{"id":4390,"date":"2022-04-05T10:00:46","date_gmt":"2022-04-05T10:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ascef.com\/?p=4390"},"modified":"2022-04-13T08:49:10","modified_gmt":"2022-04-13T08:49:10","slug":"sostenibilidad-innovacion-y-compromiso-social-a-debate-en-el-forum-de-jovenes-de-la-empresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/sostenibilidad-innovacion-y-compromiso-social-a-debate-en-el-forum-de-jovenes-de-la-empresa-familiar\/","title":{"rendered":"Sostenibilidad, innovaci\u00f3n y compromiso social, a debate en el F\u00f3rum de J\u00f3venes de la Empresa Familiar"},"content":{"rendered":"

Bajo el lema \u201cTrabajamos por una sociedad mejor\u201d, cerca de 300 j\u00f3venes pertenecientes a familias empresarias de toda Espa\u00f1a se han reunido el pasado fin de semana en Santiago de Compostela.<\/strong><\/p>\n

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Santiago de Compostela, 4 de abril de 2022.<\/p>\n

Sostenibilidad, innovaci\u00f3n y compromiso social son los tres ejes sobre los que ha pivotado el 18\u00ba Encuentro Nacional del F\u00f3rum Familiar<\/strong>, que ha reunido el pasado fin de semana en Santiago de Compostela a cerca de 300 j\u00f3venes miembros de familias empresarias procedentes de toda Espa\u00f1a, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar<\/strong> y la Asociaci\u00f3n Gallega de la Empresa Familiar<\/strong>, con la colaboraci\u00f3n de Deloitte<\/strong> y Banco Santander<\/strong>.<\/p>\n

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El encuentro, bajo el lema \u201cTrabajamos por una sociedad mejor<\/strong><\/em>\u201d, ha servido de escenario para que las nuevas generaciones de la empresa familiar reafirmen el compromiso de \u00e9sta con la implementaci\u00f3n, en el d\u00eda a d\u00eda, de los criterios ESG, que abordan el efecto que la actividad de la compa\u00f1\u00eda tiene en el medio ambiente, su impacto en el entorno social y en su comunidad, as\u00ed como las mejores pr\u00e1cticas de gobierno corporativo, que aluden, entre otras cosas, a la composici\u00f3n y diversidad de su Consejo de Administraci\u00f3n, las pol\u00edticas de transparencia en su informaci\u00f3n p\u00fablica o sus c\u00f3digos de conducta.<\/p>\n

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La reuni\u00f3n celebrada en Santiago ofrece asimismo a este grupo de j\u00f3venes empresarios un mayor conocimiento de los retos que plantea la gesti\u00f3n de la empresa familiar y supone, a la vez, un espacio para el conocimiento mutuo y el intercambio de experiencias empresariales y personales entre los futuros l\u00edderes de las compa\u00f1\u00edas familiares espa\u00f1olas.<\/p>\n

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El viernes por la tarde, los participantes en el encuentro visitaron las instalaciones de FINSA<\/strong> (Financiera Maderera), empresa familiar gallega dedicada desde 1931 al universo de la madera, que supera los 830 millones de euros en ventas y que ha colocado la sostenibilidad como eje principal de su estrategia.<\/p>\n

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El \u201cBuen Camino de Santiago\u201d <\/strong><\/p>\n

La jornada acad\u00e9mica, que cont\u00f3 con la conducci\u00f3n de la periodista gallega Gladys V\u00e1zquez, dio comienzo el s\u00e1bado con las palabras de bienvenida de In\u00e9s Rovira, directora de AATT y Forum del Instituto de la Empresa Familiar, quien record\u00f3 a los j\u00f3venes presentes que esta reuni\u00f3n era un buen momento para pararse a escuchar y reflexionar sobre \u201cc\u00f3mo trabajar por una sociedad mejor, m\u00e1s moderna, m\u00e1s tecnol\u00f3gica y m\u00e1s humana<\/em>\u201d. Jos\u00e9 Juan P\u00e9rez Tabernero, director de Relaciones Institucionales de Santander Espa\u00f1a, por su parte, reivindic\u00f3 el legado de los empresarios familiares \u201cde raza a los que debemos la prosperidad actual de Espa\u00f1a\u201d, al tiempo que se\u00f1al\u00f3 que \u201ccuando adem\u00e1s de emprender, uno arriesga su patrimonio, se convierte en empresario de verdad\u201d. Fernando V\u00e1zquez Castro, socio de Empresa Familiar de Deloitte, destac\u00f3 c\u00f3mo la pandemia nos ha ense\u00f1ado la fragilidad de todo y, al mismo tiempo, ha puesto en valor la importancia de las peque\u00f1as cosas. Por \u00faltimo, V\u00edctor Nogueira, presidente de la Asociaci\u00f3n Gallega de la Empresa Familiar, compar\u00f3 lo que es una empresa familiar con las lecciones que nos deja \u201cel Buen Camino de Santiago: legado, historia y referencia de c\u00f3mo hay que hacer las cosas\u201d.<\/p>\n

