Abril de 2020.- La pandemia del Covid-19 está derivando en una crisis ante la cual las empresas familiares tendrán un papel clave dada la importancia cuantitativa en la economía, ya que suponen el 88% de la totalidad de las empresas privadas, contribuyen en el 69% del Valor Añadido Bruto (VAB) y generan el 76% de los puestos de trabajo. Ante la coyuntura actual, las empresas familiares toman decisiones para adaptarse y pivotar sus negocios en este contexto.

El espíritu familiar de las empresas, según Pilar Marquès, directora de la Cátedra Cámara de la Empresa Familiar en la Universitat de Girona, una de las cinco cátedras en Catalunya impulsadas por la ASCEF, aporta unas características que no se dan en otras empresas como la unidad de liderazgo, la experiencia acumulada por los años y las generaciones anteriores y la capacidad de adaptarse y de encontrar recursos ante los problemas.

Ante las circunstancias actuales, la dificultad del entorno reduce las diferencias posibles entre los miembros de las familias y moviliza a los propietarios familiares hacia cambios en la empresa para soportar los obstáculos. “Los propietarios consideran su empresa como más que una inversión, y son capaces de tomar decisiones que financieramente no son las óptimas, pero social y emocionalmente son las que mantienen su responsabilidad y su orgullo de ser empresarios”, explica Marquès.

“En la empresa familiar, los propietarios perciben más personalmente la responsabilidad de sus decisiones”, añade, a la vez que “las dificultades despiertan más el espíritu de lucha y de resiliencia que en las empresas no familiares”.

La experiencia acumulada en las empresas familiares a lo largo de diversas generaciones proporciona una buena detección estratégica: ayuda a entender mejor el entorno y la magnitud ala que se enfrentan, como también las posibles soluciones. La empresa familiar, además, es capaz de encontrar soluciones a sus limitaciones y tienen ventajas para mover sus recursos para asignarlos a nuevas funciones.