Valores, sucesi\u00f3n y futuro son los tres ejes sobre los que ha pivotado el 19\u00ba Encuentro Nacional del F\u00f3rum Familiar, que ha reunido este fin de semana en Zaragoza a 350 j\u00f3venes miembros de familias empresarias procedentes de toda Espa\u00f1a, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar y la Asociaci\u00f3n de Empresa Familiar de Arag\u00f3n, con la colaboraci\u00f3n de Deloitte y Banco Santander.<\/p>\n
El lema elegido este a\u00f1o, \u201cEl Latido de Espa\u00f1a\u201d, ha pretendido expresar la idea de que m\u00e1s all\u00e1 de los debates a los que asistimos, el pa\u00eds se mueve y progresa gracias a la contribuci\u00f3n de la sociedad civil y de las m\u00e1s de un mill\u00f3n de empresas familiares que cada d\u00eda levantan la persiana con la ilusi\u00f3n de hacer algo por su comunidad.<\/p>\n
El F\u00f3rum Familiar es el punto de encuentro de las siguientes generaciones de accionistas, consejeros y ejecutivos de las empresas que forman parte del Instituto de la Empresa Familiar (IEF) y de las asociaciones territoriales vinculadas (AATT). Es el espacio creado para los familiares m\u00e1s j\u00f3venes, que representan la continuidad generacional en sus empresas y constituye un foro de di\u00e1logo e intercambio de experiencias e inquietudes.<\/p>\n
El viernes por la tarde, los participantes en el encuentro visitaron las instalaciones de destacadas empresas aragonesas, como son La Zaragozana, Pikolin, Fersa, IQE y Cefa.<\/p>\n
La jornada acad\u00e9mica, que cont\u00f3 con la conducci\u00f3n de la periodista aragonesa Ana A\u00ednsa, dio comienzo el s\u00e1bado con las palabras de bienvenida del director general ejecutivo del IEF, Jos\u00e9 Luis Blanco, quien record\u00f3 a los asistentes que lo que de verdad convierte a una empresa en familiar es el compromiso de la siguiente generaci\u00f3n y se\u00f1al\u00f3 que en los tiempos tan especiales que vivimos la realidad ha de construirse con hechos y compromisos, tal y como hacen cada d\u00eda las empresas familiares.<\/p>\n
Separarse del ruido que genera la incertidumbre<\/strong><\/p>\n Jorge Blanchard, presidente de la Asociaci\u00f3n de Empresa Familiar de Arag\u00f3n, anim\u00f3 a los asistentes al encuentro a \u201csepararse del ruido que genera la incertidumbre\u201d, prepararse para abordar los retos que depare el futuro, cuidar el capital humano y conservar siempre el esp\u00edritu innovador que caracteriza a las empresas familiares.<\/p>\n Asier Gonz\u00e1lez, director de Empresa de Santander Espa\u00f1a, record\u00f3 que su banco naci\u00f3 hace 176 a\u00f1os como una entidad para apoyar a las empresas y que, desde entonces, su misi\u00f3n es contribuir al progreso de \u00e9stas, de las personas y de la sociedad.<\/p>\n Por \u00faltimo, David \u00c1lvarez, socio responsable de Deloitte en Arag\u00f3n, enumer\u00f3 los cinco retos transformacionales que en su opini\u00f3n han de abordar todas las empresas, sean familiares o no: sostenibilidad, digitalizaci\u00f3n, la irrupci\u00f3n de los datos, el talento y el crecimiento inorg\u00e1nico.<\/p>\n Diagn\u00f3stico psiqui\u00e1trico de la sociedad<\/strong><\/p>\n La primera sesi\u00f3n de la ma\u00f1ana, titulada \u201cC\u00f3mo hacer que te pasen cosas buenas\u201d, corri\u00f3 a cargo de Marian Rojas Estap\u00e9, m\u00e9dico-psiquiatra del Instituto Espa\u00f1ol de Investigaciones Psiqui\u00e1tricas, que fue presentada por Enrique Sendagorta, miembro de la empresa familiar Sener. Rojas realiz\u00f3 un completo diagn\u00f3stico psiqui\u00e1trico de la sociedad actual, en el que destac\u00f3 la intoxicaci\u00f3n que padecen las personas, de dos hormonas fundamentales como son el cortisol -estr\u00e9s- y la dopamina -placer-adicci\u00f3n-, as\u00ed como la existencia de una crisis profunda de atenci\u00f3n.