Categoria: general

L’empresa Lluch Essence i la Marta Vidal ha estat un altre binomi d’èxit dins del Programa de pràctiques a l’empresa familiar que impulsa l’ASCEF. Aquest programa té per objectiu posar en contacte a joves integrants d’una família empresària i que formen part del Fòrum de Joves de l’ASCEF amb una companyia, també familiar, però que no és la seva.
En aquest cas, la Marta Vidal (estudiant de segon de carrera de Relacions i Organitzacions Internacionals a la Universitat de Leiden, pertany a Metalogenia ) ha fet les seves pràctiques dins del departament de comunicació de Lluch Essence.
Un cop acabada l’experiència, Lluch Essence ha valorat molt positivament aquesta iniciativa “ha estat un plaer poder participar en el programa de pràctiques de l’ASCEF i creiem que és una molt bona oportunitat per donar a conèixer el nostre sector als estudiants” i afegeixen que “com a companyia apostem pel desenvolupament de joves talents que vulguin tenir una primera experiència professional, formar-se i viure de prop el món empresarial”.
Per la seva banda, la Marta Vidal fa una doble valoració positiva de la seva estada. Per una banda, conèixer un departament de comunicació li ha permès aprendre moltes coses: “el camp de la comunicació en una empresa era desconegut per a mi i he pogut viure en primera persona l’essencial i transversal que aquest departament és per a una empresa: des de la comunicació interna, externa fins a la seva presència en diferents àmbits a l’empresa com a la preparació de fires i esdeveniments, junta de direcció, comitè de sostenibilitat i altres. He tingut l’oportunitat de conèixer la dinàmica i els valors que mouen Lluch, i com contribueixen al bon ambient de treball que hi ha, essencial perquè una empresa prosperi i creixi.
Per altra banda, ha pogut viure en primera persona la realitat d’una empresa familiar molt diferent de la seva. “Conèixer empreses que operin en una indústria totalment diferent de la teva empresa familiar t’obre els ulls a com són de multidimensional les empreses familiars. És interessant veure com els valors d’una empresa familiar es transmeten de generació en generació. M’ha fet connectar més amb la il·lusió de formar part d’un projecte comú familiar”.
La iniciativa del Programa de pràctiques a l’empresa familiar continua oberta. Si vols participar tant com empresa o com a becari pots contactar amb ascef@ascef.com

Dilluns, 17 dAhir, una representació de socis de l’ASCEF, va tenir el plaer de visitar l’empresa Optima Facility. Empresa familiar emprenedora; compromesa amb la innovació, la sostenibilitat, la integració i el creixement. Moltes gràcies per la vostra rebuda”

Els participants al dinar col·loqui organitzat per l’ASCEF el passat 20 de setembre amb el Sr. Valentí Pich, president del Consejo de Col·legis d’Economistes d’Espanya, vàrem tenir l’oportunitat de compartir interessants i enriquidores reflexions sobre la conjuntura econòmica actual.

Una nombrosa representació de membres de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF) participa aquests dies en les diferents activitats i sessions organitzades dins del Congrés Nacional de la Empresa Familiar, organitzat per l’ Instituto de la Empresa Familiar (IEF) a Càceres amb l’objectiu de posar en valor la importància de l’empresa familiar en el teixit empresarial català i espanyol.

La jornada del dilluns 3 d’octubre va començar amb la inauguració oficial, presidida per Su Majestat el Rey Felipe VI, i en què van intervenir també el president de la Junta d’Extremadura, Guillermo Fernández Vara, i el president de l’IEF, Andrés Sendagorta.

A continuació es va celebrar la primera taula rodona de la jornada, titulada Creando Futuro: Empresa y Educació, amb la participació de Pilar Alegría, ministra d’Educació i Formació Professional; Juan José Cano, president de KPMG a Espanya; Antonio Simões, conseller delegat de Banco Santander a Espanya; Rocío Hervella, presidenta de la Fundació Empresa Familiar de Castella i Lleó; i Alfonso Sesé, president del Grup Sesé, com a moderador.

