ASCEF y KPMG celebran una sesión sobre gestión del patrimonio

ASCEF y KPMG han celebrado una sesión sobre gestión del patrimonio familiar. Jaume Alsina, presidente de la Asociación Catalana de la Empresa Familiar y Manel Blanco, socio responsable de Empresa Familiar de KPMG en Cataluña han dado la bienvenida a todos los asistentes. A continuación, Julio Cazorla, fundador y CEO de Family & Business Counselors, ha compartido los grandes desafíos a los que la empresa se enfrenta en un contexto en el que la empresa familiar evoluciona hacia Family Enterprise, afrontando el reto de la preservación de su patrimonio tras el crecimiento de negocio, dando las claves a considerar en la estrategia y proceso de inversión patrimonial y la balanza entre la gestión del riesgo y el retorno de la inversión.

También ha Intervenido Xavier Aixelà, director de Empresa Familiar y Cliente Privado de KPMG, que ha hablado del impacto de los cambios en los entornos normativos y de política fiscal, y de la importancia de que la empresa familiar disponga de un protocolo de seguimiento de las inversiones, así como de las diversas estrategias de la estructura óptima de inversión.

La última ponente ha sido Eulàlia Planes Corts, consejera delegada de Dispur, vehículo inversor del family office de la familia Planes, que ha compartido su experiencia en un momento clave como el de la sucesión de la gestión de la empresa familiar destacando la relevancia de trabajar en un plan estratégico y de disponer de un buen asesor para tomar las mejores decisiones.

Finalmente, Jaume A., presidente de la Asociación Catalana de la Empresa Familiar, ha señalado que “el plan de contingencia es muy importante para tener la tranquilidad de estar cubiertos a corto plazo”.

Los directores generales de Industria e Innovación, Oriol Alcoba y Lluís Juncà, participan en un acto de la ASCEF

Los señores Oriol Alcoba Malaspina, director general de Industria de la Generalitat de Catalunya, y Lluís Juncà, director general de Innovación, Economía Digital y Emprendimiento de la Generalitat de Catalunya, han participado durante el día de hoy en un encuentro organizado por la Comisión de Innovación de ASCEF (Associació Catalana de l’Empresa Familiar).
Durante el desayuno-coloquio, Oriol Alcoba Malaspina y Lluís Juncà han explicado las diferentes estrategias políticas e industriales que promueve la Generalitat para impulsar la competitividad de las empresas.
Asimismo, han detallado los distintos programas que tiene la administración para apoyar las inversiones empresariales en Cataluña y facilitar los proyectos de innovación de centros de investigación y universidades en colaboración con empresas.
Jornadas como esta nos ofrecen la oportunidad de aprovechar la sinergia entre empresas y administración para alcanzar metas comunes, y permiten aportar un valor añadido a la sociedad.

Desayunamos con José María Serra, presidente de GCO, en el ciclo ENSABEM, COMPARTIM, APRENEM

Continuamos con el ciclo de almuerzos-coloque, iniciado a principios de año,#ENSABEM#COMPARTIM#APRENEM. En esta ocasión, nos ha acompañado el Sr. José Maria Serra, presidente de GCO, compartiendo sus vivencias a la empresa familiar y con la moderación a cargo del Dr. Fernando Casado, Fundación Formación y Futuro.

El Fórum de Jóvenes de la ASCEF celebra su tradicional cena de verano

El Fórum de JOVENES formado por más de 280 miembros de las nuevas generaciones de las empresas familiares de la ASCEF,  celebraron el pasado 6 de julio en el Restaurante Pez Vela su tradicional cena de verano.

Esta cena ha sido el primer acto de Ariadna Sendra Garcia y Albert Borràs Arnal después de coger el relevo a Ricard Oller como copresidentes del Fórum. La cena estuvo amenizada por la actuación del cómico “Tili” Alejandro Martínez, quien contribuyó a que la velada fiera una  forma diferente e informal de establecer nuevas relaciones y complicidades entre los miembros del Fórum.

La ASCEF y el Cercle Tecnològic firman un acuerdo de colaboración

La Asociación Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF) y el Cercle Tecnològic firman un acuerdo de colaboración.

