{"id":10507,"date":"2026-03-24T09:47:01","date_gmt":"2026-03-24T09:47:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ascef.com\/?p=10507"},"modified":"2026-03-25T09:28:52","modified_gmt":"2026-03-25T09:28:52","slug":"jornada-de-trabajo-de-la-red-de-catedras-de-la-empresa-familiar-la-gobernanza-es-clave-para-la-supervivencia-y-la-longevidad-de-la-empresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/jornada-de-trabajo-de-la-red-de-catedras-de-la-empresa-familiar-la-gobernanza-es-clave-para-la-supervivencia-y-la-longevidad-de-la-empresa-familiar\/","title":{"rendered":"Jornada de\u00a0trabajo de la Red de C\u00e1tedras de Empresa Familiar: La gobernanza es clave para la supervivencia y la longevidad de la empresa familiar\u00a0"},"content":{"rendered":"<p>La supervivencia y la longevidad de la empresa familiar fue el eje de la Jornada de Trabajo de la Red de C\u00e1tedras de Empresa Familiar, celebrada en Madrid el 29 de enero e inaugurada por <strong>Jos\u00e9 Luis Blanco, director general ejecutivo del Instituto de la Empresa Familiar<\/strong>. El encuentro puso en valor la colaboraci\u00f3n entre universidad y empresa como una palanca fundamental para generar conocimiento riguroso y aplicable a los retos reales que afrontan las empresas familiares en la continuidad a largo plazo.<\/p>\n<p>El eje de la jornada fue el avance del nuevo informe en el que est\u00e1 trabajando la\u00a0 rede de c\u00e1tedras, sobre supervivencia\u00a0 y gobernanza, a cargo de <strong>\u00c1ngel Mero\u00f1o, de la Universidad de Murcia y\u00a0Vicente Sabater, de la Universitat d\u2019Alacan<\/strong>t.\u00a0El informe aportar\u00e1 evidencia y an\u00e1lisis sobre c\u00f3mo los sistemas de gobernanza influyen de forma decisiva en la continuidad generacional, la profesionalizaci\u00f3n y la toma de decisiones estrat\u00e9gicas en la empresa familiar y dio paso a una serie de di\u00e1logos contrastando el enfoque acad\u00e9mico con la experiencia directa de empresas familiares con una larga trayectoria.<\/p>\n<p>En la primera mesa de di\u00e1logo participaron <strong>Ricardo Cabeza, director general del Grupo Gaitero, y Guillermo P\u00e9rez-Bustamante, de la Universidad de Oviedo<\/strong>. La segunda mesa fue protagonizada por <strong>Juan Ignacio de Mesa Ruiz, presidente del Consejo de Administraci\u00f3n de Mazap\u00e1n Santo Tom\u00e9, y Laura Guitart Tarr\u00e9s, de la Universitat de Barcelona.<\/strong> Y la tercera por<strong> Manuel Barbadillo, presidente de Bodegas Barbadillo, y Tom\u00e1s M. Ba\u00f1egil de la Universidad de Extremadura.<\/strong><\/p>\n<p>En estas mesas de di\u00e1logo se compartieron reflexiones y aprendizajes en torno a cuestiones clave como la gobernanza, la sucesi\u00f3n, el liderazgo, la profesionalizaci\u00f3n y la visi\u00f3n a largo plazo, as\u00ed como la necesidad de contar con estructuras que faciliten el alineamiento entre familia, propiedad y gesti\u00f3n. Todo ello puso de manifiesto la importancia de anticipar los procesos de relevo generacional y adaptar los modelos de gobierno a la realidad y momento vital de cada empresa familiar.<\/p>\n<p>Se destac\u00f3 que la gobernanza no debe entenderse \u00fanicamente como un conjunto de normas formales, sino como un marco vivo que favorece el di\u00e1logo, ordena la toma de decisiones y refuerza la cohesi\u00f3n entre los distintos \u00f3rganos de la empresa familiar, contribuyendo as\u00ed a su estabilidad y crecimiento sostenido a lo largo del tiempo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La supervivencia y la longevidad de la empresa familiar fue el eje de la Jornada de Trabajo de la Red de C\u00e1tedras de Empresa Familiar, celebrada en Madrid el 29 de enero e inaugurada por Jos\u00e9 Luis Blanco, director general ejecutivo del Instituto de la Empresa Familiar. El encuentro puso en valor la colaboraci\u00f3n entre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":311,"featured_media":10345,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[185],"tags":[],"class_list":["post-10507","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10507","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/311"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10507"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10507\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10517,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10507\/revisions\/10517"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10507"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10507"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10507"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}