{"id":9027,"date":"2024-12-20T10:32:26","date_gmt":"2024-12-20T10:32:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ascef.com\/?p=9027"},"modified":"2024-12-20T10:34:24","modified_gmt":"2024-12-20T10:34:24","slug":"cuatrecasas-compliance-patrimonial-y-relevo-generacional-con-pilar-perez-valenzuela","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/cuatrecasas-compliance-patrimonial-y-relevo-generacional-con-pilar-perez-valenzuela\/","title":{"rendered":"Cuatrecasas: compliance patrimonial y relevo generacional, con Pilar P\u00e9rez-Valenzuela"},"content":{"rendered":"<p>Pilar P\u00e9rez-Valenzuela, socia del \u00c1rea Financiera Tributaria de Cuatrecasas, ha coordinado un curso sobre <em>compliance patrimonial <\/em>muy interesante, por ello le hemos pedido que nos explique las claves de este concepto:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfQu\u00e9 es el <em>compliance patrimonia<\/em>l y qu\u00e9 situaciones pueden afectar al patrimonio familiar?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Por compliance patrimonial entendemos un ejercicio: (i) de revisi\u00f3n para los miembros de la familia empresaria, sobre las consecuencias econ\u00f3micas que determinadas situaciones personales pueden comportar en su patrimonio, personal y empresarial, y (ii) de decisi\u00f3n, sobre qu\u00e9 instrumentos jur\u00eddicos son los m\u00e1s adecuados para reducir o eliminar el riesgo de fragmentaci\u00f3n de su patrimonio. Este ejercicio lleva consigo el conocimiento del contexto familiar, patrimonial y un adecuado asesoramiento sobre los efectos jur\u00eddicos y tributarios asociados a la soluci\u00f3n que se adopte.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfEs la sucesi\u00f3n un momento clave para preservar el patrimonio familiar?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Efectivamente, cuando el escenario de relevo generacional es pr\u00f3ximo, es conveniente realizar un ejercicio de revisi\u00f3n y decisi\u00f3n. Los miembros de la siguiente generaci\u00f3n se convertir\u00e1n en propietarios y muchas veces tambi\u00e9n acceder\u00e1n al gobierno de la empresa familiar. Por eso se recomienda buscar el consenso entre los intereses de los socios y los intereses de la empresa, a trav\u00e9s de acuerdos familiares, pactos estatutarios e instrumentos sucesorios personalizados en cada familia y escenario patrimonial y personal.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfCu\u00e1les son los aspectos clave para afrontar con \u00e9xito el relevo generacional?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En nuestra opini\u00f3n, uno de los pilares fundamentales es la comunicaci\u00f3n y la transparencia en el proceso, es decir, que los miembros de la Familia, ya sea desde su posici\u00f3n de propietarios y\/o miembros del \u00f3rgano de administraci\u00f3n o trabajadores de la compa\u00f1\u00eda, puedan trasladar sus expectativas y su visi\u00f3n a los miembros de la generaci\u00f3n saliente. Una adecuada gesti\u00f3n de las expectativas, en equilibrio con los intereses requeridos para la buena marcha del negocio, puede ser la soluci\u00f3n a confrontaciones y bloqueos en la toma de decisiones que, por nuestra experiencia, se producen con frecuencia en los momentos de relieve generacional.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfC\u00f3mo influye la estructura de la empresa en la protecci\u00f3n del patrimonio?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Como dec\u00edamos, conforme la familia empresaria crece, es mayor el reto de equilibrar las expectativas e intereses de las personas con el crecimiento y buen gobierno del negocio. Por eso, seg\u00fan la etapa de desarrollo de la familia y de la Empresa, cambiar\u00e1n la estructura patrimonial y organizacional. No existen soluciones est\u00e1ndar y definir la estructura adecuada de la empresa es un trabajo \u201cTaylor made\u201d.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfQu\u00e9 es un pacto familiar?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Un pacto familiar es un acuerdo entre los miembros de la familia empresaria para definir las relaciones econ\u00f3micas y funcionales entre la familia, la empresa y la propiedad, con el objetivo de ayudar al desarrollo de la empresa y preservar su continuidad como empresa \u201cfamiliar\u201d.<\/p>\n<p>En Cuatrecasas llevamos muchos a\u00f1os acompa\u00f1ando a nuestros clientes en la consecuci\u00f3n de acuerdos familiares. Una de las principales ideas que les trasladamos es que, para trabajar con \u00e9xito un pacto familiar, es muy importante que los miembros de la familia est\u00e9n dispuestos a buscar consenso, entiendan la importancia de mantener el mejor gobierno en el negocio y que est\u00e9n receptivos a las medidas que se puedan plantear. Esta actitud de los miembros de la familia es un trabajo de visi\u00f3n a largo plazo, que se puede fomentar con formaci\u00f3n e informaci\u00f3n sobre lo que implica ser miembro de una familia empresaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pilar P\u00e9rez-Valenzuela, socia del \u00c1rea Financiera Tributaria de Cuatrecasas, ha coordinado un curso sobre compliance patrimonial muy interesante, por ello le hemos pedido que nos explique las claves de este concepto: \u00bfQu\u00e9 es el compliance patrimonial y qu\u00e9 situaciones pueden afectar al patrimonio familiar? 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