El 8 de marzo se celebró un nuevo Día Internacional de la Mujer que, de nuevo, puso el foco en la necesidad de seguir recortando las desigualdades de género que a pesar del marco normativo y las políticas públicas sigue presente en muchas áreas de nuestra sociedad.

Para la empresa familiar romper con las desigualdades de género es un tema fundamental porque las empresas familiares no son sólo un negocio sino un proyecto compartido que se construye con personas y valores, y el talento femenino ha jugado siempre un papel fundamental.

La evolución del rol de la mujer en la empresa familiar es evidente. En nuestra asociación tenemos buenos ejemplos de mujeres que están al frente de la empresa familiar o tienen un cargo ejecutivo dentro de la organización o los consejos ejecutivos. Las mujeres aportan ideas, capacidad de organización, liderazgo y una mirada diferente que enriquece a la empresa. Aprovechar este talento no es solo una cuestión de igualdad, sino de sentido común.

Como reflejo de la importancia del papel de la mujer en la empresa familiar, en la Asociación se creó el grupo de mujeres Anem a Compartir, un grupo inquieto y muy activo que acoge a todas las mujeres de las empresas familiares. Es un espacio para escuchar, hablar, reflexionar, aprender y crecer como mujeres y personas. Un espacio que pone en valor la mirada en femenino.

Os invitamos a todas a participar.

Ana Fisas
Presidenta de Anem a Compartir