Autor: usuari_ascef_admin

Estamos a punto de cerrar 2023, un año que, a pesar de los obstáculos en un entorno convulso, ha sido para nosotros un año muy significativo, porque la ASCEF ha cumplido 25 años y hemos querido celebrar durante estos 365 días el camino que hemos hecho todos juntos.

Y no podíamos cerrar este aniversario sin recordar y homenajear a tres personas capitales en nuestra Asociación. Lo hicimos en el acto y cena conmemorativa del 25 Aniversario el pasado 22 de noviembre mediante una escultura de bronce que resume nuestra admiración, y también queremos hacerlo desde este enews que es nuestro altavoz.

La Junta Directiva, en nombre de todos los socios, queremos mostrar nuestra admiración, cariño y respeto a los tres expresidentes de ASCEF: Antonio Gallardo, Jaume Grego y Amadeu Jori. Si el símbolo de nuestra Asociación es un árbol, podríamos decir que ellos han sido y son sus raíces que, con su empuje, con su guía, con su ilusión, se ha fortalecido, ha crecido y se ha hecho más sólido y fuerte.

Gracias por vuestra labor, por vuestro compromiso y ejemplo y por habernos traído hasta aquí.

Francisco Navas

Director de Arcano Venture Capital

La inteligencia artificial (IA) está de moda; sin embargo, existe una reacción natural al escuchar algo relacionado con esta tecnología, a imaginarnos películas de ciencia ficción sobre ciborgs o futuros imposibles, pero, ¿qué esconde realmente?

La IA surge de manera más generalizada hace 10 años de una necesidad: la de filtrar, analizar y entender grandes cantidades de datos. Nunca en la historia de la humanidad se han generado, procesado y almacenado un volumen de datos semejante al actual, que además seguirá creciendo de manera exponencial. En un reporte de Global X se estima que el crecimiento global de datos sea de 3 veces entre 2022 y 2025, y el número de interacciones diaria de datos media por usuario será de 4.900.

Este crecimiento es mayor de lo que podemos digerir, ya sea para tomar decisiones sobre una unidad de negocio, entender la efectividad de una campaña de marketing, detectar fraude o predecir el contenido a mostrar a un usuario de TikTok. La solución a esta necesidad es lo que llamamos la IA Tradicional o Analítica. Por esto, se espera que el mercado global de IA crezca un 35.6% anual entre el 2020 y 2026.

Pero, ¿en qué consiste la IA? Son algoritmos que se alimentan de grandes sets de información (lo que se llama entrenamiento) que son capaces de reconocer patrones que incorporan en su procesamiento y que a la vez les sirve para tomar decisiones basadas en estos patrones (lo que se llama inferencia). Por ejemplo, la IA se utiliza para la conducción autónoma, con una probabilidad de tener un accidente 10 veces menor a la de un humano, o en el análisis de trillones de datos clínicos para mejorar la eficacia y eficiencia en el desarrollo de nuevos medicamentos.

A esta IA Tradicional, se le suma una nueva modalidad que está ganando gran protagonismo: La IA Generativa. Los algoritmos de IA habían sido muy buenos hasta la fecha analizando datos y buscando patrones, pero no podían rivalizar con los humanos en la creación de trabajos artísticos y creativos. Digo hasta ahora, porque ya hay varios algoritmos que están empezando a ser buenos en la creación de imágenes y texto.

Esta tecnología podría tener aplicaciones en sectores tales como la arquitectura, la publicidad, el periodismo, el marketing, el coding, el diseño de producto o las redes sociales, entre otros, con la capacidad de influir a millones de profesionales. Hay ciertas funciones que podrían ser completamente delegadas a esta tecnología, mientras que otras seguramente evolucionen hacia una estrecha colaboración creativa entre el humano y la máquina.

