La nueva normalidad y la segunda ola de la pandemia requieren que el tejido empresarial sea capaz de adaptarse y reaccionar según la evolución de los eventos. Para Ana Fisas, presidenta del grupo «Vamos a Compartir«, integrado por 30 empresarias y que forma parte de la Asociación Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF), el hecho que cada vez haya más mujeres en posiciones directivas es uno valor diferencial para muchas empresas «ya que la situación actual requiere decisión, perseverancia y mucha energía, tres cualidades que tenemos las mujeres«.

En esta nueva realidad, es importante facilitar la conciliación laboral tanto para los hombres como para las mujeres con medidas enfocadas a la flexibilidad de los horarios y de la presencia física en las instalaciones de las empresas, «pero para hacerlo posible se requiere sensibilidad por parte del empresario, que ha de facilitar estas medidas, y también responsabilidad individual y compromiso por parte del trabajador«.

Para Ana Fisas, la sociedad en la que vivimos «es una sociedad abierta y comprometida«, aunque aún queda mucho por hacer en el ámbito de la igualdad de género, el acceso a un trabajo digno o la pobreza, entre otros problemas.

El grupo «Vamos a Compartir» se ocupa de impulsar el debate sobre temas relacionados con la justicia social y el empoderamiento de la mujer.