{"id":7796,"date":"2024-03-25T09:53:51","date_gmt":"2024-03-25T09:53:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ascef.com\/?p=7796"},"modified":"2024-03-27T09:34:36","modified_gmt":"2024-03-27T09:34:36","slug":"la-ascef-presenta-retos-y-riesgos-de-la-sucesion-en-la-empresa-familiar-el-primer-libro-que-aborda-el-relevo-generacional-desde-el-triple-enfoque-economico-juridico-y-psicologico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/la-ascef-presenta-retos-y-riesgos-de-la-sucesion-en-la-empresa-familiar-el-primer-libro-que-aborda-el-relevo-generacional-desde-el-triple-enfoque-economico-juridico-y-psicologico\/","title":{"rendered":"La ASCEF presenta \u201cRETOS Y RIESGOS DE LA SUCESI\u00d3N EN LA EMPRESA FAMILIAR\u201d, el primer libro que aborda el relevo generacional desde el triple enfoque econ\u00f3mico, jur\u00eddico y psicol\u00f3gico"},"content":{"rendered":"<p>La Asociaci\u00f3n Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF) ha presentado en el Colegio de Notarios de Catalu\u00f1a el nuevo libro \u201cRETOS Y RIESGOS DE LA SUCESI\u00d3N EN LA EMPRESA FAMILIAR\u201d, editado por Aranzadi, con el apoyo de ASCEF y Crowe, coordinado por el Dr. Jorge de Juan Casadevall y Antoni Bosch Carrera, y el primero en abordar el relevo generacional desde un triple enfoque econ\u00f3mico, jur\u00eddico y psicol\u00f3gico. \u201c<em>Esa es su gran originalidad. Por primera vez se aborda en un estudio de estas caracter\u00edsticas la problem\u00e1tica del relevo generacional desde esta triple perspectiva, dando cuenta de su complejidad intr\u00ednseca y ofreciendo una soluci\u00f3n integrada, desde la organizaci\u00f3n empresarial y respondiendo a m\u00faltiples aspectos civiles , mercantiles o fiscales que suscita, pero sin olvidar la imprescindible gesti\u00f3n emocional que acompa\u00f1a a un proceso de esta naturaleza<\/em>\u201d, afirma <strong>Jaume Alsina, presidente de ASCEF<\/strong>, que prologa el libro, donde tambi\u00e9n incide en que el relevo generacional es de tal complejidad que debe ser fruto de una planificaci\u00f3n cuidadosa sucesoria, con la implicaci\u00f3n de todos los miembros de la familia y con la ayuda externa de profesionales para que la sucesi\u00f3n sea un \u00e9xito.<\/p>\n<p><strong>\u2018Retos y Riesgos de la Sucesi\u00f3n de la empresa familiar\u2019 <\/strong>es una obra colectiva y multidisciplinar de ASCEF con las c\u00e1tedras catalanas integradas en la <strong>Red de C\u00e1tedras de la Empresa Familiar del Instituto de la Empresa Familiar<\/strong>. Profesores universitarios de estas c\u00e1tedras, que compaginan sus funciones acad\u00e9mica y profesional, han volcado todo su saber en esta gran obra, desde sus respectivas disciplinas, garantizando as\u00ed la transferencia del conocimiento desde el mundo universitario al de la familia empresaria, en cinco cap\u00edtulos: \u201cFormas de sucesi\u00f3n de la empresa familiar\u201d, \u201cRetos y riesgos de la sucesi\u00f3n\u201d, \u201cRetos psicol\u00f3gicos de la sucesi\u00f3n\u201d, \u201cRetos y riesgos psicol\u00f3gicos de la sucesi\u00f3n\u201d y \u201cPlanificaci\u00f3n sucesoria\u201d.<\/p>\n<p>\u201c<em>A lo largo del libro se exponen todas las dificultades que se generan en esta transici\u00f3n y las fuerzas que inciden contra una planificaci\u00f3n satisfactoria de la sucesi\u00f3n. El objetivo es ayudar a los miembros de la empresa familiar a comprender los problemas y a enfrentarse a la sucesi\u00f3n analizando todas las opciones\u201d,<\/em> explica el <strong>Dr. Jorge de Juan Casadevall<\/strong><strong>,<\/strong> <strong>coordinador del libro, <\/strong><strong>director de la C\u00e1tedra de Empresa Familiar Bosch-Aymerich, socio en Crowe Legal y Tributario y Abogado del Estado (Exc)<\/strong>.