Nuevas técnicas, como la computación en la nube o procesamiento compartido, y el desarrollo de nuevos semiconductores que tienen capacidades operacionales mucho mayores, son los fundamentales que permiten desarrollar esta nueva tecnología. Como referencia, entre el 2015 y el 2020, la capacidad computacional que se usaba para entrenar a los algoritmos de IA se incrementó 6 veces y se espera que el mercado de GPUs crezca 10 veces hasta 2028. Los resultados ya superan ciertas referencias humanas en escritura, comprensión de lectura o reconocimiento de voz e imagen. Dicho esto, estamos en los primeros pasos de la adopción de esta tecnología.

Ahora, se ha democratizado el acceso de estas tecnologías a desarrolladores y programadores para explorar nuevos métodos y aplicaciones prácticas de la misma. Con las capas de infraestructura tecnológica y aplicación solidificándose, los modelos continúan evolucionando para ser mejores y más eficientes. Así empiezan a florecer compañías interesantes como OpenAI que ha abierto al público un modelo de creación de imágenes (Dall-E), que puede crear auténticas obras de arte con simples instrucciones, y otro de procesamiento de texto llamado ChatGPT-3.

En la parte de creación de imágenes, dándole al sistema la instrucción de “Un mono astronauta comiendo una hamburguesa en la luna, arte digital” y otra de “Pintura al óleo de un búho con aspecto severo vestido de bibliotecario” podemos ver el potencial del sistema que ha creado estas imágenes utilizando IA:

Del mismo modo, ChatGPT-3 operado por IA, puede elaborar respuestas asombrosas similares a las que podría dar un humano. Abajo un ejemplo:

La IA Generativa recuerda a las primeras etapas de otras tecnologías que en su día fueron revolucionarias y que ahora son usadas de manera generalizada. ¿Llegará un día en el que con un asistente virtual se puedan crear películas 3D, programar con una simple descripción o diseñar una campaña de marketing digital sobre la marcha? La promesa está ahí, aunque el camino está lleno de obstáculos y dificultades técnicas que habrá que superar.

Para inversores que quieran exposición a tecnologías de frontera como esta, no hay que olvidar que suponen un riesgo superior al de otras que ya están probadas y que tienen un uso más generalizado aunque también suponen un potencial de retorno mayor. Por ello, para tener exposición a tecnologías tan sorprendentes y con un increíble potencial como es la IA Generativa, se plantea ideal hacerlo a través de una estrategia muy diversificada en venture capital, como la que puede ofrecer un fondo de fondos, como Balboa Ventures.

Reempresa es el mercado de compraventa de pequeñas y medianas empresas de Cataluña impulsado por la patronal Cecot y la fundación Autoocupació. Es un espacio para potenciar ideas y proyectos emprendedores y poner en contacto a personas empresarias que desean vender una empresa en funcionamiento con personas emprendedoras que quieren poner en marcha un proyecto empresarial sin tener que empezar de cero.
Desde el Centro de Reempresa de Cataluña han calculado que cerca de un 88% de las empresas que se han cedido a través de su servicio siguen funcionando años después. Esta cifra es muy alta si se compara con la tasa de supervivencia de nuevas empresas.

Además, Reempresa cuenta con una gran variedad de servicios, adaptados a las necesidades de las personas cedentes y reemprendedoras:

• Dispone de un amplio mercado con más de 1300 empresas en venta de todos los sectores.
• Asesoramiento individualizado para la elaboración del plan de cesión o compra, así como asesoramiento durante todo el proceso de transmisión de la empresa.
• Acompañamiento por parte de la persona cedente a la persona reemprendedora que adquiere el negocio o empresa.
• Financiación a través de asociaciones y entidades bancarias para que la financiación no sea un problema a la hora de comprar un negocio en funcionamiento.
• Actas y actividades de Networking que fomentan el encuentro entre personas cedentes y reemprendedores.
• Todos estos servicios no tienen ningún coste para las personas usuarias porque Reempresa recibe cofinanciación pública.

La Asociación Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF) se ha adherido a la red de colaboradores del Centro de Reempresa de Cataluña, el mercado de compraventa de pequeñas y medianas empresas con el objetivo de trabajar juntos para fomentar la compraventa de negocios en nuestro país.