<\/p>\n El Grupo Pikolin centr\u00f3 la siguiente mesa redonda, titulada \u201cCuando la familia cuida de la empresa\u201d, y que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de su presidente, Alfonso Solans, el vicepresidente del Grupo y presidente de Dunlopillo Holdings, Borja Solans, y su hermano \u00c1lvaro, vicepresidente de Grupo Pikolin. La moderaci\u00f3n corri\u00f3 a cargo de Jorge Esteban, director de la Asociaci\u00f3n de Empresa Familiar de Arag\u00f3n.<\/p>\n En su intervenci\u00f3n, Alfonso Solans record\u00f3 que la labor de todo buen empresario es ir preparando las bases para que las nuevas generaciones accedan al complejo mundo de la gesti\u00f3n, al tiempo que asegur\u00f3 que al final, la decisi\u00f3n m\u00e1s complicada siempre es \u201cdecidir qui\u00e9n va a dirigir el barco\u201d.<\/p>\n \u00c1lvaro Solans, por su parte, reconoci\u00f3 el peso que el apellido supone para las nuevas generaciones de la empresa, y el hecho de tener por delante los grandes referentes que para \u00e9l han supuesto su abuelo y su padre, un reto que, dijo, aborda con ilusi\u00f3n y responsabilidad. Borja Solans, mientras, asegur\u00f3 que el largo plazo y el compromiso personal han sido fundamentales para incorporar la cultura familiar a las filiales asi\u00e1ticas del Grupo.<\/p>\n \u00bfEstamos preparados para vivir dentro de Internet?<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>A continuaci\u00f3n se desarroll\u00f3 un panel titulado \u201cMetaverso y Realidad Extendida: el futuro ya est\u00e1 aqu\u00ed\u201d, en el que participaron Pedro Lozano, cofundador de Imascono, V\u00edctor P\u00e9rez, Digital Marketing&Growth Manager de ISDI, y Patricia M. Val, cofundadora y CEO de Future Space. La moderaci\u00f3n corri\u00f3 a cargo de Isabel Puig, directora de Coordinaci\u00f3n Institucional de Santander Espa\u00f1a, quien se pregunt\u00f3 si estamos preparados para vivir dentro de Internet, donde hay muchas cosas de nuestro mundo real que no vamos a encontrar.<\/p>\n En este sentido, Patricia M. Val asegur\u00f3 que el Metaverso es la nueva infraestructura sobre la que se va a sostener Internet dentro de diez a\u00f1os. \u201cSe est\u00e1 construyendo, pero a\u00fan le falta mucho desarrollo. Lo que est\u00e1 claro es que quien llegue tarde se va a encontrar con las reglas ya marcadas\u201d, dijo<\/p>\n Para V\u00edctor P\u00e9rez, el Metaverso es una oportunidad. \u201c\u00bfEn qu\u00e9 lado de la historia quieres estar?\u201d, se pregunt\u00f3. \u201c\u00bfEn el de los que consideran que va a ser un fracaso o en el de los que se preguntan c\u00f3mo puede ayudar a sus empresas?\u201d. Pedro Lozano, por su parte, asegur\u00f3 que el futuro pasa por un modelo h\u00edbrido, \u201cen el que tendremos lo mejor del mundo f\u00edsico y lo mejor del mundo virtual\u201d.<\/p>\n La primera sesi\u00f3n de la tarde corri\u00f3 a cargo del profesor Alfonso Chiner, colaborador cient\u00edfico en el Departamento de Direcci\u00f3n Estrat\u00e9gica del IESE, quien plante\u00f3 a los asistentes un caso pr\u00e1ctico bajo el lema \u201cSucesi\u00f3n: pel\u00edcula con final o serie inacabada\u201d. En un animado debate con un grupo de miembros de las nuevas generaciones de la empresa familiar, Chiner concluy\u00f3 una serie de ideas clave: \u201csomos familia; tenemos que hablar; la comunicaci\u00f3n, cuando falla, se puede arreglar, la confianza no\u201d.