A continuació, es va realitzar entre els empresaris assistents a la trobada una enquesta interactiva sobre la seva percepció de la situació econòmica, en què es plasmen les seves previsions, entre altres coses, de negoci, creixement i creació d’ocupació. Aquesta enquesta ja compta amb una sèrie històrica de 16 anys i ha esdevingut una referència imprescindible per a analistes i serveis d’estudis.

La jornada va continuar amb la intervenció del president del Partit Popular, Alberto Núñez Feijóo.

Les sessions de tarda es van centrar en tres històries empresarials excepcionals: Gestamp, multinacional espanyola especialitzada en el disseny, el desenvolupament i la fabricació de components metàl·lics d’enginyeria per als principals fabricants d’automòbils, Ferrovial, un dels principals operadors globals d’infraestructures de transport, i Inditex, el gegant tèxtil espanyol que ha revolucionat el món de la moda.

 

Organitzat per l’Instituto de la Empresa Familiar, amb la col·laboració d’Aeef i el patrocini de Santander i KPMG, el Congrés Nacional comptarà amb la intervenció, entre d’altres, de Núñez Feijóo, ministra d’Educació, president de la Junta d’Extremadura i destacats ponents empresarials nacionals i internacionals.

El Congrés de l’Empresa Familiar ha esdevingut el fòrum empresarial més important d’Espanya. El lema triat aquest any és “El Latido de España”, i vol expressar la idea que més enllà dels debats a què assistim, el país es mou i progressa gràcies a la contribució de la societat civil i de les més d’un milió d’empreses familiars que cada dia aixequen la persiana amb la il·lusió de fer alguna cosa per la comunitat.

Les empreses familiars són la base del teixit empresarial europeu. A Espanya representen el 70% de l’ocupació i el 60% del PIB, magnituds que donen idea de la importància que tenen en el sosteniment i el desenvolupament de l’estat del benestar. Una contribució constant en el temps, ja que les empreses familiars són més longeves que les no familiars. Alguns dels socis de l’IEF són empreses centenàries i fa segles que contribueixen a la prosperitat del nostre país.

Diumenge a la Plaza de Santa Maria, es va donar la benvinguda als assistents al Congrés, en un acte amb la intervenció de l’alcalde de Càceres, Luis Salaya, i el president de l’Associación Extremenña de la Empresa Familiar, Miguel Ángel Leal. En aquest mateix acte va tenir lloc la presentació de “Proyectos con compromiso”, un treball que recull una mostra de les iniciatives vinculades amb la sostenibilitat -mediambiental, social i empresarial- desenvolupades durant el darrer exercici per empreses familiars pertanyents a les diferents Associacions Territorials d’Empresa Familiar vinculades a l’IEF i que donen continuïtat a la declaració institucional que els presidents de les Associacions van signar fa un any al Congrés celebrat a Pamplona.

Entre els projectes seleccionats hi ha els d’empreses com Estrella Galicia, Grupo Sesé, Velatia, Artiem, Textil Santanderina, Grupo Juste, Enhol, Incarlopsa, Instituto Español, Inquiba, Grupo Erum, Hijos de Luis Rodríguez, Primafrio, Sagalés, Importaco, Hiperdino, Garnica o Castilla Termal.

El Fòrum de joves l’ASCEF organitzen amb èxit la tercera edició de l’Speed Company Networking, esdeveniment en el qual dos socis joves de l’associació presenten les seves empreses i es fan preguntes relacionades amb l’empresa familiar, es parla del protocol familiar, el relleu generacional, etc… Esdeveniment molt enriquidor per a tots els nostres associats. L’esdeveniment, com ja és un clàssic, es fa en una sala privada del bar El Velódromo de Barcelona i acaba amb un sopar a peu dret en el qual els joves interactuen entre ells i comenten les seves experiències i preocupacions amb altres joves de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar.

El passat 16 de juny es va celebrar en l’auditori de CosmoCaixa l’Assemblea General de Socis de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar, en la qual es va aprovar el nomenament com a nou president de l’associació a Jaume Alsina, succeint així a Amadeu Jori, qui ha presidit l’ASCEF durant els últims 5 anys.

