Desde sus inicios, SIFU ha tenido un prop\u00f3sito muy claro: generar oportunidades laborales para las personas con discapacidad y contribuir a construir una sociedad m\u00e1s inclusiva.\u00a0Con los a\u00f1os comprobaron que la inclusi\u00f3n no depende solo de tener un trabajo, tambi\u00e9n es fundamental a espacios donde las personas puedan desarrollar su talento y participar plenamente en la sociedad.<\/p>\n
Por eso, en 2006 nace la Fundaci\u00f3n SIFU, una entidad sin \u00e1nimo de lucro que ampl\u00eda este compromiso social y trabaja especialmente con los colectivos m\u00e1s vulnerables. A trav\u00e9s de programas que combinan formaci\u00f3n, acompa\u00f1amiento, cultura, arte y tecnolog\u00eda, la Fundaci\u00f3n contribuye a eliminar barreras, generar oportunidades reales e impulsar el talento de las personas con discapacidad. Hablamos de ello con Guillermo Guti\u00e9rrez, su director<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se complementan y articulan la empresa y la Fundaci\u00f3n? \u00bf Cu\u00e1l es el papel de la Fundaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n La empresa y la Fundaci\u00f3n comparten un mismo prop\u00f3sito, pero desarrollan funciones complementarias.<\/p>\n Desde SIFU trabajamos para generar ocupaci\u00f3n de calidad para las personas con discapacidad, ofreciendo servicios a empresas y organizaciones. La Fundaci\u00f3n, en cambio, ampl\u00eda este impacto trabajando en \u00e1mbitos que son esenciales para avanzar hacia una inclusi\u00f3n llena: la formaci\u00f3n, la orientaci\u00f3n, el acompa\u00f1amiento, la cultura, el arte, la tecnolog\u00eda y la sensibilizaci\u00f3n.<\/p>\n Esta complementariedad nos permite acompa\u00f1ar las personas desde una perspectiva mucho m\u00e1s integral, potenciando su desarrollo personal y profesional y promoviendo su plena participaci\u00f3n en la sociedad. A la vez, la Fundaci\u00f3n tambi\u00e9n contribuye a sensibilizar la sociedad y a poner en valor el talento de las personas con discapacidad, ayudante a construir una mirada m\u00e1s inclusiva y justa.<\/p>\n \u00bfQui\u00e9nes son las personas beneficiarias de las actividades de la Fundaci\u00f3n? Pero no trabajamos solo con las personas. La inclusi\u00f3n es un proceso que implica toda la sociedad. Por eso tambi\u00e9n colaboramos con empresas, administraciones p\u00fablicas, entidades sociales, centros educativos y otras organizaciones.<\/p>\n En el \u00e1mbito sociolaboral, por ejemplo, acompa\u00f1amos a personas con discapacidad en edad laboral en procesos de orientaci\u00f3n, formaci\u00f3n e inserci\u00f3n, y a la vez trabajamos con las empresas para que puedan incorporar la diversidad de manera adecuada y sostenible.<\/p>\n En el \u00e1mbito art\u00edstico, a trav\u00e9s de SuperArte<\/strong>, trabajamos con artistas con discapacidad que quieren desarrollar una trayectoria formativa y profesional en disciplinas como la m\u00fasica, la danza o las artes esc\u00e9nicas. El programa combina becas, formaci\u00f3n, orientaci\u00f3n, mentorizaci\u00f3n, acompa\u00f1amiento y oportunidades de participaci\u00f3n art\u00edstica.<\/p>\n El arte, la m\u00fasica, el teatro\u2026 son los ejes principales de las actividades de la Fundaci\u00f3n, \u00bfpor qu\u00e9 les hab\u00e9is dado este papel tan relevante? \u00bfCu\u00e1les son las principales actividades? Esta es precisamente la filosof\u00eda de SuperArte<\/strong>, un programa que trabaja para impulsar la trayectoria formativa y profesional de artistas con discapacidad y para poner en valor el talento, la diversidad y la igualdad de oportunidades en el sector art\u00edstico.<\/p>\n Uno de sus pilares son las Becas SuperArte<\/strong>, que permiten a los artistas con discapacidad acceder a formaci\u00f3n art\u00edstica y desarrollar sus capacidades. El programa tambi\u00e9n ofrece orientaci\u00f3n, acompa\u00f1amiento y oportunidades para avanzar en su trayectoria formativa y profesional.<\/p>\n Y, sin duda, uno de los grandes exponentes del programa es el Espect\u00e1culo SuperArte<\/strong>, donde artistas con y sin discapacidad comparten escenario. Es mucho m\u00e1s que un espect\u00e1culo: es una manera de mostrar al p\u00fablico, desde la calidad art\u00edstica, todo el que pasa cuando ponemos el talento y la igualdad de oportunidades en el centro.