ASCEF pensamos que el proyecto Reempresa puede ser una buena oportunidad y un buen punto de partida para que los jóvenes empresarios, las nuevas generaciones adquieran experiencia y crecían profesional toman el relevo de proyectos reales y en marcha. También es una buena oportunidad para que los miembros de las familias empresarias más expertos participen en proyectos que les interpelan por afición, curiosidad, ilusión, romanticismos, amor por el territorio, recuperar tradiciones o llevar a cabo un proyecto entre amigos.

Así pues, las empresas y las personas que ASCEF derive a Reempresa podrán recibir atención y acompañamiento personalizado y sin coste alguno tanto por si lo que quieren es ceder su empresa como si lo que desean es adquirir una en funcionamiento.

El objetivo de esta colaboración es diseminar los servicios, recursos y el mercado de la Reempresa entre los miembros de la Asociación y trabajar conjuntamente para mantener vivo el tejido empresarial.

¿Quieres saber más? Entra en reempresa.org

El pasado 22 de noviembre, la Asociación Catalana de la Empresa Familiar celebró su Acto Conmemorativo del 25 Aniversario, en la sala Paraninfo del Edificio Histórico de la Universitat de Barcelona, un encuentro muy especial que sirvió para reafirmar los valores de la empresa familiar así como a reconocer el camino recorrido por la asociación y todos sus miembros.

Por eso, durante el acto sehomenajeó a los tres presidentes que ha tenido la ASCEF: Antonio Gallardo, Jaume Grego y Amadeu Jori así como a Vicenç Bosch que fue director general de la ASCEF durante 20 años. También se quiso reconocer la tarea del Grupo de mujeres de la ASCEF y el Foro de Jóvenes, dos espacios imprescindibles de encuentro, formación e intercambio de experiencias.

En su discurso, Jaume Alsina, actual presidente de la ASCEF, después de dar las gracias a todos los que han hecho posible llegar este 25 aniversario, ratificó el compromiso de la Asociación con la empresa familiar y sus miembros del mismo modo que “el compromiso es la esencia de la empresa familiar, su fuerza e impronta, y lo que nos permite generar un legado que nos transcienda, arraigados al territorio y creando riqueza para toda la sociedad“.

En el acto también participaron Andrés Sendagorta, presidente del Instituto de la Empresa Familiar, Sonia Colomar, directora territorial del Banco Santander en Cataluña, y Héctor Bros socio-director de Cuatrecasas en Barcelona.

Por último, el punto lúdico de la noche lo puso Impro Show, con una actuación improvisada en la que aparecieron muchos valores y compromisos de la empresa familiar a propuesta de los asistentes.

El pasado día 15 de noviembre, dimos inicio al Ciclo de sesiones «Mediación y empresa familiar» en colaboración con  Fide Fundación, y la Fundación Mediación Notarial del Col·legi Notarial de Catalunya.

Este ciclo, compuesto de cuatro sesiones, dos teóricas y dos prácticas, pretende acercar la mediación a personas relacionadas con la empresafamiliar. Acercar la mediación significa conocer qué es la mediación, cómo se desarrolla y mostrar cómo funciona en la práctica.

Durante la sesión, que fue moderada por Antoni Bosch, notario y mediador contamos con las intervenciones de Manuel Díaz Baños, Secretario General del Centro de Mediación Fide. Socio Director de MDB Legal y Emma Gumbert, Abogada y Mediadora. Vicepresidenta de PIMEC.

