La fundación Impulsa Talentum XXI ha entregado los 32 galardones correspondientes a la edición 2021 de los Premios Talent Cambra, en una ronda de entrevistas y encuentros que han tenido lugar los pasados 16 y 17 de octubre, en el Hub Cambra de la Cámara de Comercio, entidad colaboradora de los galardones.
Entre las empresas reconocidas, Anudal Industrial recibió el Premio Talent Cambra 2021, en la categoría Industria, por el desarrollo de dos nuevos productos.
Uno de estos productos fue el apoyo de mampara anti-Covid, que se desarrolló durante el confinamiento de 2020, y fabricado con recursos internos para dar respuesta a las nuevas necesidades de los clientes y de la sociedad.
El otro desarrollo galardonado fue el apoyo universal para cubierta metálica greca, en la instalación de estructuras fotovoltaicas, que permite simplificar la diversidad de soportes existentes en el mercado, perforando una cubierta sin riesgo de goteras y levantando la estructura para mejorar la ventilación.
Durante los últimos meses, hemos continuado con la tarea de formación para nuestros asociados y de compartir conocimiento con el objetivo de apoyar a las empresas.
Organizado conjuntamente con Cuatrecasas, se organizó con gran éxito una jornada destinada a los accionistas de la empresa familiar que quisieran mejorar el desempeño de su posición como titulares y obtener información de cómo ejercer sus derechos y obligaciones.
También se llevó a cabo una conferencia para hablar sobre los hitos más relevantes en el proceso de la aprobación de los fondos Next Generation y se participó en la tercera edición del ciclo “La Empresa Familiar Comparte” con la intervención de Ignacio Osborne, Presidente del Grupo Osborne.
El programa Escuela y Empresa, impulsado por FemCat, es una reconocida iniciativa que tiene como objetivo acercar la figura de la empresa y de la persona empresaria a los estudiantes, huyendo de los estereotipos y mostrando en primera persona cómo es su día a día. El programa ya tiene 10 años de trayectoria. Durante este tiempo, 300 empresarios y empresarias han impartido charlas de forma altruista a más de 100.000 alumnos en el conjunto del territorio catalán.
El propósito del programa es mostrar la necesidad de la empresa en la sociedad, despertar el interés por el mundo de la empresa entre los jóvenes y dar una visión que sea inspiradora, así como mostrar algunas de las habilidades que requiere un empresario.
En el marco del compromiso de la ASCEF con la educación y para que los estudiantes (de 4º de la ESO, Bachillerato y Ciclos Formativos) conozcan mejor la empresa familiar, FemCat ofrece a los socios de la ASCEF que lo quieran la posibilidad de participar en este programa como ponente.
Ariadna Sendra, del Estudi Ferran Sendra, entra a formar parte del Comité Ejecutivo del Forum. Dejan de formar parte de este órgano Miriam Pujol, de Calaf Grupo y Anna Guixà de Grupo La Farga.
El Forum de la ASCEF es un grupo formado por cerca de 300 jóvenes vinculados directamente a las empresas familiares y que tiene como objetivo acercar la asociación a los más jóvenes dedicando especial atención a los temas que les preocupan.
Este verano, ASCEF ha llevado a cabo una prueba piloto de su programa de prácticas en la empresa familiar; una iniciativa que tiene como objetivo poner en contacto a jóvenes integrantes de una familia empresaria en una compañía, también familiar, pero sin ser la suya. La iniciativa ha sido todo un éxito y tendrá continuidad durante todo el año.
Para Maria Oller, estudiante de enfermería, forma parte de la empresa Oller Business Insurance Brokers i que ha hecho las prácticas en el departamento de transporte sanitario de Sagalés, la experiencia ha sido muy enriquecedora por todo lo que ha aprendido, pero también para poder comprobar que “cada empresa familiar es un mundo”. Para Oller, “siempre es bueno poder ver cómo funcionan otras organizaciones y conocer sus valores”.
Para Ramón Sagalés, el programa es un ejemplo “de simbiosis perfecta entre experiencia de la empresa los nuevos conocimientos que aportan los estudiantes”.
Otra de las participantes ha sido Clara Triginer, estudiante de farmacia y miembro de la familia propietaria de Metalogenia. Triginer, que ha colaborado en el laboratorio de análisis y validación de Medichem, destaca que ha podido ver por dentro una empresa “que forma parte de la industria farmacéutica, una de mis posibles líneas laborales en el futuro”. La estudiante también ha destacado el rol de la cultura empresarial en el día a día.
Para José Luis Stampa, de Corporación Medichem, participar en este programa ha sido muy satisfactorio “ya que para nosotros, la formación de los jóvenes es clave, y llevamos muchos años trabajando en este ámbito”.
Para potenciar la difusión de conocimiento y el acceso a las conferencias que la ASCEF realiza, y para los socios que no hayan podido asistir, hemos puesto en marcha un canal de YouTube que facilite la consulta de las actividades que tengamos en formato audiovisual. Esta comunicación multiplataforma amplía el alcance de las acciones que se llevan a cabo y es también un nuevo servicio para nuestros asociados.
En la plataforma se puede acceder a través de la parte privada de la web de ASCEF: En la pestaña de “Actualidad”, dónde se consultan las noticias y los newsletters trimestrales, ahora encontraréis también un apartado de videos que muestran todos los contenidos disponibles. Os dejamos el enlace para que podáis echar un vistazo. Tendréis que acceder con vuestra contraseña de socio.
Videos ASCEF
Durante este trimestre, la ASCEF ha tenido una visibilidad destacada en los medios de comunicación. La difusión de información entorno a la firma del acuerdo con Foment del Treball, la elaboración de la guía del Consejo de Familia y el acuerdo con el Consell Empresarial d’Osona (CEDO) han generado la mayor parte de las noticias publicadas. También se ha recogido la opinión de la asociación sobre temas de actualidad informativa junto a otras entidades representativas del país.
Han sido más de 20 artículos publicados en medios de referencia como el periódico Expansión, el suplemento Dinero de La Vanguardia, Via Empresa, El Nacional o El 9 Nou, entre otros, con una audiencia potencial conjunta de 62 millones de personas.
Una reciente encuesta realizada a nuestros asociados nos ha permitido realizar una fotografía de familia de las empresas que forman parte de nuestra asociación. La edad media de las empresas familiares es de 72 años y la mayoría se encuentran en tercera generación; el 80 % del accionariado se encuentra en manos de la familia y el 68,64% tienen mujeres en sus consejos de administración.
En cuanto a los órganos del Gobierno de Familia, el 52,94% de las empresas socias de la ASCEF cuenta con un protocolo familiar; el 70,58% tiene Consejo de Familia y la Asamblea Familiar existe en un 52,94% de los casos.
En referencia a la sucesión, el 47,06% de las familias tiene acordado un programa sucesorio y el 61,76% dispone de normas escritas para la incorporación de familiares a la empresa. El 52,94 % prevé realizar el cambio generacional en los próximos 5 años.
Ver la totalidad de la encuesta en este enlace.