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La transici\u00f3n energ\u00e9tica-tecnol\u00f3gica que atraviesa el mundo, y la necesidad de que este proceso sea justo y eficiente, centraron la primera sesi\u00f3n acad\u00e9mica, que corri\u00f3 a cargo de Mar\u00eda Victoria Zingoni, directora general de Cliente y Generaci\u00f3n baja en carbono de Repsol. Zingoni destac\u00f3 el momento cr\u00edtico que atraviesa el sector energ\u00e9tico, debido a circunstancias tan especiales como la escalada de los precios y la situaci\u00f3n geopol\u00edtica, y se\u00f1al\u00f3 la necesidad imperiosa de lograr un equilibrio que incluya seguridad de suministro, acceso universal, sostenibilidad y competitividad.<\/p>\n

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La imparable transformaci\u00f3n digital de las empresas<\/strong><\/p>\n

Bajo el t\u00edtulo \u201cTecnolog\u00eda y globalizaci\u00f3n empresarial en un mundo sostenible: del conflicto a la oportunidad\u201d, Patricia Riberas, directora de Transformaci\u00f3n y Organizaci\u00f3n de Gestamp, entrevist\u00f3 a C\u00e9sar Cernuda, consejero en Gestamp y presidente mundial de NetApp. Cernuda apunt\u00f3 que la pandemia ha acelerado la transformaci\u00f3n digital de las empresas, en un proceso en el que ya no hay vuelta atr\u00e1s, mientras que Riberas se\u00f1al\u00f3 que para abordar con \u00e9xito este movimiento, las empresas familiares deben asumir sin reservas un cambio radical de cultura.<\/p>\n

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La tercera sesi\u00f3n estuvo enfocada al papel de los j\u00f3venes CEOS en la empresa familiar y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Jaime Gorbe\u00f1a, presidente ejecutivo de Berg\u00e9 y Cia, Julio Iglesias, consejero delegado de Grupo Revi, V\u00edctor Leal, consejero de CL Grupo Industrial, y Juan Moya, vicepresidente de Pers\u00e1n, que departieron sobre sus experiencias a la hora de incorporarse a la primera l\u00ednea de gesti\u00f3n de sus compa\u00f1\u00edas. As\u00ed, Gorbe\u00f1a destac\u00f3 que hay que saber rodearse de gente que le diga a uno \u201clas cosas claras y te avise si te est\u00e1s volviendo loco\u201d. Juan Moya recalc\u00f3 la importancia de tener referentes claros, pasi\u00f3n por el proyecto y que los egos est\u00e9n siempre por debajo de los intereses de la empresa. Julio Iglesias se\u00f1al\u00f3 que para \u00e9l fue muy importante, a la hora de asumir la m\u00e1xima responsabilidad en la empresa familiar el compromiso, conocerse a uno mismo y apoyarse en los equipos, adem\u00e1s de ser ordenado, tener buenos h\u00e1bitos y prepararse adecuadamente. En el mismo sentido, V\u00edctor Leal apunt\u00f3 tres aspectos que hay que trabajar a conciencia: el compromiso, la generosidad y el orden.<\/p>\n

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Un viaje en el que ir peg\u00e1ndotela<\/strong><\/p>\n

Gabriel Torres, director de Pascual Innova, Carlos G\u00f3mez, cofundador de 7r Ventures y Cristian Ull, cofundador de Area 101, abordaron en su panel los retos que tienen las organizaciones en su innovaci\u00f3n corporativa. Torres record\u00f3 que la innovaci\u00f3n es algo tan sencillo como la producci\u00f3n e implementaci\u00f3n de ideas novedosas, sorprendentes y \u00fatiles, que proporcionen valor y que la empresa familiar juega con ventaja en este campo, en el de la innovaci\u00f3n, ya que cuenta con la paciencia suficiente como para sacar adelante los proyectos. Carlos G\u00f3mez, por su parte, ret\u00f3 a los j\u00f3venes presentes en la jornada a \u201cabanderar la evoluci\u00f3n de vuestras compa\u00f1\u00edas, porque las empresas que vais a liderar no son las que conoc\u00e9is ahora\u201d. Por su parte, Cristian Ull desvel\u00f3 que la innovaci\u00f3n \u201ces un viaje en el que ir peg\u00e1ndotela, para rectificar y hacer bien las cosas\u201d.<\/p>\n

