La Asociación Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF) organizó, juntamente con PwC, la sesión online bajo el título «Fondos Europeos para la reconstrucción y Sostenibilidad como elemento de creación de valor y palanca de recuperación en la Empresa Familiar», que se adentró en la temática de ayudas y alternativas de financiación que supone el Plan Europeo de Recuperación (Next Generation EU), sus ventajas e implicaciones, y como la sostenibilidad puede ayudar a detectar oportunidades.

Anna Merino, Directora de Strategy & Economics de PwC, y Marga de Roselló, Directora de Sostenibilidad y Cambio Climático de PwC, profundizaron en los ángulos que integran la sostenibilidad y las diferentes posibilidades que pueden ofrecer para la empresa familiar los Fondos Europeos para la reconstrucción. Una inversión de la Unión Europea que pivotará en torno a tres pilares: la Transición Ecológica, la Transición Digital y la Reindustrialización.

«Las empresas familiares parten de una situación privilegiada para aprovechar las oportunidades ya que comparten cuatro prioridades: establecer conexiones, asegurar continuidad -lo que supone una visión a largo plazo-, ser más ágiles en la toma de decisiones y crear comunidad -con un mayor vínculo con los trabajadores y el territorio«, afirmó Marga de Roselló. «No habrá cambio sin la empresa familiar«, enfatizó.

Por su parte, Anna Merino explicó que «no partimos de cero, los Fondos Europeos han agilizado los cambios que ya estaban previstos para la próxima década. Ahora nos enfrentamos a una situación económica complicada, pero con la necesidad de solucionar el problema antes que éste sea mayor». Recordó que España será uno de los países más beneficiados (recibirá 140b€), pero en contraprestación «la UE pide que los fondos lleguen a todo el tejido empresarial, a todos los sectores«.

«Todos los proyectos han de demostrar el impacto que supondrán en la economía del territorio«, añadió Merino. «Las empresas tienen ahora la oportunidad de planificar y pensar en proyectos latentes en la empresa, que además pueden provocar un cambio de cultura empresarial en la transición ecológica o digitalización, por ejemplo«.

En la sesión, también se contó con la participación de Mireia Cammany, Directora General Adjunta en EPI INDUSTRIES Family of companies, quien compartió su experiencia en el camino de su compañía hacia la sostenibilidad. Cammany recordó que «la Agenda 2030 ayuda a ordenar las acciones y prioridades«. Además, subrayó que «la sostenibilidad engancha; si la incorporamos en la empresa, estamos dejando un legado de gran impacto y viabilidad para las próximas generaciones«.