{"id":7812,"date":"2024-03-26T09:44:06","date_gmt":"2024-03-26T09:44:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ascef.com\/?p=7812"},"modified":"2024-03-26T12:21:39","modified_gmt":"2024-03-26T12:21:39","slug":"nuestros-colaboradores-uria-menendez-abogados-la-mediacio-una-herramienta-de-resolucion-de-conflictos-en-la-empresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/nuestros-colaboradores-uria-menendez-abogados-la-mediacio-una-herramienta-de-resolucion-de-conflictos-en-la-empresa-familiar\/","title":{"rendered":"Nuestros colaboradores: Ur\u00eda Men\u00e9ndez Abogados: La mediaci\u00f3, una herramienta de resoluci\u00f3n de conflictos en la Empresa Familiar"},"content":{"rendered":"<p>Hablamos con \u00c1lvaro L\u00f3pez de Argumedo, abogado y socio de Ur\u00eda Men\u00e9ndez, para conocer c\u00f3mo es un proceso de mediaci\u00f3n en la empresa familiar, sus peculiaridades por la implicaci\u00f3n de relaciones profesionales\/personales, las emociones que comporta y, sobre todo, la complejidad de los conflictos que pueden producirse.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 ventajas tiene la mediaci\u00f3n en la empresa y, en concreto, en la empresa familiar?<\/strong><\/p>\n<p>La mediaci\u00f3n es un mecanismo alternativo de resoluci\u00f3n de disputas, estrictamente voluntario, en virtud del cual dos o m\u00e1s partes tratan de resolver un conflicto y llegar a un acuerdo con la ayuda de un tercero neutral e imparcial (el mediador).<\/p>\n<p>La mediaci\u00f3n comercial tiene muchas ventajas, pudiendo citar algunas como: (i) evita la confrontaci\u00f3n directa entre las partes y los consiguientes costes en t\u00e9rminos de tiempo y dinero; (ii) permite a los altos responsables de las empresas en conflicto evaluar su posici\u00f3n real f\u00e1ctica y jur\u00eddica; (iii) es \u00e1gil, informal y se adapta con flexibilidad; (iv) las partes mantienen el control del conflicto; (v) permite que un tercero neutral, conjuntamente con las partes, marque el ritmo y los contenidos del proceso; y (vi) dura solo lo que quieran las partes. Otra de las ventajas de la mediaci\u00f3n es la confidencialidad del procedimiento y de toda la documentaci\u00f3n, con la obligaci\u00f3n de secreto profesional extendida al mediador, instituciones y partes involucradas (art\u00edculo 9 de la Ley de Mediaci\u00f3n).<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, a diferencia de lo que ocurre con los procedimientos judiciales (que son dif\u00edciles de revertir una vez iniciadas), la mediaci\u00f3n en Espa\u00f1a se inicia y finaliza de manera completamente voluntaria.<\/p>\n<p>Adicionalmente debe se\u00f1alarse que el Proyecto de Medidas de Eficiencia Procesal tramitado por el Congreso de los Diputados durante la legislatura pasada convert\u00eda a la mediaci\u00f3n en un requisito procesal obligatorio para poder presentar la demanda. Esta normativa todav\u00eda no ha entrado en vigor, pero precisamente esta semana se ha publicado que el Gobierno va a aprobar un nuevo Proyecto de Ley Org\u00e1nica de los M\u00e9todos Alternativos de Soluci\u00f3n de Conflictos, en el que parece que se va a remitir al Congreso un texto que tambi\u00e9n convierte a la mediaci\u00f3n en requisito procesal obligatorio (<a href=\"https:\/\/confilegal.com\/20240312-el-gobierno-aprobara-hoy-el-proyecto-de-ley-organica-de-los-metodos-alternativos-de-solucion-de-conflictos\/\">https:\/\/confilegal.com\/20240312-el-gobierno-aprobara-hoy-el-proyecto-de-ley-organica-de-los-metodos-alternativos-de-solucion-de-conflictos\/<\/a>).<\/p>\n<p>La mediaci\u00f3n es especialmente id\u00f3nea en el contexto de las empresas familiares, donde las relaciones personales y familiares est\u00e1n estrechamente entrelazadas con la din\u00e1mica empresarial, ya que ofrece un espacio para \u201cenfriar\u201d las emociones y buscar soluciones que satisfagan a todas las partes involucradas a medio\/largo plazo.<\/p>\n<p>La experiencia demuestra que la mediaci\u00f3n tambi\u00e9n destaca por su capacidad para abordar situaciones de alta complejidad y donde el componente jur\u00eddico-legal puede no ser la principal cuesti\u00f3n a tener en cuenta (algo habitual en las disputas en las empresas familiares).