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\u201cOsborne 250 a\u00f1os. Legado y Futuro\u201d fue el t\u00edtulo de la siguiente mesa redonda, en la que participaron cuatro destacados miembros de esta saga empresarial: Ignacio Osborne (presidente del Grupo Osborne), Fernando Terry (consejero delegado), Rocio Osborne, (directora de Comunicaci\u00f3n y PR del Grupo) y Carla Terry (Relaciones Institucionales). Ignacio Osborne record\u00f3 algunas cifras significativas de este gran grupo: 340 accionistas familiares, 250 a\u00f1os de historia, seis generaciones de gestores y una sola familia. Y una lecci\u00f3n aprendida durante todos estos a\u00f1os: \u201cla prioridad del negocio sobre los intereses familiares. La familia es medalla de plata; la empresa, medalla de oro\u201d.<\/p>\n

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Fernando Terry incidi\u00f3 sobre la visi\u00f3n que ha inspirado a la familia a la hora de desarrollar el negocio en estos dos siglos y medio, mientras que Roc\u00edo Osborne se\u00f1al\u00f3 que, en su opini\u00f3n, las empresas familiares espa\u00f1olas \u201ctenemos que compartir nuestros valores en los mercados internacionales\u201d. Carla Terry, por su parte, detall\u00f3 algunos de los proyectos que la empresa ha puesto en marcha para mantener el esp\u00edritu empresarial entre los diferentes miembros de las ramas familiares.<\/p>\n

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La sexta sesi\u00f3n del d\u00eda fue protagonizada por un grupo de emprendedores gallegos: Emilio Froj\u00e1n (CEO fundador de Velca), Catalina Fern\u00e1ndez (presidenta de Hifas da Terra) y Cristina Gamallo (socia fundadora de Situm), actuando como moderador Jos\u00e9 Miguel Alonso de Ozalla, responsable de la Red de Empresas y Servicios Especializados de Santander Espa\u00f1a. Este \u00faltimo declar\u00f3 con rotundidad que \u201cestamos en la era del emprendimiento en Espa\u00f1a\u201d. Algo que comparti\u00f3 Emilio Froj\u00e1n, quien adem\u00e1s desvel\u00f3 que \u201cun caso de \u00e9xito est\u00e1 formado por millones de fracasos\u201d. Cristina Gamallo, por su parte, present\u00f3 un caso que ilustra c\u00f3mo se puede ir de la investigaci\u00f3n al emprendimiento, como es el GPS de interiores gallego, que se utiliza en m\u00e1s de 20 pa\u00edses. Para Catalina Fern\u00e1ndez, la innovaci\u00f3n es una cuesti\u00f3n de supervivencia: \u201cadaptarse o desaparecer\u201d, dijo.<\/p>\n

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La jornada se complet\u00f3 con una ponencia titulada \u201cUna historia de superaci\u00f3n\u201d, a cargo de Carmen Lence, CEO de Grupo Lence-Leche R\u00edo, que fue presentada por Fernando V\u00e1zquez Castro, socio de Deloitte responsable de Empresa Familiar. V\u00e1zquez record\u00f3 a los presentes que \u201cten\u00e9is el privilegio de recibir la empresa familiar, as\u00ed como el compromiso de transmitir el legado a las siguientes generaciones\u201d. Lence, por su parte, puso el \u00e9nfasis en una m\u00e1xima que, seg\u00fan ella, siempre repet\u00eda su padre: \u201cLa vida es demasiado corta como para vivirla de de forma mediocre\u201d.<\/p>\n

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El encuentro finaliz\u00f3 con el anuncio de la que ser\u00e1 la sede del 19\u00ba Encuentro Nacional del F\u00f3rum Familiar, que se celebrar\u00e1 en 2023 en Zaragoza.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bajo el lema \u201cTrabajamos por una sociedad mejor\u201d, cerca de 300 j\u00f3venes pertenecientes a familias empresarias de toda Espa\u00f1a se han reunido el pasado fin de semana en Santiago de Compostela.     Santiago de Compostela, 4 de abril de 2022. 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