El Cercle Tecnològic de Catalunya es la fundación referente del sector tecnológico catalán, agrupa a más de 60 empresas y a un gran número de profesionales que velan por un objetivo común: transmitir conocimiento y generar crecimiento para las empresas, las personas y la sociedad.
Los intereses comunes y los valores compartidos entre el Cercle Tecnològic de Catalunya y la ASCEF son claros. Por eso, se ha considerado muy oportuno firmar un convenio de colaboración entre ambas entidades con el fin de acercar el sector tecnológico a las empresas familiares del país y establecer sinergias que permitan generar nuevas oportunidades y puntos de encuentro .

Formalizaron el acuerdo de colaboración el presidente del Cercle Tecnològic, Joan Ramon Barrera, y el presidente de la ASCEF, Jaume Alsina, en un acto celebrado el pasado mes de julio.

La ASCEF, nueva entidad adherida al programa Reempresa

Barcelona, ​​29 de junio de 2023. La Asociación Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF) se ha adherido a la red de colaboradores del Centro de Reempresa de Cataluña, el mercado de compraventa de pequeñas y medianas empresas con el objetivo de trabajar juntos para fomentar la compraventa de negocios en nuestro país.

Así pues, las empresas y las personas que ASCEF derive a Reempresa podrán recibir atención y acompañamiento personalizado y sin coste alguno tanto por si lo que quieren es ceder su empresa como si lo que desean es adquirir una en funcionamiento.

El objetivo de esta colaboración es difundir los servicios, recursos y el mercado de Reempresa entre los miembros de la Asociación y trabajar conjuntamente para mantener vivo el tejido empresarial.

Al acto de firma, que ha tenido lugar en la sede de Reempresa en el 22@ de Barcelona, han asistido Jaume Alsina, presidente de ASCEF, Isabel del Sol, directora de ASCEF, Xavier Panés, presidente de la Cecot y del Centro de Reempresa de Cataluña, Laura Sallent, directora de Reempresa y Carla Jambrina, coordinadora del servicio.

Favorecer la continuidad de las empresas familiares en Cataluña, el objetivo de este convenio

Tan importante como la creación de empresas es favorecer la continuidad y crecimiento de las ya existentes. En este sentido, el programa Reempresa es un modelo de emprendimiento y crecimiento empresarial que consiste en un mecanismo según el cual una nueva persona emprendedora toma el testimonio en la gestión de una compañía ya existente.

Reempresa inició el servicio en 2011 y ha alcanzado más de 4.000 reempresas de éxito, que han generado más de 191 millones de euros de inversión inducida y han salvaguardado cerca de 11.200 puestos de trabajo en Cataluña. Actualmente, en la web del Centro de Reempresa de Catalunya existen más de 1.300 negocios que buscan un relevo.

El acuerdo firmado entre ambas entidades significa sumar esfuerzos, información y recursos para aumentar el rendimiento de un modelo de crecimiento empresarial que podría evitar el cierre del máximo número de empresas durante el tiempo de ejecución del programa en el país y salvaguardar puestos de trabajo, tal y como se ha demostrado en estos años de funcionamiento del proyecto.

EDITORIAL: Fórum de Jóvenes, el valor de las nuevas generaciones

Todas las empresas creen en el valor de los jóvenes, en su talento, conocimientos e impulso, pero en las empresas familiares este valor es aún más importante. Los jóvenes son, somos, la siguiente generación, el relevo, el futuro. Por eso, ha sido para mi un honor representar a los jóvenes de la ASCEF y  trabajar para ellos como presidente del Fórum de Jóvenes.

Ahora, después de tres años, que han volado, toca hacer balance y pasar el relevo. Estos tres años he trabajado con mis compañeros para detectar las necesidades de los miembros más jóvenes de las empresas familiares, ofrecer las formaciones más adecuadas y, sobre todo, para crear espacios y puntos de encuentro que fomenten las relaciones entre los jóvenes de la empresa familiar y acercarlos a las actividades de ASCEF.

