Durant la celebració del XXVII Congreso Nacional de la Empresa Familiar, l’Instituto de la Empresa Familiar (IEF) va presentar els resultats de la seva tradicional enquesta interactiva que ofereix una visió detallada sobre les expectatives i estratègies de les empreses familiars per a 2025, sent una radiografia de com planegen enfrontar els desafiaments i aprofitar les oportunitats que el nou any portarà.

L’enquesta reflecteix que el 60% de les empreses familiars projecten un augment en les seves vendes per a 2025, mentre que un 31% esperen mantenir els nivells de facturació d’enguany. En paral·lel, el 42% de les companyies preveuen ampliar les seves plantilles, mostrant una perspectiva positiva respecte a l’ocupació.

Aquesta confiança es dona en un context econòmic del país que les empreses valoren amb un 5,55, en una escala de 0 a 9. Encara que predomina l’expectativa d’un creixement moderat (59%), aquesta està acompanyada d’una limitada creació d’ocupació neta. Només el 3% dels enquestats anticipa un escenari de forta expansió econòmica, amb una intensa generació de llocs de treball.

Entre els riscos més rellevants identificats per les empreses, els canvis reguladors lideren amb un 60%, seguits de la dificultat per a trobar professionals qualificats (56%) i els desafiaments geopolítics (43%). Un aspecte destacat és el limitat accés als fons Next Generation EU. A penes un 23% de les empreses va declarar haver rebut suport d’aquests recursos, i en la majoria dels casos, amb impactes marginals en els seus balanços. Aquesta dada posa de manifest la necessitat de millorar la gestió i canalització d’aquestes ajudes cap a les empreses familiars, essencials per a l’economia espanyola.

Innovació i longevitat: Un equilibri necessari

Les empreses familiars han demostrat que és possible equilibrar la innovació amb un fort arrelament territorial, integrant tots dos aspectes com a pilars de la seva identitat. Segons l’enquesta, el 57% dels enquestats considera que liderar projectes innovadors sense perdre les seves arrels és una part fonamental dels seus valors empresarials. Aquest compromís es reflecteix en la seva capacitat per a adaptar-se als canvis del mercat i desenvolupar iniciatives que enforteixen tant la seva competitivitat com el seu impacte local.

No obstant això, no estan exemptes de desafiaments. Entre les principals barreres que dificulten la innovació, les empreses identifiquen la captació de talent (56%), la gestió del canvi (53%) i els conflictes generacionals (25%). Aquests factors subratllen la importància d’una estratègia integral que abordi tant el desenvolupament d’habilitats internes com la cohesió entre diferents generacions de lideratge. Quant al tipus d’innovació aplicada, les empreses destaquen fer-lo, en un 58% dels casos, a través dels seus departaments de R+D (innovació interna), seguit del desenvolupament de noves tecnologies (49%).

En termes de sostenibilitat a llarg termini, l’enquesta destaca que els pilars fonamentals per a garantir la longevitat d’aquestes empreses són la governança (54%), la planificació de la successió (50%) i la professionalització (34%). Aquests elements no sols són clau per a preservar el llegat familiar, sinó també per a assegurar la seva capacitat d’adaptació i èxit en un entorn empresarial cada vegada més competitiu i globalitzat.

Modernització: Talent i digitalització com a eixos clau

La modernització de les empreses familiars s’erigeix com una prioritat estratègica per a mantenir la seva rellevància en un entorn econòmic i tecnològic en constant evolució. Segons l’enquesta, el 55% de les empreses considera que la captació i retenció de talent són factors essencials per a garantir la seva competitivitat. Aquest enfocament reflecteix la creixent necessitat de comptar amb equips qualificats, capaços d’abordar reptes complexos i contribuir a la implementació de solucions innovadores.

En paral·lel, un altre 52% dels enquestats subratlla la importància d’avançar en digitalització i en la integració de la intel·ligència artificial com a eines clau per a adaptar-se a les demandes del mercat actual. Aquestes tecnologies no sols optimitzen processos interns, sinó que també habiliten noves maneres d’interactuar amb clients i mercats globals, ampliant l’abast i l’impacte de les empreses.

Malgrat els desafiaments inherents, com l’escassetat de professionals altament qualificats i els costos associats a l’adopció de noves tecnologies, les empreses familiars demostren una visió resilient i estratègica. Aquest compromís amb la modernització no sols respon a les expectatives marcades per a l’any vinent 2025, sinó que també reforça el seu paper com a motors d’innovació i desenvolupament sostenible.