 

Hace unos días, la ASCEF, en colaboración con Andbank y Cuatrecasas, celebró su jornada sobre Novedades Fiscal, donde Marian Fernández, responsable de Estrategia de Andbank España, compartió la esperable evolución macroeconómica, los escenarios abiertos, desde la resistencia de las economías, una suave desaceleración, a periodos recesivos, y en función de esto las grandes líneas de cara a la inversión en los diferentes mercados financieros, desde la renta fija a la variable, Pilar Pérez-Valenzuela, responsable de la práctica civil de Cuatrecasas, destacó la relevancia de reflexionar sobre las expectativas de la familia y las prioridades e inquietudes de cada uno de sus miembros, para poder enfocar el plan de sucesión más adecuado y los instrumentos jurídicos idóneos. Los socios del Área financiera tributario de Cuatrecasas, Javier Ragué, Xavier Xivillé y Oscar Bertrán, se centraron en la experiencia con la Administración tributaria en la relación con el régimen fiscal de la empresa familiar y los requisitos que tiene que reunir la actividad de arrendamiento de inmuebles, las operaciones de reestructuración empresarial y los excedentes de tesorería.

El pasado viernes 10 de noviembre se presentó a la ASCEF el estudio «La aportación de la mujer a la economía española», impulsado por la Comisión Mujer y Empresa de PIMEC que pretende visibilizar y reconocer el valor que las mujeres suman a nivel socioeconómico a nivel estatal, con cifras segmentadas por sectores profesionales, teniendo en cuenta que una parte sustancial del trabajo que realizan las mujeres no está formalmente cuantificada.

Además, a partir de los datos obtenidos con este estudio, se realizarán propuestas con perspectiva de género que faciliten la gestión equilibrada e igualitaria de las políticas socioeconómicas, teniendo en cuenta el reparto de fondos públicos de subvenciones como por ejemplo los Fondos Next Generation.

Según el estudio “La aportación de las mujeres a la economía española”, que cuenta con la colaboración de la Universidad de Santiago de Compostela, se constata que las mujeres aportan el 51,88% del PIB.

El informe explica que, a pesar de que ha habido adelantos (la fuerza laboral de las mujeres es ya del 70,1%, por el 79% de la masculina), persisten las desigualdades que perjudican la mujer: una menor ocupación (58,8% de las mujeres por un 68,7% de los hombres), un mayor paro, una menor calidad del trabajo (más parcialidad y temporalidad), menores salarios (la diferencia salarial va del 8% según la OCDE al 23% según la encuesta de estructura salarial en el caso de las trabajadoras, y sube al 29% para las mujeres autónomas, según datos de la OCDE), y menores bases de cotización (cosa que repercute en una brecha en las pensiones del 46%).

Nos hace falta, pues, aplicar medidas correctoras, criterios e indicadores que nos permitan garantizar la equidad de género en las decisiones de asignación de fondo. Desde PIMEC quieren contribuir a generar estos indicadores y estas propuestas, aspectos en los cuales trabajarán este próximo año como continuación del informe presentado.

Una amplia representación de miembros de la ASCEF ha participado en el XXVI Congreso Nacional de la Empresa Familiar, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar en Bilbao, con la colaboración de AEFAME (Asociación de Empresa Familiar de Euskadi). El Congreso, al que acudieron 600 empresarios familiares procedentes de toda España y pertenecientes a todos los sectores, se celebró bajo el lema “LA FUERZA DE LAS PERSONAS”.

Bilbao acogerá entre el 22 y el 24 de octubre próximos el XXVI Congreso Nacional de la Empresa Familiar, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), con la colaboración de la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi (Aefame) y el patrocinio de Banco Santander y KPMG, y al que está previsto que asistan más de 500 empresarios familiares procedentes de toda España.La cita anual de la empresa familiar contará con la presencia de Su Majestad el Rey, así como de destacados ponentes nacionales e internacionales, tal y como han anunciado hoy en Bilbao el director general ejecutivo del IEF, José Luis Blanco, y el presidente de Aefame, José Miguel Lanzagorta, en una rueda de prensa.

El Congreso de la Empresa Familiar se ha convertido en el foro empresarial más importante de España. El lema elegido este año es “La Fuerza de las Personas”, y quiere expresar la idea de que son las personas las que con su trabajo, su talento y su ilusión hacen avanzar a este país, y que las empresas familiares constituyen uno de los lugares donde éstas se encuentran y se desarrollan.