 

Durant l’Assemblea, es van aprovar també els canvis dels membres de la Junta Directiva. Ramón Sagalés, de l’empresa Sagalés, va presentar la renuncia voluntaria al seu càrrec de vocal i en el seu lloc va ser nomenada Vanessa Martínez, de l’empresa Carinsa.  Eva Lluch, de l’empresa Lluch Essence, va estar elegida secretària, en la vacant que havia deixat el nou president.

Acabada l’Assemblea, i en la part oberta del acte, va intervenir en primer lloc Miguel Gallo, responsable de l’àrea Business Transformation d’EY, que va parlar sobre les tendències que seran clau en els pròxims anys a nivell tecnològic, social i empresarial, el seu impacte en les persones, administracions i empreses. Va explicar també com afrontar els nous models de negoci i determinar els seus avantatges competitius.

També vam comptar amb una taula rodona sobre “La Family Office com a unitat emprenedora i de creixement patrimonial” a càrrec del Professor Joan Roure, de l’IESE, Ignasi Botet, conseller de Caboel, i Héctor Ara, conseller delegat d’ANCES MEI. Els tres van dialogar sobre com la Family Office s’ha convertit en el nucli de la família empresària com plataforma per a promoure la iniciativa emprenedora dels membres de la família, assumint un risc controlat.

Per a concloure la jornada de l’Assemblea i durant el sopar de celebració, Andrés Sendagorta, President de l’Institut de l’Empresa Familiar, va dirigir unes paraules als assistents, en què va recalcar que les persones són el centre de l’empresa familiar, i que les polítiques de conciliació han de ser una prioritat. Empreses familiars compromeses a la construcció d’una societat millor, impulsores de la cultura ESG, i pilar fonamental de la nostra societat civil. El president de l’IEF va posar èmfasi en els eixos sobre els quals ha de pivotar l’acció empresarial, i va esmentar el seu pare i el seu oncle, fundadors de SENER, que li van ensenyar que la raó última de ser d’una empresa és prestar un servei a la societat, i que per aconseguir-ho fan falta dues coses: ser bo en el que fas, perquè si no ets un especulador, i guanyar diners fent-ho, perquè si no, no ets una empresa.

 

Jaume Alsina succeeix a Amadeu Jori en la Presidència de l’ASCEF

 

Barcelona, 17 Juny 2022. – Ahir es va celebrar l’Assemblea de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF), en la qual es va dur a terme el relleu en la Presidència, succeint Jaume Alsina, de Encofrats J. Alsina, a Amadeu Jori, de Jori Armengol & Associats.

 

Amadeu Jori, en el seu discurs de comiat, va posar de manifest les dificultats dels últims cinc anys, en els quals primer, la tensió política derivada dels fets d’Octubre de 2017, més tard l’arribada inesperada de la pandèmia, i finalment la guerra d’Ucraïna, amb la inflació disparada, les mancances en la cadena de subministraments, i la incertesa econòmica i social, han posat a prova la capacitat de resiliència, emprenedoria i coratge de les famílies empresàries catalanes.
Va posar l’accent principalment en la missió que té l’Associació de fomentar la cultura ESG en el si de les empreses familiars, i així va recordar el triple compromís empresarial, social i mediambiental, que es va signar en l’últim Congrés de l’Institut de l’Empresa Familiar. Som les empreses familiars – va dir Amadeu Jori – qui hem d’impulsar aquest canvi, el qual no vindrà dels Governs ni de les Administracions Públiques. Canvi cap a un capitalisme humanista, que, deixant enrere els postulats de l’Escola de Chicago, ens porti cap a un món més habitable, digne i pròsper per a la futures generacions.
També va assenyalar les relacions que s’ha establert amb Foment del Treball, Pimec, Aijec, FemCat, Cambra de Comerç, Fira de Barcelona i altres entitats del món econòmic i empresarial, amb les quals conjuminar esforços i dur a terme accions conjuntes per a la millora del teixit productiu català.
Va esmentar el diàleg que últimament mantenen amb el Govern de la Generalitat, a la qual han transmès la seva posició neta i clara sobre el dèficit d’infraestructures, la necessària millora del marc regulador per a incentivar el creixement de les empreses, i la convenient rebaixa de la pressió fiscal per a afavorir la competitivitat en relació amb les empreses de la Unió Europea i de les Comunitats d’Espanya que juguen amb avantatge. Insistint que les empreses familiars són el motor de l’economia del país i la seva font de prosperitat i progrés. Va recordar que l’Associació està formada per 114 empreses familiars capdavanteres, amb una facturació agregada de 33.000 milions d’euros.

