{"id":2165,"date":"2020-07-31T10:35:22","date_gmt":"2020-07-31T10:35:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ascef.com\/?p=2165"},"modified":"2020-07-31T10:35:22","modified_gmt":"2020-07-31T10:35:22","slug":"simon-movimiento-damoslacara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/simon-movimiento-damoslacara\/","title":{"rendered":"Simon, con el movimiento #DamosLaCara: \u201cEs muy importante mantenerse tranquilos, porque nos permite transmitir confianza al equipo\u201d"},"content":{"rendered":"

Las empresas miembros de la Asociaci\u00f3n Catalana de la Empresa Familiar (ASCEF)<\/strong><\/u><\/a> forman parte del grupo de trabajadores y empresarios alrededor de Espa\u00f1a que est\u00e1n impulsando el movimiento #DamosLaCara<\/strong><\/u><\/a>. Simon<\/strong><\/u><\/a>, empresa especialista en soluciones tecnol\u00f3gicas de iluminaci\u00f3n desde 1916, es un ejemplo m\u00e1s de esta colaboraci\u00f3n. Esteban Bretcha, CEO, y Emili Trunica, Chief Human Resources Officer, explican en un video c\u00f3mo han vivido la situaci\u00f3n derivada por la crisis sanitaria y econ\u00f3micas.<\/p>\n

\u201cPensamos en aprovechar este tiempo bien, ordenarnos internamente. Porque este virus, esta crisis, ser\u00e1 temporal y cuando salgamos hemos de estar bien preparados<\/strong><\/em>\u201d, explica Esteban Bretcha. \u201cConsideramos que era muy importante mantenerse tranquilos, porque esto nos permite transmitir confianza en el futuro a todo el equipo<\/strong><\/em>\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n

El director general de la empresa familiar centenaria, hoy en d\u00eda en manos de la cuarta generaci\u00f3n, explica que \u201cnos reunimos en un principio la direcci\u00f3n y decidimos hacer una lista de todas aquellas cosas pendientes del d\u00eda a d\u00eda y para las cuales nunca tenemos tiempo<\/em>\u201d. \u201cEsto le dio un sentido al tiempo, a nuestra gente, que entendi\u00f3 que estaba haciendo una cosa \u00fatil; y ahora que todo se va reactivando vemos que estamos mejor preparados<\/strong><\/em>\u201d, a\u00f1ade Bretcha.<\/p>\n

Por su parte, Emili Tunica detalla temas m\u00e1s directos con los trabajadores y su d\u00eda a d\u00eda: \u201cLo m\u00e1s importante siempre ha sido proteger la salud de todos, as\u00ed como acompa\u00f1arlos en la gesti\u00f3n de esta complicada situaci\u00f3n. Creamos un portal exclusivo sobre el coronavirus donde, adem\u00e1s de explicar que suced\u00eda, permit\u00eda a los trabajadores compartir experiencias solidarias, innovadoras, de formaci\u00f3n; y esto nos hac\u00eda mantenernos a\u00fan m\u00e1s juntos<\/em>\u201d.<\/p>\n

\u201cAcompa\u00f1amos a m\u00e1s de 400 trabajadores en los centros productivos que, con un alto nivel de compromiso, cada d\u00eda aseguraban que nuestros productos llegaran a los clientes, y especialmente a los hospitales de campa\u00f1a que se crearon<\/em>\u201d, prosigue Tunica.<\/p>\n

\u201cQuiero poner en valor todos los ejemplos de compromiso, de solidaridad, de trabajo en equipo y de adaptaci\u00f3n que han tenido nuestros trabajadores estos meses<\/em><\/strong>\u201d, subraya Emili Tunica.<\/p>\n

La plataforma #DamosLaCara es una iniciativa ciudadana impulsada por trabajadores y empresarios de toda Espa\u00f1a que pone en valor el compromiso de trabajadores y empresarios con toda la sociedad, adem\u00e1s de dar a conocer el esfuerzo e importante trabajo que las empresas familiares est\u00e1n realizando en todo el pa\u00eds por su contribuci\u00f3n desde un punto de vista econ\u00f3mico y social.<\/p>\n