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Abril de 2020.- El Instituto de la Empresa Familiar (IEF), entidad a la que está vinculada la Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF), reclama al gobierno central que se centre en la recuperación con un plan «de vuelta a la normalidad» con «reglas claras» para las empresas, protocolos de seguridad y actuaciones por sectores ante el impacto del COVID-19.

Según el presidente del Instituto de la Empresa Familiar, Francisco J. Riberas, “lo más importante ahora es prepararse para esa reactivación económica” y que en este proceso de recuperación se tenga en cuenta el papel relevante de la empresa familiar.

Riberas se ha mostrado partidario de unos nuevos Pactos de la Moncloa que sirvan para mejorar el modelo actual.

Abril 2020.- Las empresas familiares no solo luchan para adaptarse a la situación derivada de la pandemia del COVID-19, sino que también están trabajando en proyectos solidarios que tienen por objeto ayudar en el funcionamiento de los centros hospitalarios, mejorar la seguridad de los profesionales y cuidarlos en su día a día.

Los socios de ASCEF son un buen ejemplo. Estas son algunas de las iniciativas:

La farmacéutica veterinaria HIPRA ha puesto a disposición de las autoridades sanitarias instalaciones y equipos de biotecnología. Son cerca de 700 m² de laboratorios dotados de última tecnología en diagnóstico para ayudar en la gestión y obtención de resultados de los tests de coronavirus SARS-CoV-2.

En el caso de Tous, la empresa ha adaptado sus máquinas de impresión 3D para producir componentes para los tubos de paso de oxígeno de las UCI. También ha donado más de 100 planchas de acrílico para la producción de urnas de metacrilato para proteger las literas hospitalarias.

Por su parte, la multinacional Puig se ha puesto a disposición del Govern para producir soluciones hidroalcohólicas e higienizadas para el uso de personal sanitario y de los ciudadanos. Por esto, deberá adaptar algunas de sus líneas de producción.

El Grupo Saica, empresa de fabricación de papel reciclado, ha hecho una donación para la adquisición de mascarillas y test de diagnóstico.

Grup Gepork, empresa de distribución veterinaria, también ha hecho una donación de material sanitario al Consorcio Hospitalario de Vic.

La Fundación Damm se posiciona al lado de los profesionales sanitarios con la entrega de más de 26.000 litros de agua mineral a 12 hospitales y 4.000 litros a entidades sociales que velan por los colectivos más vulnerables.

Por su parte, la empresa Anudal, dedicada a la carpintería de aluminio y radicada en Badalona, ha hecho envíos de pizzas al Hospital Germans Trias (Can Ruti) para las personas que trabajan en este centro.

En el caso de Planeta, el grupo editorial y de comunicación ha donado acceso gratuito a su plataforma educativa. AulaPlaneta está ahora a disposición de profesores y alumnos de 5º y 6º de Educación Primaria y de ESO.

El Estudio Ferran Sendra, por su parte, ha creado contenidos específicos relacionados con la creatividad con el objetivo de ocupar el tiempo de confinamiento de una forma activa.

Barcelona, 30 de marzo de 2020.- La Asociación Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF), formada por más de 100 empresas representativas del tejido empresarial catalán, urge en el gobierno español la aplicación de medidas económicas que contribuyan a mejorar la liquidez de las empresas en un momento en el que la paralización de las actividades no esenciales con motivo de la crisis del coronavirus, sitúa al conjunto de la empresa familiar en una situación “muy complicada”.

La ASCEF considera necesario que las medidas económicas se tomen de forma inmediata, que la suspensión de la cotización de la Seguridad Social se pueda llevar a cabo sin limitaciones de tiempo ni de tamaño de las empresas, así como la moratoria tributaría. También pide que el Estado asuma el pago del permiso retribuido recuperable de los trabajadores. “Para todas las empresas, grandes y pequeñas, no disponer de ingresos por la paralización de su actividad, que ya estaba reducida por la disminución de toda la economía, hará que muchas de ellas no tengan dinero para pagar”, afirma Amadeu Jori, Presidente del ASCEF. En este sentido, todas las organizaciones empresariales (CEOE, Cepyme, IEF y Fomento del Trabajo) realizan peticiones similares.

Las empresas familiares en Cataluña suponen el 88,3% de la totalidad de las empresas privadas, contribuyen en el 69% del Valor Añadido Bruto (VAB) y generan el 76% de los puestos de trabajo privados. “Desde la empresa familiar catalana estamos haciendo todos los esfuerzos posibles, fortaleciendo los valores que han hecho perdurar a la empresa familiar como el compromiso con el proyecto empresarial y el liderazgo emprendedor a pesar de las dificultades, pero todo se está produciendo tan rápidamente que hacen falta medidas excepcionales de apoyo”.

La ASCEF no cuestiona en ningún momento el control que, por razones sanitarias, el gobierno español ha tomado para luchar contra la pandemia del Covid-19 “porque es evidente que lo fundamental son las personas”.

20 de enero de 2020/ La Asociación Catalana de Empresa Familiar (ASCEF) y NETMENTORA, asociación sin ánimo de lucro líder en Europa dedicada al acompañamiento del emprendedor/a para la consolidación de su proyecto con el apoyo de una red de líderes de empresa, han firmado un acuerdo de colaboración que tiene como objetivo colaborar en la identificación de emprendedores potenciales y empresarios que puedan beneficiarse de la experiencia, conocimiento y recursos de ambas organizaciones. El acuerdo, non-profit, contribuirá a reforzar el ecosistema local empresarial y la creación de ocupación en Cataluña.

