{"id":2619,"date":"2020-11-25T11:03:22","date_gmt":"2020-11-25T11:03:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ascef.com\/?p=2619"},"modified":"2020-11-25T11:08:02","modified_gmt":"2020-11-25T11:08:02","slug":"empresa-familiar-sociedad-marcet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/empresa-familiar-sociedad-marcet\/","title":{"rendered":"\u00abLa Covid-19 ha enfatizado que necesitamos empresas para mantener equilibrada nuestra sociedad, y no negocios\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><strong>Xavier Marcet<\/strong>, fundador y presidente de la consultora de innovaci\u00f3n <a href=\"https:\/\/leadtochange.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u><strong>Lead to Change<\/strong><\/u><\/a>, ofreci\u00f3 el pasado 11 de noviembre una conferencia virtual organizada conjuntamente por la <a href=\"https:\/\/www.ascef.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u><strong>Asociaci\u00f3n Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF)<\/strong><\/u><\/a> y la <a href=\"https:\/\/www.udg.edu\/ca\/catedres\/Cambra-de-lEmpresa-Familiar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u><strong>C\u00e1tedra Cambra de la Empresa Familiar de la Universitat de Girona<\/strong><\/u><\/a>, bajo el t\u00edtulo \u00ab<em>Los grandes retos de la empresa familiar en tiempos de la Covid-19<\/em>\u00ab. A lo largo de la sesi\u00f3n, el ponente trat\u00f3 <strong>los grandes desaf\u00edos que tiene la empresa familiar<\/strong>: la perspectiva de las personas, la centralidad del cliente, la suma de inteligencias, el talento y el liderazgo.<\/p>\n<p>Marcet inici\u00f3 la sesi\u00f3n remarcando la importancia de la diferencia entre empresas y negocios. \u00ab<em>La empresa es una comunidad de personas con un prop\u00f3sito, sobrevivir mediante la creaci\u00f3n de clientes, pero <strong>siempre giran alrededor de las personas<\/strong>: generan ocupaci\u00f3n y tienen una trayectoria y un v\u00ednculos muy importantes y arraigados al territorio; mientras que los negocios pueden captar una gran cantidad de valor, pero aportan poco a la sociedad<\/em>\u00ab, explic\u00f3. \u00ab<em>El problema que tenemos con estos negocios es que muchas veces no est\u00e1n vinculados al territorio, con el empleo y el crecimiento de la sociedad<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p>\u00ab<em><strong>Lo que necesitamos para mantener nuestra sociedad equilibrada son empresas<\/strong>, comunidades de personas donde se cuente con la gente, se piense en su trayectoria, que tengan memoria<\/em>\u00ab, remarc\u00f3 Xavier Marcet. \u00ab<em>Y la Covid-19 no ha hecho m\u00e1s que enfatizar todo esto<\/em>\u00ab, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n<p>El ponente subray\u00f3 a lo largo de la sesi\u00f3n que esta perspectiva de las personas \u00ab<em>es un elemento clave, fundamental, que caracteriza a las empresas<\/em>\u00ab. \u00ab<strong><em>Si se respeta a las personas, se respeta a los clientes<\/em><\/strong>\u00ab. En este aspecto, Xavier Marcet afirm\u00f3 que la empresa no puede dejar de pensar en el cliente \u00ab<em>y no parar de pensar en qu\u00e9 necesitan que no sepan expresa. No hoy, sino ma\u00f1ana<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p>La pandemia del coronavirus, asegur\u00f3, \u00ab<em>ha dejado m\u00e1s que evidente que no se puede planificar todo, ya que cada semana varia la situaci\u00f3n<\/em>\u00ab. En este aspecto, Marcet considera que \u00ab<em>la din\u00e1mica a la que est\u00e1bamos acostumbrados ha cambiado<\/em>\u00ab. \u00ab<em><strong>Hemos de tener una visi\u00f3n, tener estrategia, pero planificar menos<\/strong>. Hemos de ser capaces de adaptar esta estrategia y planificaci\u00f3n en un mundo que cambia m\u00e1s r\u00e1pido que nuestra capacidad de planificar<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p>\u00ab<em>\u00bfPor qu\u00e9 hablamos de agilidad? Porqu\u00e9 el mundo va r\u00e1pido, con fluidez, y hemos de tener la capacidad de tomar decisiones con incerteza<\/em>\u00ab, prosigui\u00f3 Xavier Marcet en la ponencia, donde tambi\u00e9n explic\u00f3, en relaci\u00f3n con el talento, que \u00ab<em>es importante su flujo, de entrada y salida<\/em>\u00ab. Sobre el liderazgo, el ponente considera que el buen l\u00edder \u00ab<em><strong>tiene la capacidad de plantear la visi\u00f3n y ejemplificar m\u00e1s<\/strong> que dar buenos discursos; no es alguien para sumar sino para multiplicar<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, y sobre la situaci\u00f3n en Catalunya y lo que se necesitar\u00eda, Xavier Marcet expres\u00f3 que \u00ab<em>es muy importante tener la capacidad de mantener empresas que nos han dado la identidad que tenemos, empresas que tengan voluntad de ser y de crecer<\/em>\u00ab. \u00ab<strong><em>No solo pensar en tener ideas, sino tambi\u00e9n en ejecutarlas<\/em><\/strong>\u00ab, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Xavier Marcet, fundador y presidente de la consultora de innovaci\u00f3n Lead to Change, ofreci\u00f3 el pasado 11 de noviembre una conferencia virtual organizada conjuntamente por la Asociaci\u00f3n Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF) y la C\u00e1tedra Cambra de la Empresa Familiar de la Universitat de Girona, bajo el t\u00edtulo \u00abLos grandes retos de la empresa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":292,"featured_media":2556,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[185],"tags":[],"class_list":["post-2619","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2619","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/292"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2619"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2619\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2621,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2619\/revisions\/2621"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2556"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2619"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}