<\/p>\n<p><strong>\u00a0\u00bfPuede explicarnos brevemente las fases de un proceso de mediaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><strong><u>Fase inicial<\/u><\/strong><strong>:<\/strong> una vez nombrado, el mediador cita a las partes a la denominada \u201csesi\u00f3n informativa\u201d, donde les indica su profesi\u00f3n, formaci\u00f3n y experiencia, las circunstancias que pudieran afectar a su imparcialidad y c\u00f3mo se va a desarrollar la mediaci\u00f3n y sus consecuencias legales (procedimiento, confidencialidad, etc.); seguidamente, se celebra la denominada \u201csesi\u00f3n constitutiva\u201d, que da comienzo propiamente a la mediaci\u00f3n, en la cual las partes expresan al mediador su deseo de desarrollar la mediaci\u00f3n y dejan constancia de su identificaci\u00f3n, la designaci\u00f3n del mediador, el objeto del conflicto, el programa de actuaciones, sus respectivas posiciones, etc. La fase inicial se suele celebrar en una reuni\u00f3n conjunta, alrededor de una mesa en la que se sientan tanto el mediador como las partes.<\/li>\n<li><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><strong><u>Fase de exploraci\u00f3n<\/u><\/strong><strong>:<\/strong> el mediador busca comprender mejor las necesidades e intereses de cada parte, y promueve un di\u00e1logo fluido para poder encontrar oportunidades de acuerdo (lo que se suele hacer mediante la celebraci\u00f3n de reuniones privadas, denominadas <em>caucus<\/em>). En esta fase suele ser crucial que el mediador distinga entre las posiciones de las partes y los verdaderos intereses de estas.<strong><br \/>\n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong><u>Fase de negociaci\u00f3n<\/u><\/strong><strong>: <\/strong>el mediador utiliza sus habilidades de negociaci\u00f3n para ayudar a las partes a formular e intercambiar ofertas de manera eficaz, ya sea mediante reuniones conjuntas, reuniones privadas o una combinaci\u00f3n de ambas, con el objetivo de intentar llegar a un acuerdo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0\u00bfC\u00f3mo debe ser el acuerdo fruto de un proceso de mediaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<p>Si las partes alcanzan un acuerdo durante la mediaci\u00f3n, \u00e9ste se debe reflejar por escrito.<\/p>\n<p>El contenido m\u00ednimo del acuerdo de mediaci\u00f3n, establecido por la ley, debe incluir la identificaci\u00f3n de las partes, el lugar y la fecha de suscripci\u00f3n del acuerdo, las obligaciones asumidas por cada parte, la indicaci\u00f3n de haber seguido un procedimiento de mediaci\u00f3n ajustado a la ley y la identificaci\u00f3n del mediador y\/o de la instituci\u00f3n de mediaci\u00f3n involucrada (art\u00edculo 23.1 de la Ley de Mediaci\u00f3n).<\/p>\n<p><strong>\u00bfPodr\u00eda explicarnos<\/strong> <strong>dos o tres situaciones en que la mediaci\u00f3n ha demostrado ser \u00fatil?<\/strong><\/p>\n<p><u>1.-La<\/u><u> sucesi\u00f3n en una empresa familiar y la <em>cautela Socini<\/em><\/u><\/p>\n<p>El fundador de una empresa familiar dej\u00f3 en herencia una serie de acciones solo a una parte de sus herederos, mientras que a la otra parte le legaba inmuebles. Asimismo, el testamento establec\u00eda una disposici\u00f3n, denominada <em>cautela Socini<\/em>, en virtud de la cual cualquier heredero que impugnara las disposiciones testamentarias ver\u00eda reducida su participaci\u00f3n en la herencia a la leg\u00edtima estricta. Se inici\u00f3 un conflicto judicial entre herederos, pero el inicio de una mediaci\u00f3n permiti\u00f3 finalmente lograr una resoluci\u00f3n eficiente y pac\u00edfica del conflicto, promoviendo la armon\u00eda entre todos los herederos afectados<\/p>\n<p><u>2.-Las desviaciones por el suministro de Gas Natural Licuado <\/u><\/p>\n<p>El incumplimiento de una parte de su compromiso de entrega de Gas Natural Licuado (GNL) termin\u00f3 provocando una serie de disputas que derivaron en dos arbitrajes y en la ejecuci\u00f3n de uno de los laudos dictados. Una combinaci\u00f3n de mediaci\u00f3n y de negociaciones extrajudiciales permitieron a las partes involucradas alcanzar un acuerdo, lo que tambi\u00e9n supuso la finalizaci\u00f3n del procedimiento de ejecuci\u00f3n del laudo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hablamos con \u00c1lvaro L\u00f3pez de Argumedo, abogado y socio de Ur\u00eda Men\u00e9ndez, para conocer c\u00f3mo es un proceso de mediaci\u00f3n en la empresa familiar, sus peculiaridades por la implicaci\u00f3n de relaciones profesionales\/personales, las emociones que comporta y, sobre todo, la complejidad de los conflictos que pueden producirse. \u00bfQu\u00e9 ventajas tiene la mediaci\u00f3n en la empresa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":311,"featured_media":7741,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[185],"tags":[],"class_list":["post-7812","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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