Abril de 2020.- La pandèmia de la Covid-19 està derivant en una crisi davant la qual les empreses familiars tindran un paper clau donat la importància quantitativa en l’economia, ja que suposen el 88% de la totalitat de les empreses privades, contribueixen en el 69% del Valor Afegit Brut (VAB) i generen el 76% dels llocs de treball privats. Davant la conjuntura actual, les empreses familiars prenen decisions per adaptar-se i pivotar els seus negocis en aquest context.

L’esperit familiar de les empreses, segons Pilar Marquès, directora de la Càtedra Cambra de l’Empresa Familiar a la Universitat de Girona, una de les cinc càtedres a Catalunya impulsades per l’ASCEF, aporta unes característiques que no es donen en altres empreses com la unitat de lideratge, l’experiència acumulada pels anys i les generacions anteriors i la capacitat d´adaptar-se i de trobar recursos davant dels problemes.

Davant les circumstàncies actuals, la dificultat de l’entorn redueix les diferències possibles entre els membres de les famílies i mobilitza als propietaris familiars cap a canvis en l’empresa per superar els obstacles. “Els propietaris consideren a la seva empresa com més que una inversió, i són capaços de prendre decisions que financerament no són les òptimes, però social i emocionalment són les que mantenen la seva responsabilitat i el seu orgull de ser empresaris”, explica Marquès.

“A l’empresa familiar, els propietaris perceben més personalment la responsabilitat de les seves decisions”, afegeix, alhora que “les dificultats desperten més l’esperit de lluita i de resiliència que en les empreses no familiars”.

L’experiència acumulada a les empreses familiars al llarg de diverses generacions proporciona una bona detecció estratègica: ajuda a entendre millor l’entorn i la magnitud a la que s’enfronten, com també les possibles solucions. L’empresa familiar, a més, és capaç de trobar solucions a les seves limitacions i tenen avantatge per moure els seus recursos per assignar-los a noves funcions.