Finalment, va proposar a Jaume Alsina, consensuat per la Junta Directiva, com a nou President, sent aprovat el seu nomenament per l’Assemblea.
Jaume Alsina, ha estat secretari de la Junta Directiva de l’ASCEF i membre del seu Comitè Executiu des de 2017. És Llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials per la Universitat Pompeu Fabra, té un post-grau de ESADE sobre Lideratge i el PADE del IESE. Actualment és Conseller Delegat de Encofrats J. Alsina.

Aquest acord posa en valor el pes que té l’empresa familiar dins del teixit productiu del territori i té com a principal objectiu impulsar accions i serveis per afavorir el creixement d’aquest sector empresarial.

 

Barcelona, 14 de juny 2022.- L’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF) i la Cambra de Comerç Barcelona han celebrat aquest dimarts un acte per oficialitzar l’acord de col·laboració que té com a objectiu donar a conèixer el paper que juga l’empresa familiar i projectar-la dins del món econòmic català. En aquest sentit, el conveni promourà el desenvolupament i l’execució de projectes per afavorir el creixement del teixit productiu, com també participarà en la promoció dels serveis que desenvolupa la Cambra de Barcelona per al teixit empresarial.

 

L’acord l’han signat la presidenta de la Cambra de Comerç de Barcelona, Mònica Roca i Aparici, i el president d’ASCEF, Amadeu Jori, amb el qual es comprometen a definir iniciatives i línies d’actuació per motivar sinergies entre totes dues organitzacions, i oferir-se suport mutu a l’hora de compartir recursos i espais de trobada que impulsin l’activitat i competitivitat de l’empresa familiar.

A la trobada també hi han participat la directora de l’ASCEF, Isabel del Sol, i el director de Competitivitat i Relacions institucionals de la Cambra de Barcelona, Xavier Ricart.

 

En aquest sentit, la Cambra de Comerç de Barcelona posa a disposició de l’ASCEF diferents serveis, eines i espais per poder desenvolupar les seves activitats divulgatives i promocionals, com la participació en els projectes europeus, la formació empresarial, accés a l’Observatori Dona Empresa Economia (ODEE), entre d’altres. D’altra banda, l’ASCEF es compromet a col·laborar en l’elaboració dels continguts en les actuacions per donar suport i impulsar l’activitat i competitivitat de l’empresa familiar, així com en la difusió de les actuacions que es desenvolupin en el sí d’aquest conveni.  

Madrid, 12 d’abril.- Empresaris familiars amb activitats en sectors estratègics, com els d’energia, matèries primàries i transport per carretera, s’han mostrat partidaris que el Govern es decanti per la reducció d’impostos abans que per la concessió d’ajudes directes als sectors afectats per l’escalada dels preus energètics. Així mateix, davant les importants febleses estructurals que la guerra a Ucraïna ha posat al descobert en aquests sectors, han sol·licitat de l’Executiu polítiques que mirin al llarg termini i redueixin la dependència de tercers països.

Així ho han posat de manifest Héctor Dominguis, CEO de l’empresa valenciana GDES; José Luis González Pescador, CEO de l’empresa càntabra ABC Logistic, i Pedro Palomo, CEO de la segoviana Octavià Colom, en el marc d’una nova jornada del cicle “L’Empresa Familiar Comparteix”, celebrada a Madrid amb l’objectiu d’analitzar l’impacte de la guerra a Ucraïna en les empreses i l’economia espanyola.
Aquest cicle està organitzat per la xarxa d’Associacions Territorials de l’Empresa Familiar i patrocinat per Credit Suisse.