\u00a0 Frente a este escenario, el libro plantea la consecuci\u00f3n de una sucesi\u00f3n exitosa mediante una cuidada planificaci\u00f3n. \u201c<em>El gran objetivo de una sucesi\u00f3n exitosa debe ser liderar una empresa rentable, mantener la cohesi\u00f3n y armon\u00eda familiar, dar una continuidad generacional a la empresa, y preservar el patrimonio<\/em>\u201d, afirma <strong>Antoni Bosch Carrera, coordinador del libro, notario y profesor de Derecho Civil de la UIC<\/strong>.<\/p>\n<p>\u201c<em>Las ventajas de la sucesi\u00f3n exitosa son la construcci\u00f3n de una relaci\u00f3n armoniosa para la familia y la empresa; el impulso de una cultura familiar y empresarial asentada en unos valores y sue\u00f1o compartidos; el aumento de las posibilidades de \u00e9xito, al evitar la incertidumbre que eleva el riesgo de conflicto; la resoluci\u00f3n de conflictos en tiempos m\u00e1s cortos y de forma constructiva; y la planificaci\u00f3n del desarrollo personal y profesional de la siguiente generaci\u00f3n, ya que el liderazgo es el factor diferencial de una empresa familiar y de la familia empresaria exitosa\u201d, explica<\/em> <strong>el profesor Bosch<\/strong>.<\/p>\n<p><em>\u201cEs muy importante que las cuestiones legales no compliquen a\u00fan m\u00e1s el proceso sucesorio, de por s\u00ed complejo. El papel del Derecho es fundamental. Arbitra los instrumentos jur\u00eddicos para acompa\u00f1ar en este proceso y convoca aspectos tan dispares como el r\u00e9gimen econ\u00f3mico conyugal, el Derecho sucesorio, el gobierno corporativo de la familia empresaria, el control de la transmisibilidad de participaciones sociales fuera del n\u00facleo familiar, los instrumentos jur\u00eddicos de transmisi\u00f3n de la Empresa Familiar (sucesi\u00f3n testamentaria o pactada, o donaci\u00f3n), y la adecuada optimizaci\u00f3n fiscal\u201d,<\/em> puntualiza el <strong>Dr.<\/strong> <strong>de Juan Casadevall<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>El libro concluye que es preciso separar Propiedad\/Gesti\u00f3n\/Familia<\/strong>, y aporta diferentes f\u00f3rmulas al respecto teniendo en cuenta tambi\u00e9n el compromiso social, ambiental y de buen gobierno (ESG) de la empresa. <strong>Desde el \u00e1ngulo empresarial<\/strong>, es importante dotarse de una estructura corporativa \u00f3ptima que permita el adecuado gobierno de la empresa familiar y anima a adoptar el Protocolo Familiar, figura jur\u00eddica producto de la autorregulaci\u00f3n que es el documento apropiado para deslindar esos tres c\u00edrculos (Propiedad, Gesti\u00f3n y Familia). <strong>Desde la perspectiva jur\u00eddica<\/strong>, recuerda que la falta de planificaci\u00f3n puede llevar a una elevada litigiosidad o a una carga fiscal tan alta que impida la viabilidad econ\u00f3mica de la empresa. Y, <strong>desde el enfoque psicol\u00f3gico<\/strong>, incide en buscar el equilibrio entre acompa\u00f1ar y delegar al sucesor, transmiti\u00e9ndole confianza, permitir el error y el aprendizaje, con un estilo participativo y ofreciendo oportunidades, y que el <em>mentoring<\/em> de las nuevas generaciones es un instrumento valioso para facilitar el proceso de sucesi\u00f3n y que esta sea exitosa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Asociaci\u00f3n Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF) ha presentado en el Colegio de Notarios de Catalu\u00f1a el nuevo libro \u201cRETOS Y RIESGOS DE LA SUCESI\u00d3N EN LA EMPRESA FAMILIAR\u201d, editado por Aranzadi, con el apoyo de ASCEF y Crowe, coordinado por el Dr. Jorge de Juan Casadevall y Antoni Bosch Carrera, y el primero [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":311,"featured_media":7789,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[185],"tags":[],"class_list":["post-7796","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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