En su intervención, Lanzagorta ha señalado que “Euskadi es rica en empresas familiares. El 84% del tejido empresarial vasco son empresas familiares, lo que pone de manifiesto el papel vertebrador de nuestro modelo de empresa. Sin duda somos la base de la economía vasca”.
“Somos también -ha recalcado- un factor de competitividad clave de la economía y tenemos mucho potencial para seguir contribuyendo al crecimiento económico y social vasco. Pero para que Euskadi continúe siendo un territorio atractivo para el asentamiento y mantenimiento de empresas familiares, necesitamos generar un ecosistema competitivo que dote de estabilidad y potencial de crecimiento a las empresas familiares vascas”.

Por su parte, José Luis Blanco ha asegurado que “el principal activo de las empresas familiares son las personas y en torno a ellas se desarrollan los proyectos de estas compañías”. En este sentido, el objetivo de este Congreso que se celebra en Bilbao es “transmitir a la opinión pública todo lo que las empresas hacen para favorecer el desarrollo de las personas y propiciar, asimismo, una reflexión sobre el papel que las empresas representan en la integración de las personas en la sociedad”.

La empresa, lugar de encuentro
Las empresas familiares son la base del tejido empresarial europeo. En España representan el 70% del empleo y el 60% del PIB, magnitudes que dan idea de la importancia que tienen en el sostenimiento y desarrollo del estado del bienestar. Una contribución constante en el tiempo, ya que las empresas familiares son más longevas que las no familiares. Algunos de los socios del IEF son empresas centenarias y llevan siglos contribuyendo a la prosperidad de nuestro país.
El domingo 22 de octubre tendrá lugar, en el Paraninfo de la Universidad de Deusto, la bienvenida a los asistentes al Congreso, en la que está prevista la intervención del alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto, y del presidente de la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi, José Miguel Lanzagorta.
La inauguración oficial será el lunes 23 de octubre y estará presidida por Su Majestad el Rey, y contará con la presencia de las Autoridades protocolariamente competentes y del presidente del IEF, Andrés Sendagorta.

Ponencias e intervenciones
La agenda de ponencias e intervenciones arranca el lunes con una mesa redonda en la que, bajo el título “Empresa Familiar y Talento: Estrategias, Fortalezas y Desafíos”, participarán Manuel Domínguez (CEO de Mayoral), Pedro Ruiz (CEO de Alma de Carraovejas), Salvador Palmada (office manager de Spencer Stuart) y Pablo Sagnier (socio de Egon Zehnder), con la moderación de Javier Ormazábal (presidente de Velatia).
También intervendrá Juan José Cano, presidente de KPMG en España, con una ponencia titulada “El Talento como Palanca de Crecimiento”.
La sesión de la mañana contará asimismo con un diálogo entre Ana Botín, presidenta de Banco Santander, y Sabina Fluxá, vicepresidenta y CEO del Grupo Iberostar.
La sesión de tarde contará con las ponencias de los presidentes de cuatro compañías que forman parte del Instituto de la Empresa Familiar: Corporación Empresarial Pascual (Tomás Pascual), Grupo CALVO (Mané Calvo), SAICA (Ramón Alejandro Balet) y Acciona (José Manuel Entrecanales).

A continuación, una mesa redonda analizará “La Perspectiva Empresarial”. En la misma participarán Antonio Garamendi (presidente de CEOE), Manuel Pérez-Sala (presidente del Círculo de Empresarios), Jaume Guardiola (presidente del Cercle d’Economía) y Andrés Arizkorreta (presidente del Círculo de Empresarios Vascos). La moderación correrá a cargo de Ángel Rivera, consejero delegado de Santander España, y la presentación de los ponentes la realizará Andrés Sendagorta, presidente del IEF.