Hemos implementado el Speed ​​Company Networking Event, un encuentro en el que dos o tres miembros del Fórum presentan el proyecto empresarial de sus familias y responden preguntas sobre las empresas y las familias. También hemos organizado conferencias con personas relevantes de la sociedad civil y empresarial, visitas a empresas, formaciones y cenas para fomentar el networking entre los jóvenes de entre 18 y 45 años que forman parte de la ASCEF. También hemos mirado hacia fuera y hemos mantenido la colaboración con la AIJEC-Jóvenes Empresarios de Cataluña y hemos firmado un nuevo convenio de colaboración con PIMEC Joves.

Me voy contento y agradecido con todos los compañeros que han formado parte de la junta durante mi mandato: Anna Guixà, Carlota Aguilar, Marc Morillas, Olga Carbón, Guillermo Vidal, Juan Enrique Yxart y Miriam Pujol. Feliz de poder anunciar la reciente incorporación de dos jóvenes de gran valía en el comité del Fórum como son el Tristán Fisas y  Joan Calvo Lluch. Y convencido de que la nueva junta encabezada por Ariadna Sendra y Albert Borràs como copresidentes, y con Albert Campabadal, Tristán Fisas, Juan Calvo, Paco Carbón, Carlos Alsina, Marta Hernampérez y un servidor realizará un gran trabajo en los próximos tres años.

Para mí, ha sido un honor poder liderar este proyecto aportando lo máximo a la empresa familiar ya la sociedad empresarial de Catalunya. Estoy muy tranquilo porque dejo mi relieve en muy buenas manos.

Gracias a todos los que me ha apoyado.

Ricard Oller y Rius

ENTREVISTA: “En una actividad tan arraigada a su espacio y en contacto constante con su entorno como la agricultura, no puede obviarse el legado familiar»

El mundo agrícola y ganadero y las empresas del sector agroalimentario suman a los factores de incertidumbre general (inflación, coste de la energía, conflicto bélico) los efectos del cambio climático, que tiene consecuencias directas como la actual sequía o el cierre de los canales de riegos de las comarcas leridanas. Por eso, en esta entrevista con el Dr. Manel Plana-Farran, profesor responsable de la asignatura “Gestión de la Empresa Familiar” del Grado en ADE en la Universidad de Lleida y coordinador de la Cátedra de la Empresa Familiar de la Universidad de Lleida, hemos querido revisar la situación actual de la empresa familiar en el entorno agrario.

¿Cuál es el peso de la empresa familiar en el sector agrícola?

Según datos de la Comisión Europea, el 95,2% de las explotaciones agrarias en el espacio europeo, se consideran explotaciones agrarias familiares. También cabe decir que generan el 80% de los puestos de trabajo del sector, cultivan el 60% de las tierras y, uno de los datos más impactantes: más del 33% de los jefes de las explotaciones agrarias familiares tienen 65 o más años. Al otro lado de la pirámide poblacional, vemos que únicamente el 6% de los jefes de las explotaciones agrarias tienen menos de 35 años. No hace falta ser muy despierto para ver que existe un problema de relevo generacional y, en definitiva, un cambio de modelo de las explotaciones agrarias como las conocemos hasta ahora.

Ahora bien, como muchas veces sucede, estos últimos datos deben matizarse como ha hecho de forma muy acertada el economista y director del Observatorio de Economía Agroalimentaria del Colegio de Economistas de Cataluña, Francesc Reguant. En un artículo publicado en la revista Índice con el título: “¿Por qué contamos mal a los agricultores?” respecto a los datos de ocupación en el sector agrario del año 2019, nos dice que la media de edad es la de un sector joven, (41,62 años), los datos son similares a los autónomos (47 años), donde suelen estar los jefes de las explotaciones agrarias familiares. En el caso de las mujeres, las medias son más altas. Las diferencias en los datos son fruto de diferentes aspectos como puede ser la diferencia entre quien está en la gestión y quien tiene la propiedad.

Más allá de estas cifras, existen dos ideas clave de la empresa familiar en el sector agrario; por un lado es la extensa presencia de las explotaciones agrarias familiares en el conjunto del sector agrícola y por otro, el problema del relevo generacional.