<\/p>\n En este sentido, el arte nos permite hacer una cosa especialmente importante: cambiar la mirada. No hablar de la discapacidad desde la limitaci\u00f3n, sino desde el talento, la creatividad, el esfuerzo, la profesionalizaci\u00f3n y la capacidad de contribuir a la cultura.<\/p>\n Por otro lado, la tecnolog\u00eda est\u00e1 adquiriendo cada vez m\u00e1s protagonismo. Proyectos como EyeHarp, Travel Sax y otras soluciones tecnol\u00f3gicas nos permiten explorar nuevas formas de acceso a la pr\u00e1ctica art\u00edstica y convertir la innovaci\u00f3n en una herramienta de inclusi\u00f3n.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo se trabaja y colabora con otras empresas?<\/strong><\/p>\n Trabajamos con las empresas como un partner estrat\u00e9gico en materia de diversidad, discapacidad y sostenibilidad. Las acompa\u00f1amos desde sus necesidades concretas, empezando por el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD) y avanzando hacia estrategias que permitan integrar la diversidad y la inclusi\u00f3n dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n Pero no nos quedamos solo en el cumplimiento. Analizamos en qu\u00e9 punto se encuentra cada empresa y, a partir de aqu\u00ed, dise\u00f1amos proyectos a medida: desde estrategias de diversidad y sostenibilidad, formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n de los equipos, hasta procesos de selecci\u00f3n inclusivos, accesibilidad o acciones de voluntariado corporativo.<\/p>\n Tambi\u00e9n creemos mucho en la colaboraci\u00f3n. Las empresas pueden implicarse en los proyectos de la Fundaci\u00f3n de diferentes maneras, por ejemplo apoyando a becas, programas de formaci\u00f3n, mentoring, masterclasses o iniciativas de sensibilizaci\u00f3n. En algunos casos, estas alianzas permiten incluso conectar directamente la formaci\u00f3n con oportunidades de ocupaci\u00f3n.<\/p>\n El objetivo es establecer relaciones a largo plazo, en que la empresa pueda avanzar en sus objetivos de diversidad y sostenibilidad y, a la vez, contribuir a generar oportunidades reales para las personas con discapacidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde sus inicios, SIFU ha tenido un prop\u00f3sito muy claro: generar oportunidades laborales para las personas con discapacidad y contribuir a construir una sociedad m\u00e1s inclusiva.\u00a0Con los a\u00f1os comprobaron que la inclusi\u00f3n no depende solo de tener un trabajo, tambi\u00e9n es fundamental a espacios donde las personas puedan desarrollar su talento y participar plenamente en […]<\/p>\n","protected":false},"author":311,"featured_media":10882,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[185],"tags":[],"class_list":["post-10850","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10850","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/311"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10850"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10850\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10885,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10850\/revisions\/10885"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10882"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10850"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10850"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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\nLas personas con discapacidad son las principales beneficiarias de nuestra actividad, especialmente aquellas que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad y que necesitan apoyo para acceder a oportunidades formativas, laborales, culturales o de participaci\u00f3n social.<\/p>\n
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\nPara nosotros, la cultura es un derecho y tambi\u00e9n una v\u00eda muy potente de participaci\u00f3n y transformaci\u00f3n social. Creemos que las personas con discapacidad no solo tienen que poder acceder a la cultura, sino que tienen que poder participar activamente, desarrollar su talento y construir una trayectoria profesional.<\/p>\n