El martes la jornada comenzará con la mesa redonda titulada “Conciliación en la Empresa Familiar: Retos de Siempre y Actuales”, en la que participarán Patricia Riberas (directora de Excelencia Operacional de Gestamp), Rocío Osborne (directora de Comunicación de Osborne) y Salvador Bautista (secretario general del Consejo de Bergé y Cía.).
Posteriormente se presentará un estudio demoscópico sobre el perfil de la empresa familiar.

Marruecos, país invitado

Como ya ocurriera el año pasado, el Congreso de la Empresa Familiar cuenta este año con un país invitado. En este caso, Marruecos, que conformará la siguiente mesa redonda, titulada “La Empresa Familiar: el Motor de Marruecos”, en la que intervendrán Simón Pedro Barceló (copresidente del Grupo Barceló), Alfonso Líbano (empresario), Kacem Bennani Smires (presidente y CEO de Delassus Groupe y presidente del Institut de l’Entreprise Familiale Maroc) y Jali Benabbés-Taarji (administrador-director general de Holding Dar Taarji y vicepresidente general del Institut de l’Entreprise Familiale Maroc), con la moderación de Houda Benghazi (directora del Institut de l’Entreprise Familiale Maroc).

La siguiente intervención, titulada “Uriach: 180 años de historia”, correrá a cargo de Joaquín Uriach, presidente del Consejo Familiar del Grupo Uriach, en diálogo con Juan Roure, profesor emérito del Área de Iniciativa Emprendedora del IESE.

El Congreso finalizará con el discurso de clausura del presidente del IEF, Andrés Sendagorta.

La presentadora del Congreso será la periodista de Antena 3 Esther Vaquero.

Sobre el IEF
Fundado en 1992 en Barcelona, el Instituto de la Empresa Familiar es una organización empresarial independiente, que no tiene ánimo de lucro ni recibe subvenciones públicas. Sus socios, un centenar, son las principales empresas familiares del país, líderes en sus sectores de actividad y presentes en los principales mercados internacionales. Su actual presidente es Andrés Sendagorta, Presidente de Sener. En conjunto, las compañías que integran el IEF dan empleo a 1,1 millones de personas. Su facturación anual conjunta es del 14% del PIB español, porcentaje que supera el 24% si se incluyen las Asociaciones Territoriales de Empresa Familiar vinculadas, que engloban a otras 1.500 de empresas.

Todos los socios del IEF son presidentes, consejeros delegados o miembros del Consejo de Administración de las empresas de las que son propietarios. Durante sus 30 años de existencia el Instituto se ha consolidado como un interlocutor de referencia ante las Administraciones, volcado en defender los intereses de la empresa familiar, identificar las mejores prácticas en gobierno corporativo y gestión, y velar por la formación y el networking de las siguientes generaciones.

Sobre AEFAME
Aefame, la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi (vinculada al IEF) y creada en 2015, la componen 72 empresas vascas líderes en sus distintos sectores de actividad. La asociación está integrada por las principales empresas familiares y familias empresarias de los tres territorios, referentes en sus respectivos sectores de actividad. Entre todas alcanzan una facturación agregada superior a los 15.242 millones de euros y dan empleo a más de 148.000 personas. Por todo ello, la empresa familiar se dibuja como un aliado de la economía vasca y su “columna vertebral”, al suponer el 84% del tejido productivo de la economía vasca. Además, es un claro contribuyente de generación de empleo, al representar el 55,45% del empleo del País Vasco, con lo que su papel es básico en la reactivación económica.

Anteriores ediciones del Congreso Nacional de la Empresa Familiar
Alicante (1997): Barcelona (1999); Logroño (2000); Santiago de Compostela (2001); Salamanca (2002); Córdoba (2003); Oviedo (2004); Tenerife (2005); Valencia (2006); Palma de Mallorca (2007); Madrid (2008); Zaragoza (2009); Santander (2010); Valladolid (2011); Barcelona (2012); Jerez de la Frontera (2013); Alicante (2014); Bilbao (2015); A Coruña (2016); Toledo (2017); Valencia (2018); Murcia (2019); Sede Virtual (2020); Pamplona (2021); Cáceres (2022).