Per a Héctor Dominguis, CEO de GDES, empresa valenciana especialitzada en la prestació de serveis a la indústria energètica, la qual cosa ha fet la guerra a Ucraïna ha estat precipitar i accentuar una crisi energètica que venia des de lluny i que ha posat de manifest la feblesa de l’estratègia energètica d’Espanya. Al seu judici, “l’estratègia energètica cal planificar-la amb anys d’antelació, procurant reduir l’excessiva dependència que, en el cas d’Espanya, tenim de tercers països”.
Al seu judici, el debat energètic a Espanya pateix una excessiva politització i, en canvi, hauria de guiar-se per criteris científics i tecnològics, i va defensar un mix energètic que limiti la dependència de tercers països i permeti mantenir els preus estables. “Amb les dades científiques a la mà, no té sentit que a Espanya es contempli el tancament de centrals nuclears en els pròxims 10 anys i s’aposti pels cicles combinats quan hi ha tensions en el subministrament de gas i a més l’energia nuclear emet la mateixa quantitat de CO₂ que l’eòlica i té igual o menor impacte que les renovables, realitat que defensa el propi Centre Comú de Recerca de la Unió Europea”.
Dominguis va explicar que no hi ha cap país en el món que es plantegi un mix energètic íntegrament renovable. “És un objectiu irrealitzable, i si ho fos, seria desaconsellable. Les energies renovables són variables i necessiten estar recolzades per una font d’energia estable, ja sigui gas, carbó o energia o nuclear”.
Per al CEO de GDES, en l’actual conjuntura inflacionista i caiguda del creixement, la millor opció seria “reduir la pressió fiscal sobre les rendes, al mateix temps que seria desitjable configurar un marc fiscal que faci viable la generació d’energia nuclear”.

 

Pressions inflacionistes en el sector alimentari
El sector de l’alimentació és un altre dels sectors estratègics que ja veien pressionats per l’alça en els preus de les matèries primeres abans que esclatés el conflicte a Ucraïna. “Des de 2020, hem tingut molt males collites de cereals en algunes zones del planeta, ocasionant un problema d’oferta que s’ha vist ara aguditzat amb la guerra. No cal perdre de vista que Ucraïna produeix prop del 30% del mercat mundial de cereals”, va explicar Pedro Palomo, CEO d’Octavià Colom, l’empresa segoviana especialitzada en la comercialització i distribució de cereals, fertilitzants, i matèries primeres per a la indústria agroalimentària.
Al seu judici, aquesta situació planteja la necessitat de dissenyar unes polítiques de cultius més estratègiques, que ampliï els marges i els terminis per a la transició cap a una economia íntegrament verda, i a curt termini va apostar per “una baixada d’impostos que permeti compensar la pèrdua de competitivitat de l’economia espanyola, més penalitzada que la resta dels seus competidors europeus per un nivell d’inflació més alt que la mitjana europea”.

 

Febleses del sector del transport per carretera
Entre les febleses estructurals que la crisi a Ucraïna i l’encariment dels combustibles han posat de manifest en el sector del transport per carretera, José Luis González Pescador, CEO de l’empresa càntabra ABC Logistic, señálo la seva gran atomització. “Mentre que la mitjana de camions per empresa de transport a Espanya és de 3,5 vehicles, a Alemanya és de 200, donant-se a més al nostre país una gran dependència d’aquesta manera de transport, donada la ineficiència del ferrocarril. A això se suma que el sector sofreix un dèficit de conductors, derivat dels baixos sous i els escassos marges que deixa aquesta activitat, i una gran incertesa sobre quin serà l’estàndard tecnològic en el sector del motor en els pròxims anys”.
Amb la finalitat de corregir aquests problemes, l’empresari càntabre es va mostrar partidari d’aconseguir un pacte sectorial, “el menys intervencionista possible”, per a millorar la productivitat del sector, i a curt termini, amb la finalitat de fer front a l’actual conjuntura inflacionista, va defensar que el Govern retorni a l’economia l’increment d’ingressos fiscals que està obtenint per l’efecte de la inflació.