¿Valores propios de la empresa familiares como el vínculo con el territorio o el legado, son más fuertes en la empresa familiar del sector productivo?

Sin lugar a dudas existe una cuestión de “militancia” en este tipo de empresas familiares. Muchas veces repito la máxima de que “sin proyecto económico, no existe proyecto social” y me refiero a que la viabilidad económica es un elemento esencial y clave que se añade a los elementos expuestos en la pregunta. En una actividad tan arraigada a su espacio y en contacto constante con su entorno como es la agricultura, no puede obviarse el legado familiar, el constante cuidado e interacción con su territorio, la producción y transformación de alimentos y también , la necesidad de obtener una rentabilidad justa y equilibrada en la cadena agroalimentaria. Y este es uno hay uno de los principales elementos de análisis y constante reivindicación por parte de las explotaciones agrarias, la falta de una distribución más ecuánime del valor añadido generado en la cadena de valor. En definitiva, que el precio que paga el cliente final por los productos agroalimentarios, se distribuya de forma más equitativa por todos aquellos actores que conforman la cadena de valor. Y en el inicio de esta generación de valor están las explotaciones agrarias familiares.

También hay que remarcar que las economías de escala, las integraciones verticales hacia atrás y las inversiones realizadas por empresas que no son «genuinas» del sector agroalimentario están cambiando la fisonomía de esta actividad económica. Cada vez existen más grupos empresariales que invierten en este sector, reduciendo la presencia de las empresas agrarias familiares.

¿Hay relevo generacional en la empresa familiar del mundo rural?

Los datos nos dicen que el relevo generacional es uno de los problemas y preocupaciones que están sobre la mesa de las diferentes administraciones, empezando por las instancias europeas. Una de las patas de la Política Agraria Común (PAC) es la de facilitar el relevo generacional de este tipo de explotaciones, pero se puede ver cada vez más el malestar de un sector que genera dos elementos básicos y fundamentales de la nuestra sociedad, alimentos que abastecen las tiendas y que permiten alimentarnos día tras día (este fue uno de los objetivos del nacimiento de la PAC, abastecer de alimentos a un continente devastado por la II guerra mundial y que se tuviera acceso a estos alimentos en unos precios razonables) y una contribución fundamental al PIB, convirtiéndose en un sector “locomotora”.

El mundo agrícola y ganadero y las empresas del sector agroalimentario suman a los factores de incertidumbre general (inflación, falta de suministro), los efectos del cambio climático, ¿cómo cree que es necesario afrontar esta situación?

La sequía actual y la crisis de riego que ha tenido el Canal de Urgell y el Segarra-Garrigues nos ha hecho ver que hay una Catalunya que ha sido y es la despensa donde se produce alimentos y que siempre se ha ido adaptando. Y ahora, también lo hará: las empresas familiares agrarias siempre han hecho de la necesidad de virtud. De hecho, ya se están realizando plantaciones adaptadas a los recursos hídricos menguantes. Las plantaciones de viñedos hacia el Prepirineo, especialmente en el Pallars Jussà y Sobirà son ejemplo de esta adaptación a otro escenario climático.

Volviendo al Canal de Urgell, es una de las obras que ha tenido más trascendencia en nuestra historia productiva, económica y social, convirtiéndose en el pacto más claro entre la burguesía y el agricultor. Hace 160 años que empezó a correr agua por unos Canales que han permitido florecer toda una producción y una industria agroalimentaria vital por nuestro país; sin embargo, en la actualidad la producción, la transformación y, sobre todo, la comercialización de estos productos representa el reto esencial para las explotaciones agrarias familiares.

Y los retos de estas explotaciones también representan una necesidad de país, un país equilibrado, desde el punto de vista económico, social y poblacional, es una necesidad que no podemos rehuir. Por último y como ejemplo de lo que digo es lo  sucedido con el incendio de la Ribera de Ebro del año 2019. Los frentes de los incendios que se pudieron controlar antes, coincidieron con los campos que estaban cultivados. Para reflexionar sobre ello.

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