{"id":10163,"date":"2025-11-30T11:11:56","date_gmt":"2025-11-30T11:11:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ascef.com\/?p=10163"},"modified":"2025-11-30T11:12:25","modified_gmt":"2025-11-30T11:12:25","slug":"jornada-ascef-con-r4s-las-empresas-familiares-por-naturaleza-tienen-un-alto-potencial-de-impacte-social-positivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/jornada-ascef-con-r4s-las-empresas-familiares-por-naturaleza-tienen-un-alto-potencial-de-impacte-social-positivo\/","title":{"rendered":"Jornada ASCEF con R4S: \u00abLas empresas familiares, por naturaleza, tienen un alto potencial de impacte social positivo\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>Una decena de empresas familiares catalanas de 2.\u00aa, 3.\u00aa y 4.\u00aa generaci\u00f3n, socias de ASCEF, participaron en una sesi\u00f3n de trabajo con R4S para reflexionar sobre como ampliar su contribuci\u00f3n social y transformarla en un activo estrat\u00e9gico.<br \/>\nEl encuentro evidenci\u00f3 que las empresas familiares, por naturaleza, tienen un alto potencial de impacto social positivo: una visi\u00f3n de largo plazo basada en el legado, la proximidad de la propiedad en el d\u00eda a d\u00eda, unos valores que nacen a la familia e impregnan el negocio, y unos \u00f3rganos de gobierno que velan de forma org\u00e1nica por este impacto.<br \/>\nDurante la sesi\u00f3n, R4S destac\u00f3 cuatro motivos por los cuales la dimensi\u00f3n social es un elemento clave para la competitividad y sostenibilidad de este tipo de organizaciones:<br \/>\n<strong>1. Ventaja competitiva:<\/strong> la \u201cS\u201d no es solo \u00e9tica o <em>compliance<\/em>; impacta la sucesi\u00f3n generacional, el acceso a mercados, la atracci\u00f3n de talento y el resultado econ\u00f3mico.<br \/>\n<strong>2. Reputaci\u00f3n y resiliencia:<\/strong> una buena gesti\u00f3n social protege de riesgos y fortalece la continuidad del proyecto familiar.<br \/>\n<strong>3. Construcci\u00f3n de legado<\/strong>: priorizar el bienestar, la diversidad y el impacto social convierte la empresa en un referente para las nuevas generaciones.<br \/>\n<strong>4. Gobernanza efectiva:<\/strong> cuando Consejo de Familia, Consejo de Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n asumen roles claros, la \u201cS\u201d se traduce en acci\u00f3n real y no solo en declaraciones.<br \/>\nLas empresas participantes coincidieron que su identidad las lleva, de manera natural, a \u201cver las personas como personas\u201d y a cultivar relaciones de largo recorrido con el territorio, con un fuerte compromiso de preservaci\u00f3n del proyecto empresarial y de las personas que forman parte.<br \/>\nLa sesi\u00f3n cerr\u00f3 con una pregunta clave para cualquier empresa familiar:<br \/>\n<strong>\u00bfEst\u00e1is gestionando la dimensi\u00f3n social como un tema t\u00e1ctico\u2026 o como un pilar de vuestro legado familiar?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una decena de empresas familiares catalanas de 2.\u00aa, 3.\u00aa y 4.\u00aa generaci\u00f3n, socias de ASCEF, participaron en una sesi\u00f3n de trabajo con R4S para reflexionar sobre como ampliar su contribuci\u00f3n social y transformarla en un activo estrat\u00e9gico. El encuentro evidenci\u00f3 que las empresas familiares, por naturaleza, tienen un alto potencial de impacto social positivo: una [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":311,"featured_media":10161,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[185],"tags":[],"class_list":["post-10163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/311"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10163"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10165,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10163\/revisions\/10165"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10161"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ascef.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}