<\/p>\n La siguiente mesa redonda, bajo el t\u00edtulo \u201cESG: Los valores de siempre\u201d, reuni\u00f3 a Javier P\u00e9rez de Mezqu\u00eda, consejero de Saica, Beatriz Molins, consultora de FIBAC y consejera de Cementos Molins, y Clara Arpa, consejera delegada de ARPA, con la moderaci\u00f3n de Salvador Bautista, secretario general y del Consejo de Berg\u00e9 y Cia.<\/p>\n Javier P\u00e9rez de Mezqu\u00eda abund\u00f3 en la idea que daba t\u00edtulo a la sesi\u00f3n: \u201cHoy lo llamamos Econom\u00eda Circular; pero nosotros, nuestra empresa, empezamos a hacerlo en los a\u00f1os 70. Para Saica, cada decisi\u00f3n de negocio ha de encajar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible\u201d.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 podemos hacer que sea bueno para la sociedad?<\/strong><\/p>\n Clara Arpa, por su parte, record\u00f3 que su empresa tiene 55 a\u00f1os de vida, \u201cy cada ejercicio nos preguntamos qu\u00e9 vamos a hacer este a\u00f1o que pueda ser bueno para la sociedad\u201d. Por \u00faltimo, Beatriz Molins puso el \u00e9nfasis en la necesidad de preservar el entorno creando valor y poniendo la sostenibilidad en el centro de la estrategia de negocio\u201d.<\/p>\n La \u00faltima sesi\u00f3n de la jornada acad\u00e9mica estaba titulada Family Offices: \u00bfC\u00f3mo invierten las empresas familiares\u201d, y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Alberto Folch-Rusi\u00f1ol, vicepresidente de F\u00e1bricas Folch, Albert Botet, managing director en Inderhabs Investments, y Armando Fandos, wealth menegement director de Zubi Wealth Management. La moderaci\u00f3n corri\u00f3 a cargo de Fernando V\u00e1zquez Castro, socio de Deloitte Legal, quien se\u00f1al\u00f3 que, en su opini\u00f3n, los family offices<\/em> son un instrumento, pero no un fin para las empresas familiares.<\/p>\n Pese a ello, para Alberto Botet la visi\u00f3n, la finalidad y los \u00f3rganos de gobierno de un family office<\/em> han de funcionar igual que los de una empresa familiar. En similar sentido, Armando Fandos asegur\u00f3 que la sostenibilidad, la rentabilidad y el impacto deben marcar el camino de la inversi\u00f3n para las empresas familiares. Alberto Folch, por su parte, record\u00f3 que las empresas no siempre van bien y que por tanto es muy importante la diversificaci\u00f3n.<\/p>\n Encontrar la fortaleza en la unidad<\/strong><\/p>\n La reuni\u00f3n termin\u00f3 con un resumen de conclusiones a cargo de Salvador Bautista y con la intervenci\u00f3n de Patricia Riberas, presidenta del Comit\u00e9 Ejecutivo del F\u00f3rum, que lanz\u00f3 un mensaje para los miembros de las nuevas generaciones de la empresa familiar: \u201cEn los tiempos que corren, tenemos que encontrar nuestra fortaleza en la unidad\u201d.<\/p>\n Asimismo, Esther Aguirre, presidenta del F\u00f3rum Familiar de la Asociaci\u00f3n Murciana, anunci\u00f3 que el pr\u00f3ximo Encuentro Nacional del F\u00f3rum Familiar, el n\u00famero 20, se celebrar\u00e1 en 2024 en Cartagena.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Valores, sucesi\u00f3n y futuro son los tres ejes sobre los que ha pivotado el 19\u00ba Encuentro Nacional del F\u00f3rum Familiar, que ha reunido este fin de semana en Zaragoza a 350 j\u00f3venes miembros de familias empresarias procedentes de toda Espa\u00f1a, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar y la Asociaci\u00f3n de Empresa Familiar de […]<\/p>\n","protected":false},"author":311,"featured_media":5701,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[185],"tags":[],"class_list":["post-5699","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"acf":[],"yoast_head":"\n