{"id":10743,"date":"2026-06-23T11:05:56","date_gmt":"2026-06-23T11:05:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ascef.com\/?p=10743"},"modified":"2026-06-23T11:10:26","modified_gmt":"2026-06-23T11:10:26","slug":"10743","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/10743\/","title":{"rendered":"Asamblea de socios 2026: Reflexi\u00f3n, di\u00e1logo, aprendizaje y momentos que dejan huella"},"content":{"rendered":"<p><span class=\"break-words tvm-parent-container\"><span dir=\"ltr\">\u00abNo existe una \u00fanica f\u00f3rmula para liderar una empresa familiar. Cada empresa debe encontrar su propio camino, pero todas compartimos una misma vocaci\u00f3n: construir futuro sin renunciar a nuestra esencia\u00bb. Estas son palabras de nuestra presidenta, <a id=\"ember4294\" class=\"ember-view\" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/rosa-tous-oriol\/\">Rosa Tous Oriol<\/a> (<a class=\"JNeIEOUEDViteLAsGVQANNQxVGadoJPzNtDTI \" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/tous\/\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\">TOUS Jewelry<\/a>) en la Asamblea General de Socios 2026, celebrada ayer en Barcelona.<\/span><\/span><\/p>\n<p>Una tarde para hablar, y mucho, de empresa familiar, con invitados de excepci\u00f3n como <a id=\"ember4295\" class=\"ember-view\" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ramon-sagal%C3%A9s-141b2128\/\">Ramon Sagal\u00e9s<\/a> (<a class=\"JNeIEOUEDViteLAsGVQANNQxVGadoJPzNtDTI \" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/sagales\/\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\">Sagal\u00e9s<\/a>), quien, en conversaci\u00f3n con <a id=\"ember4296\" class=\"ember-view\" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/esteban-sastre-torregrosa-8198a11a6\/\">Esteban Sastre Torregrosa<\/a> (<a class=\"JNeIEOUEDViteLAsGVQANNQxVGadoJPzNtDTI \" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/instituto-de-la-empresa-familiar\/\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\">IEF &#8211; Instituto de la Empresa Familiar<\/a>), intent\u00f3 resumir m\u00e1s de 385 a\u00f1os de historia. Trece generaciones impulsadas por la capacidad de adaptaci\u00f3n a situaciones siempre cambiantes y por valores como la perseverancia, el di\u00e1logo, el esfuerzo y la voluntad de hacer las cosas bien.<\/p>\n<p>Muy interesantes tambi\u00e9n las reflexiones de Marc Puig (<a class=\"JNeIEOUEDViteLAsGVQANNQxVGadoJPzNtDTI \" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/puig\/\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\">Puig<\/a>) y <a id=\"ember4297\" class=\"ember-view\" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/eloi-planes\/\">Eloi Planes<\/a> (<a class=\"JNeIEOUEDViteLAsGVQANNQxVGadoJPzNtDTI \" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/fluidra\/\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\">Fluidra<\/a>), representantes de dos empresas familiares que han sabido abrirse al mundo, innovar y transformarse. Con una visi\u00f3n a largo plazo y un profundo sentido de la responsabilidad hacia el legado recibido y la huella que desean dejar a la siguiente generaci\u00f3n, destacaron asimismo la importancia de saber reconocer los momentos clave de la empresa y afrontarlos con valent\u00eda y, por qu\u00e9 no, asumiendo riesgos.<br \/>\nTambi\u00e9n asistimos a la presentaci\u00f3n del estudio \u201cLa empresa familiar catalana: contribuci\u00f3n y continuidad\u201d, elaborado por las c\u00e1tedras de Empresa Familiar de Catalu\u00f1a, que aporta datos contundentes: representamos el 70 % del valor a\u00f1adido bruto y casi el 77 % del empleo privado. Un estudio que pone de relieve el papel esencial de las empresas familiares en la econom\u00eda y la sociedad catalanas, ya que generamos crecimiento, riqueza, estabilidad y cohesi\u00f3n social.<\/p>\n<p>Agradecemos al president de la Generalitat de Catalu\u00f1a, <a id=\"ember4298\" class=\"ember-view\" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/salvadorillaroca\/\">Salvador Illa Roca<\/a>, que nos acompa\u00f1ara en la clausura del acto, as\u00ed como la presencia del conseller d\u2019Empresa i Treball, <a id=\"ember4299\" class=\"ember-view\" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/miquel-s%C3%A0mper-rodr%C3%ADguez\/\">Miquel S\u00e0mper Rodr\u00edguez<\/a>.<\/p>\n<p>Un a\u00f1o m\u00e1s, muchas gracias a <a class=\"JNeIEOUEDViteLAsGVQANNQxVGadoJPzNtDTI \" tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/ernstandyoung\/\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\">EY<\/a> por ayudarnos a organizar este acto.<\/p>\n<p>Y a todos los socios y socias por acompa\u00f1arnos.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Resum Assemblea Gral de Socis de l&#039;ASCEF 2026\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/y2QMctn1ZE0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abNo existe una \u00fanica f\u00f3rmula para liderar una empresa familiar. 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