{"id":3513,"date":"2021-06-03T09:24:26","date_gmt":"2021-06-03T09:24:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ascef.com\/?p=3513"},"modified":"2021-06-03T09:24:26","modified_gmt":"2021-06-03T09:24:26","slug":"ascef-guia-consejo-de-familia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/ascef-guia-consejo-de-familia\/","title":{"rendered":"La ASCEF crea una gu\u00eda para impulsar la constituci\u00f3n de los Consejos de Familia que ahora solo tienen 3 de cada 10 empresas"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Es un instrumento voluntario que normalmente se plantea cuando se debe decidir la sucesi\u00f3n o ante un conflicto<\/li>\n<li>La gu\u00eda, que incluye ejemplos y un modelo de reglamento, ser\u00e1 gratuita para cualquier familia empresaria<\/li>\n<\/ul>\n<p>La <u><a href=\"https:\/\/www.ascef.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Asociaci\u00f3n Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF)<\/strong><\/a><\/u> ha creado <u><a href=\"https:\/\/www.ascef.com\/es\/informes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>una gu\u00eda pr\u00e1ctica<\/strong><\/a><\/u> sobre la figura del Consejo de Familia con el objetivo de impulsar que las empresas familiares catalanas articulen este instrumento de gobierno corporativo <strong>que actualmente solo tienen 3 de cada 10 empresas familiares<\/strong>. El Consejo de Familia es un \u00f3rgano voluntario de autogesti\u00f3n y debate que tiene como principales funciones tomar decisiones estrat\u00e9gicas sobre la empresa; actuar como elemento de relaci\u00f3n entre la familia, el consejo de administraci\u00f3n y la direcci\u00f3n de la empresa; preparar la sucesi\u00f3n familiar y prevenir la aparici\u00f3n de conflictos familiares. Tambi\u00e9n debe fomentar la implicaci\u00f3n de los miembros de la familia y crear v\u00ednculos emocionales con el negocio.<\/p>\n<p>La gu\u00eda sobre el Consejo de Familia, que la ASCEF pondr\u00e1 a disposici\u00f3n de todos los empresarios familiares de forma gratuita mediante su web <strong><u><a href=\"http:\/\/www.ascef.com\">ascef.com<\/a><\/u><\/strong>, es un riguroso documento te\u00f3rico que tambi\u00e9n incluye ejemplos pr\u00e1cticos y un modelo de reglamento orientativo. El manual ha estado elaborado por las C\u00e1tedras de Empresa Familiar de las universidades <u><a href=\"https:\/\/www.ceu.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Abat Oliba CEU<\/strong><\/a><\/u>, <u><a href=\"https:\/\/www.ub.edu\/business-school\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Universitat de Barcelona<\/strong><\/a><\/u>, <u><a href=\"https:\/\/www.udg.edu\/es\/catedres\/Cambra-de-lEmpresa-Familiar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Universitat de Girona<\/strong><\/a><\/u>, <u><a href=\"https:\/\/www.uic.es\/es\/investigacion\/innovacion-y-empresa\/catedras-de-empresa\/catedra-de-empresa-familiar-bosch-aymerich?active=web-results\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Universitat Internacional de Catalunya<\/strong><\/a><\/u> y <u><a href=\"http:\/\/www.catedraef.udl.cat\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Universitat de Lleida<\/strong><\/a><\/u> y ha contado con la colaboraci\u00f3n del despacho de abogados <u><a href=\"https:\/\/www.cuatrecasas.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Cuatrecasas<\/strong><\/a><\/u>.<\/p>\n<p>\u00ab<em>Como entidad formada por m\u00e1s de 100 empresas representativas del tejido empresarial catal\u00e1n hemos cre\u00eddo necesario liderar un proyecto de concienciaci\u00f3n y divulgaci\u00f3n de los beneficios que tiene para las familias empresarias disponer de un Consejo de Familia para poder generar din\u00e1micas constructivas y perdurables en el tiempo que ayuden al desarrollo del proyecto empresarial<\/em>\u00ab, afirma <strong>Amadeu Jori, presidente de la ASCEF<\/strong>.<\/p>\n<p>Para Jori, \u00ab<em>uno de los retos actuales de la familia empresaria es que solo se plantea la necesidad de un Consejo de Familia cuando se debe dar paso a segundas o sucesivas generaciones o cuando se encuentran ante situaciones que provocan tensiones. Actuar as\u00ed no es eficaz porque impide generar un entorno de confianza en el que tomar decisiones que son estrat\u00e9gicas con transparencia y consenso<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p>Seg\u00fan los datos de la asociaci\u00f3n (*), en Catalunya el <strong>39% <\/strong>de las empresas familiares a\u00fan est\u00e1n en manos del empresario fundador, en el <strong>48% <\/strong>de los casos la segunda generaci\u00f3n tiene una presencia mayoritaria tanto en la propiedad como en la direcci\u00f3n de la empresa familiar, mientras que en tercera generaci\u00f3n solo se encuentran el <strong>8%<\/strong> de las empresas. En cuanto al proceso de sucesi\u00f3n, el <strong>48% <\/strong>de las empresas familiares admite que a\u00fan no tienen consensuada la forma en la que se producir\u00e1 el relevo.<\/p>\n<p>Para la ASCEF, es importante que las familias empresarias substituyan los espacios de comunicaci\u00f3n informales que no son vinculantes por la figura del Consejo de Familia y que al mismo tiempo regulen su funcionamiento, estructura y funciones definiendo claramente cu\u00e1les son sus competencias, composici\u00f3n, sistema de adopci\u00f3n de acuerdos y f\u00f3rmulas para vehicularlos hacia \u00f3rganos de gobierno de la empresa.<\/p>\n<p>Seg\u00fan los expertos, el Consejo de Familia debe dar especial atenci\u00f3n a la comunicaci\u00f3n, la informaci\u00f3n y la formaci\u00f3n de sus miembros. El reto es mantener un nivel de comunicaci\u00f3n fluida y constante porque los puntos de uni\u00f3n entre familia, propiedad y empresa sean s\u00f3lidos y que la empresa familiar consolide su negocio siguiendo los mejores est\u00e1ndares de bueno gobierno y competitividad.<\/p>\n<p>Las empresas familiares en Catalu\u00f1a representan el <strong>88% <\/strong>del n\u00famero total de empresas, un <strong>76% <\/strong>de la ocupaci\u00f3n privada y el <strong>68% <\/strong>del valor a\u00f1adido de la econom\u00eda. Para el <strong>74%<\/strong> de las empresas familiares su naturaleza familiar es un factor positivo y un valor competitivo diferencial.<\/p>\n<h6><em>* Datos de la encuesta La Empresa Familiar en Catalu\u00f1a realizada por ASCEF el a\u00f1o 2017 sobre una muestra de m\u00e1s de 200 empresas socias y no socias de la organizaci\u00f3n<\/em><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es un instrumento voluntario que normalmente se plantea cuando se debe decidir la sucesi\u00f3n o ante un conflicto La gu\u00eda, que incluye ejemplos y un modelo de reglamento, ser\u00e1 gratuita para cualquier familia empresaria La Asociaci\u00f3n Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF) ha creado una gu\u00eda pr\u00e1ctica sobre la figura del Consejo de Familia con [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":292,"featured_media":3518,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[185],"tags":[],"class_list":["post-3513","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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