Sota el lema “La Força de la Persones”, més de 270 joves de famílies empresàries de tot Espanya s’han reunit aquest cap de setmana a la localitat murciana. Lideratge, superació i relleu generacional són els tres eixos sobre els que ha pivotat el 20º Encuentro Nacional del Fórum Familiar organitzat per l’Instituto de la Empresa Familiar i l’ Asociación Murciana de la Empresa Familiar, amb la col·laboració de Deloitte y Banco Santander.
El lema triat aquest any, “La Força de les Persones”, ha pretès expressar la importància que per a les empreses familiars té el capital humà, amb els factors que el caracteritzen, com són la passió, el talent, la curiositat, la capacitat de superar-se, compartir, enfrontar-se a l’adversitat, ajuntar-se per avançar…Aquestes són també les qualitats que defineixen a les empreses amb èxit, a les empreses familiars. Perquè les empreses són el territori on les persones es troben i es desenvolupen. On s’ajunten per canviar les coses, per fer un món millor.
El Fórum Familiar és el punt de trobada de les següents generacions d’accionistes, consellers i executius de les empreses que formen part de l’Instituto de la Empresa Familiar (IEF) i de les Associacions Territorials vinculades (AATT). És l’espai creat pels familiars més joves, que representen la continuïtat generacional a les empreses i constitueix un fòrum de diàleg i intercanvi d’experiències i inquietuds.
Per primera vegada, aquesta trobada ha estat -gràcies a la col·laboració d’Acciona- un esdeveniment “Neutre en Carboni”, en la línia de conscienciació de les generacions següents d’empresa familiar amb l’entorn.
A més, els joves assistents a l’esdeveniment han participat també en una activitat de voluntariat consistent en la recollida de residus abandonats al Parc Regional de Calblanque, ubicat a l’extrem oriental del litoral murcià, entre el Cap de Palos i Portmán. Aquesta activitat s’ha fet en coordinació amb la Conselleria de Medi Ambient de la Regió de Múrcia.
Així mateix, divendres a la tarda, els participants a la trobada van visitar les instal·lacions de l’empresa murciana d’alimentació El Pozo.
La jornada acadèmica, que va comptar amb la conducció de la periodista Paloma García, va començar dissabte amb les paraules de benvinguda del director general executiu de l’IEF, José Luis Blanco, que va assenyalar que aquest esdeveniment és fruit de l’esforç, l’ambició i la determinació dels joves que hi participen cada any i que han aconseguit que el Fòrum tingui ja veu pròpia.
A continuació va intervenir José María Tortosa, president de l’Associació Murciana de l’Empresa Familiar, que va assegurar que l’associacionisme és la columna vertebral de la societat civil i va animar els joves a continuar treballant junts, perquè fent-ho així, “el futur està garantit”.
Per la seva banda, Luis Rodríguez de la Fuente, director territorial de la Comunitat Valenciana i Regió de Múrcia del Banco Santander, va demanar als membres de les noves generacions de les empreses familiars que siguin molt exigents amb els bancs. “Necessitem estar al vostre costat”, va dir.
Lideratge i equips
La primera sessió del matí, titulada “Lideratge i Equips”, va anar a càrrec d’Alejandro Cuerda, Almirall cap de l’Arsenal de Cartagena, i Andrés Sendagorta, president de l’IEF, que van fer una interessant anàlisi de l’Arma Submarina, històricament molt vinculada a la ciutat de Cartagena. A continuació, Marta Isarria Vidal, sòcia de Deloitte a Human Capital Consulting, va presentar una ponència titulada “L’Impacte Intergeneracional al Futur del Treball”.
La següent sessió intergeneracional va estar protagonitzada per Andrés Sendagorta, president de SENER i de l’IEF, els seus fills Andrés Sendagorta de la Rica, co-managing director de Frenkit, i Janet Sendagorta de la Rica, co-fundadora de Terria, i el seu nebot, Manu Sendagorta, de SENER, que va exercir de moderador.
Andrés Sendagorta va repassar la història de SENER i va destacar també, entre altres coses, els problemes que les empreses troben actualment per atraure talent. La clau, segons ell, per retenir-lo un cop captat és que la gent s’ho passi bé al seu lloc de treball. “Cal venir a treballar, però també cal divertir-se”, va dir.
Tot seguit es va desenvolupar un diàleg empresarial entre Miguel Abelló, president de Torreal, i Patricia Riberas, presidenta del Comitè Executiu del Fòrum. Abelló va destacar la importància que el capital que inverteix en empreses amb futur sigui “pacient, flexible i responsable”.
La quarta sessió del dia va tenir com a eix central el paper dels directius no familiars a l’empresa familiar. Hi van participar Rafael Fuertes, director general d’El Pozo Alimentación, José Ángel Cerón, director de Comunicació de Grup Fuertes, Miquel Jordá, CEO d’Eurofirms, i Raúl Sánchez, Spain country leader d’Eurofirms.
Fuertes va assenyalar en la seva intervenció l’avantatge que la visió a llarg termini dóna a les empreses familiars, ja que “els permet superar totes les tempestes”. Cerón, per la seva banda, va destacar la importància que els directius aliens a la família propietària de l’empresa actuïn sempre amb sinceritat, i va recordar la cèlebre frase d’Alfons X el Savi: “Els que deixen el rei errar sabent mereixen pena com a traïdors ”.
Per la seva banda, Miquel Jordá va recordar que la relació entre la família propietària de l’empresa i els seus directius ha d’estar basada en la confiança, i per mantenir-la dins una organització cal compartir uns valors determinats. En semblant sentit, Raúl Sánchez va recomanar als presents que facin tot el possible per conèixer totes les persones que formen part de la seva organització, “encara que siguin 1.500. Hi ha eines per fer-ho”, va dir.
Superació i actitud positiva
Després de dinar, Fernando Vega de Seoane, de la Fundació FDI, va presentar una ponència sobre superació i actitud positiva, basada en la seva experiència personal després de patir un greu accident que ha limitat notablement la seva mobilitat, cosa que no li ha impedit seguir gestionant amb èxit la seva empresa i alhora donar testimoni d’optimisme i vitalitat. “Els empresaris -va assegurar- tenim l’obligació de generar ambients no tòxics a les nostres organitzacions”.
La sisena i última sessió es va titular “La Tecnologia al Servei de les Persones”, i va comptar amb la participació d’Alberto Campabadal, vicepresident de Grup Sifu, Raúl Dopico, d’Odilo, i Ignacio Delgado, gerent de DQ Agro, que van presentar els diferents projectes que les seves empreses estan duent a terme i que tenen com a denominador comú que la tecnologia es posa al servei de les persones per superar tota mena de barreres.
La reunió va acabar amb la intervenció de Patricia Riberas, presidenta del Comitè Executiu del Fòrum de l’IEF, que va agrair als joves la seva presència a Cartagena i els va animar a posar el seu “motor al servei no només de les vostres empreses i famílies, sinó de tota la societat”.
Finalment, Ariadna Sendrá i Albert Borrás, presidenta i vicepresident, respectivament, del Fòrum de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (Ascef), van anunciar que la propera Trobada Nacional del Fòrum Familiar, el número 21, se celebrarà el 2025 a Barcelona.
