportunitat única per aprendre, compartir experiències i celebrar junts els nostres progressos. Serà una fita molt emocionant per nosaltres i per la nostra Associació, i per això des d’avui ens posem a treballar per fer que aquesta següent trobada dels joves sigui memorable. Volem que tots els assistents se sentin ben acollits i com a casa, en un ambient ple d’energia i entusiasme” expliquen Ariadna Sendra i Albert Borras, co-presidents Fòrum de joves de l’ASCEF.
El punt d’inici d’aquesta trobada ha estat la presentació a l’Encuentro Nacional del Fòrum Familiar celebrat a Cartagena d’aquest vídeo anunciant la seu del proper esdeveniment a Barcelona.
Taller de pa artesal del grup de dones Anem a Compatir
Dijous, 25 d’abril, una representació del grup de dones d’Anem a Compartir de l’ASCEF va realitzar un taller de pa amb Montserrat Forners on van experimentar amb diferents tècniques, farines i cereals.
Programa de Desenvolupament per a famílies empresàries: el profesor Bermejo proposa un model holístic i integral de la governança
En aquesta sessió del cicle Programa de Desenvolupament per a famílies empresàries que impulsa l’ASCEF, el Prof. Manuel Bermejo va presentar un model de governança holístic i integral de la governança de la família empresària i de l’empresa familiar de manera que hi hagi espais institucionalitzats per a l’atenció assumptes de l’agenda estratègica de la família i els negocis. La bona governança demana el compromís dels propietaris, que han d’exercir la seva tasca amb responsabilitat, de manera que dediquin temps i recursos de qualitat a la implantació d’òrgans de govern eficaços que aportin valor.
Dinar-Col·loqui amb l’Hble. Natàlia Más, consellera d’Economia i Hisenda
És significatiu que a Catalunya el 88% de les empreses pertanyen a l’àmbit familiar. I és crucial que totes aquestes empreses, així com la població en general, puguin accedir a un finançament específic que s’ajusti a les seves necessitats. De tot això i per recollir les seves propostes hem parlat a la trobada amb l’equip de la Consellera d’Economia i Hisenda.
L’Art de col·leccionar a debat
L’ASCEF va participar a la primera trobada del cicle “L’Art de col·leccionar” organitzada per la Banque Degroof Petercam Luxembourg i la Fundació Vila Casas, als Espais Volart de Barcelona.
A la primera part de l’acte, Glòria Picazo, crítica d’art i comissària independent, va oferir una conferencia desenvolupada en forma d’intercanvi d’idees amb la participació de Mabel Palacín, fotògrafa i artista conceptual, Rocío Santa Cruz, galerista i editora, Teresa Grandas, conservadora del MACBA, i Natàlia Chocarro, assessora d’Art de Presidència de la Fundació VilaCasas
A la segona part es varen tractar aspectes legals i fiscals del col·leccionisme amb Ernesto Lacambra, soci Director General de CASES & LACAMBRA, Alberto Gil, soci de CASES & LACAMBRA, Maite Esteve, d Directora de la Fundació Catalunya Cultura i Sabine Plattner, senior Wealth Manager de Banque Degroof Petercam Luxembourg.
Jornada ASCEF i KPMG sobre “Com superar les barreres que dificulten el bon Govern Corporatiu a l’EF”
KPMG i l’ASCEF van celebrar el divendres 12 d’abril la sessió “Com superar les barreres que dificulten el bon govern corporatiu a l’empresa familiar”. Isabel Triginer, vicepresidenta de l’ASCEF i Manel Blanco, soci responsable d’Empresa Familiar de KPMG a Catalunya, les Balears i Andorra, van introduir l’esdeveniment. Posteriorment, Maria Jesús Rico, sòcia responsable de Govern, Risc i Compliment de KPMG a Catalunya, va moderar una taula rodona en què van participar: Manel Valls, president de la comissió d’Auditoria i Compliance de Cobega i conseller independent de Banc Sabadell i Renta Corporación, i Socorro Fernández, presidenta d’OFG Telecomunicacions i consellera independent de Cementos Molins, Redeia i CBNK, per debatre sobre els grans desafiaments en la implementació de pràctiques de Govern Corporatiu perquè siguin eficients i efectives.
Algunes idees destacades de la sessió:
María Jesús Rico, “Les noves generacions de l’Empresa Familiar, que són més grans, busquen nous equips que puguin encaixar amb els seus nous interessos, però de vegades tots els membres no busquen el mateix i pot generar complicacions; per això, és important tenir en compte el bon govern”.
Manel Valls, “A l’empresa familiar és important que el president assumeixi la importància del bon govern, i que alhora sàpiga escoltar i posi en valor tenir gent al consell que tingui expertise en diferents aspectes i pugui guiar l’empresa”.
Socorro Fernández, “Estem en un món global, on pots tenir accionistes de diferents procedències. Cada cop més, part de la normativa europea de bon govern s’està acostant a l’americana; tot i així, continua sent més garantista”.