La Associació Catalana de l’Empresa Familiar y el Cercle d’Economia han organizado, con la colaboración de BBVA, la décima edición del ciclo “L’empresa familiar: Passat, present… i futur?”, una sesión centrada en la trayectoria y la visión de futuro de dos compañías industriales catalanas con una larga tradición familiar: Font Packaging y Comexi. El encuentro ha servido para analizar cómo estas empresas han sabido adaptarse a los cambios del mercado sin renunciar a los valores que han definido su identidad a lo largo de varias generaciones.

Teresa Garcia-Milà, presidenta del Cercle d’Economia, Eva Lluch Saunier, secretaria de la Junta Directiva de la ASCEF, y Francisco Pla, director regional de BBVA en Catalunya, han dado la bienvenida al acto.

En una conversación moderada por el exsecretario general del Cercle d’Economia y presidente de Transmmission Xavier Cambra, la directora corporativa de Font Packaging Martina Font y el presidente de Comexi Pau Xifra han compartido su experiencia al frente de dos empresas familiares que han evolucionado hasta convertirse en referentes internacionales dentro de sus respectivos sectores.

En el caso de Font Packaging, la compañía inició su actividad elaborando cucuruchos de papel y dio el salto al cartón ondulado en el año 1954. La tercera generación familiar asumió la dirección del negocio en el año 2000, en un proceso de relevo vivido de manera natural dentro de la empresa. Su directora corporativa, Martina Font, ha explicado que la identificación de nichos de mercado muy concretos fue clave para asegurar la continuidad del proyecto y consolidar una compañía que actualmente cuenta con 300 trabajadores.

Durante la conversación, Martina Font ha reivindicado el valor humano del modelo familiar. “Las empresas familiares tienen alma”, ha afirmado, poniendo de relieve la importancia de generar espacios de confianza dentro de la familia empresaria para hablar de los temas estratégicos con transparencia. En este sentido, ha destacado la utilidad de disponer de un consejo profesionalizado, un consejo de familia y un protocolo familiar para ordenar la toma de decisiones y preparar el futuro relevo generacional.

Martina Font ha subrayado que el legado de una empresa familiar va más allá del negocio. “No heredas una empresa, sino una forma de entender el negocio”, ha afirmado. En este sentido, ha defendido que cada generación recibe unos valores fundacionales pero también la responsabilidad de aportar una nueva mirada: “cada generación debe dar su punto de vista sin perder la esencia de lo que ha recibido”.