Según Amadeu Jori, presidente de la ASCEF, “Nosotros sabemos que la visión emprendedora de una persona es muchas veces el origen del que después será una empresa familiar. Por lo tanto, como empresarios que somos, tenemos la responsabilidad de apostar por el futuro y ayudar, desde nuestra propia experiencia, a aquellos que tienen una iniciativa de negocio”.

En opinión de Nuria Base, presidenta de Basi Group y vicepresidenta de NETMENTORA Cataluña, “A través de una apuesta clara en la persona, fomentamos un intercambio de conocimiento y experiencia que retro alimenta a todas las partes. Una comunidad de 14.000 personas que comparten valores y un mismo fin: crear ocupación, ayudando a crear empresas. Con la ASCEF, seguiremos promoviendo el espíritu emprendedor, el crecimiento y la consolidación de empresa y la creación de lugares de trabajo en Cataluña.”

Diciembre de 2019/ Durante los últimos meses, la ASCEF ha mantenido una intensa actividad para fomentar la relación entre los socios, dar a conocer experiencias empresariales y abordar temas que nos ocupan y preocupan.

En este trimestre hemos realizado 3 visitas a las sedes de diferentes compañías de sectores empresariales muy diferentes: Juvé & Camps, Sagalés y Cartonatges Petit. Encuentros que han sido muy interesantes y nos han permitido conocer el día y a día y los retos de estas organizaciones empresariales.

En cuanto a las jornadas formativas de este trimestre, hemos hablado de startups, de los activos no productivos, de las novedades fiscales, de sucesión y continuidad (con la experiencia de Juvé & Camps y La Farga) y de internacionalización con la participación de expertos de los diferentes ámbitos. Estas actividades han sido posibles gracias al patrocinio de entidades como Mirabaud, el Banco Santander, Degroof Petercam, EY, PwC, Cuatrecasas KPMG, Deloitte i Banc de Sabadell, con la colaboración de la Cámara de Comercio de Barcelona y de Girona.

Por otro lado, el Forum Joven llevó a cabo el primer Speed Company Dating en el que Albert Borras de Gestarnal; Vanesa Martínez de Carinsa y Albert Vicens de Ausa explicaron sus proyectos. Una innovadora propuesta de 10 minutos de presentación y ronda de preguntas.

12 de diciembre de 2019/ La Formación Profesional Dual cuenta con una larga tradición en países como Alemania, Austria, Dinamarca, Países Bajos o Suiza, donde los jóvenes optan por esta vía formativa. En nuestro país todavía estamos lejos de esa realidad a pesar del crecimiento de los últimos años. Para las empresas en general, la FP Dual es altamente beneficiosa, puesto que permite conseguir profesionales especializados y muy cualificados, previamente formados con contenidos de su interés, lo que incrementa sus competencias y rendimiento laboral futuro.

Para la empresa familiar, la FP Dual es también una herramienta importante, dado que son empresas en las que se trabaja con visión a largo plazo y en este horizonte, la formación y la adecuación de ésta a las necesidades de la empresa es un eje fundamental.

En el mes de diciembre tuvo lugar una interesante jornada en la que participaron la Directora General de Planificación en el Ámbito de Universidades e Investigación de la Generalitat de Cataluña, Mercè Chacón; el Responsable territorial en Cataluña de la Fundación Bertelsmann, Guillem Salvans; el Global Pharma Operations Director– Almirall, Marc Pérez Puigdengoles, el Consejero y miembro de la comisión Ejecutiva de Simon, Ricard Aubert, y Joan Corona, Director General del IEF.

19 de Noviembre de 2019/ Más de 200 empresarios europeos han participado en la 6ª edición del Congreso Europeo de Empresa Familiar que tuvo lugar en Madrid el pasado 19 y 20 de Noviembre, un acontecimiento único con conferencias a cargo de representantes de altas instituciones europeas y españolas, dónde se analizaron los principales temas que afectan a la empresa familiar en un contexto de constante cambio. En Europa, la empresa familiar representa el 50% del PIB y más del 60% de la ocupación privada, con más de 14 millones de empresas.

Recientemente, el EFB en colaboración con KPMG, hizo pública la octava edición de su barómetro sobre la situación de la empresa familiar en Europa, que muestra que la perspectiva de futuro de las empresas familiares europeas, en un momento de incertidumbre económica y geopolítica, continúa siendo positiva. La innovación, la diversificación, la formación y la educación son prioridades clave puesto que se adaptan a un mundo que cambia rápidamente, mientras que la planificación para la sucesión está cada vez más en la mente de las familias. Este año, la comunidad empresarial familiar ha enviado un mensaje claro al exterior: hay que mejorar el mercado único y centrarse en la promoción del comercio mundial.

La ASCEF forma parte de esta organización internacional creada en 1997 y que representa a 10.000 empresas de 12 países.

29 de Octubre de 2019/ El XXII Congreso de la Empresa Familiar, que tuvo lugar del 27 al 29 de octubre en Murcia, impulsó la opinión de los asistentes con una encuesta sobre la percepción económica ante la situación política y social actual.

Los resultados indican que, para la mayoría, el 2019 registra un moderado aumento de la actividad con una limitada creación neta de puestos de trabajo y señalan que los principales retos son la gobernabilidad y las reformas estructurales. El 46% de las empresas familiares prevén que para el 2020 se producirá un incremento en ventas y un 35% piensa que serán similares a las del 2019.
En cuanto a inversión, la empresa familiar continúa haciendo una apuesta decidida, puesto que el 73% afirma que lo aumentará el próximo año.

El Congreso contó con una destacada representación de la ASCEF y reunió a destacadas personalidades del panorama económico y político nacional.