El 8 de març es va celebrar un nou Dia Mundial de la Dona que, un cop més, ha posat el focus en la necessitat de seguir retallant les desigualtats de gènere que malgrat el marc normatiu i les polítiques públiques segueix present en moltes àrees de la nostra societat.

Per a l’empresa familiar trencar amb les desigualtats de gènere és un tema fonamental perquè les empreses familiars no són tan sols un negoci sinó un projecte compartit que es construeix amb persones i valors, i el talent femení hi ha jugat sempre un paper fonamental.

L’evolució del rol de la dona a l’empresa familiar és evident. A la nostra associació tenim bons exemples de dones que són al capdavant de l’empresa familiar o tenen un càrrec executiu dins de l’organització o els consells executius. Les dones aporten idees, capacitat d’organització, lideratge i una mirada diferent que enriqueix l’empresa. Aprofitar aquest talent no és només una qüestió d’igualtat, sinó de sentit comú.

Com a reflex de la importància del paper de la dona a l’empresa familiar, a l’Associació es va crear el grup de dones Anem a Compartir, un grup inquiet i molt actiu que acull a totes les dones de les empreses familiars. És un espai per escoltar, parlar, reflexionar, aprendre i créixer com a dones i com a persones. Un espai que posa en valor la mirada en femení.

Us convidem a totes a participar.

Ana Fisas

Presidenta d’Anem a Compartir