Mes: octubre de 2021

Un important grup d’empresaris de l’ASCEF van participar, aquest mes d’octubre, en el XXIV Congrés Nacional de l’Empresa Familiar. En la trobada, el president de l’IEF, Marc Puig, va demanar una aliança amb els poders públics que permeti a les empreses créixer i consolidar-se. Per a Puig “hauríem d’evitar que sorgeixin dificultats que impedeixin la consolidació, la continuïtat i el creixement de les nostres empreses; d’aquí la nostra petició perquè no es posin traves al creixement, ni que les condicions per a això siguin pitjors que les dels nostres veïns europeus”.

En el marc del Congrés, el president de l’ASCEF, Amadeu Jori va procedir a la signatura del document de declaració per la sostenibilitat econòmica, social i mediambiental.

 

Els empresaris familiars valoren amb un 4,95 la situació econòmica actual, a l’enquesta realitzada durant el XXIV Congrés Nacional de l’Empresa Familiar, que reuneix a més de 500 empreses familiars a Pamplona. Aquesta valoració és gairebé un punt superior al 4,1 amb què es va valorar el 2020 passat. Un 53% dels enquestats considera també que s’ha produït un augment moderat de l’activitat amb una limitada creació neta de llocs de treball i creu que pel 2022 es registrarà un augment en les xifres de vendes.

Fidels als valors de l’empresa familiar, el 74% dels enquestats opina que, de complir-se les previsions de creixement, reinvertiria la major part dels beneficis, una actitud que s´ha mantingut en els darrers tres anys.

Pel 58% dels empresaris, el principal risc de l’economia actualment  es la falta de subministres i la inflació, seguit d’un 20% que considera que és la manca de reformes.

En quan als fons europeus  de Next Generation, el 59% dels empresaris familiars afirma no haver participat i en referencia al seu rol durant la pandèmia, el 87% el qualifica de rellevant.

Els empresaris familiars també han opinat sobre una possible modificació a l’alça en el marc fiscal de la successió. Pel 64% aquest increment descapitalitzaria l’empresa,  el que incidiria en la seva capacitat de créixer i de generar llocs de treball.

Sota el lema “Treballem per una societat millor“, el Congrés, organitzat per l’IEF, amb la col·laboració de Adefan i el patrocini de Santander i KPMG, vol fer palesa la contribució econòmica i social de les empreses familiars al llarg de generacions. Els presidents de l’IEF i de les Associacions Territorials vinculades han signat  una declaració institucional en la què es comprometen a promoure entre les empreses familiars les millors pràctiques de gestió per afavorir la sostenibilitat empresarial, social i mediambiental.

El compromís empresarial fa referencia a que la  missió de l’empresa familiar és satisfer les necessitats de clients i consumidors tenint en compte els interessos dels seus treballadors,  proveïdors, comunitats en les quals operem i la societat en el seu conjunt, gestionant les empreses amb una visió de llarg termini, pensant en les següents generacions, amb criteris ètics que permetin un creixement sostenible.

En relació al compromís social, l’empresa familiar es compromet a fomentar la diversitat, promoure la igualtat entre els gèneres, la inclusió social i la generació d’ocupació estable i de qualitat, adequat a les necessitats de les empreses.

Per compromís mediambiental, les organitzacions familiars entenen la gestió de les empreses de manera respectuosa amb el medi ambient, implantant les modificacions necessàries en els  processos per reduir i, eventualment, eliminar les emissions de C02, així com el compliment dels Objectius de Desenvolupament Sostenible aprovats per l’ONU.

Fets  que normalment queden a l’esfera privada de qualsevol família, com es un matrimoni, un divorci, un conflicte, una rivalitat generacional o una mort, tenen una gran  transcendència en l’empresa familiar. Identificar aquestes situacions, conèixer-les i preveure-les és fonamental per preservar l’harmonia i el patrimoni familiar. Aquests i d’altres aspectes van ser tractats a la conferència “Quines situacions familiars poden posar en risc l’empresa familiar” que va tenir lloc la setmana passada organitzada per ASCEF i Cuatrecasas.

Per Cuatrecasas, la família empresària ha de ser conscient de que aquestes situacions poden afectar al projecte empresarial i que és necessari pensar tant en  la composició de la família actual com en la futura.  A la conferència també es va destacar que família, negoci i propietat són tres aspectes diferents però que estan relacionats amb la unitat familiar. La família empresària ha de tenir mecanismes de resposta per quan es produeixin aquestes situacions que puguin posar en risc la continuïtat de l’empresa.

PIMEC Joves i el Fòrum de l’ASCEF, organitzacions que formen part de PIMEC i de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF) respectivament, han decidit unir forces per fomentar l’emprenedoria a Catalunya, millorar la competitivitat dels projectes empresarials dels joves empresaris i empresàries i generar noves oportunitats de negoci. Les dues entitats, que aglutinen més de 1.300 joves que o bé han iniciat un projecte empresarial o estan vinculats directament a una empresa familiar, treballaran des de una perspectiva multisectorial i  de futur.

Aquesta col·laboració ha estat recollida en un conveni  signat pel president de PIMEC Joves, Josep Soto, i pel president del Fòrum de l’ASCEF,  Ricard Oller. L’acord, que respecta la independència de les dues entitats, facilitarà fórmules i espais per compartir coneixements, experiències i sinergies, al temps que permetrà crear una comunitat àmpliament representativa del jove empresariat català.

Per Ricart Oller, president del Fòrum, “les dues organitzacions compartim les ganes de crear valor econòmic i social, de ser altament efectius,  competitius i d’aportar una forma diferent de fer. En aquest sentit, els més joves tenim un territori comú que té que veure amb les nostres pròpies experiències com a generació i amb el tipus de formació que hem rebut” .

Per Josep Soto, president de Pimec Joves, “és important crear sinergies entre el teixit empresarial jove català, ja que podem aportar una nova energia i una visió de futur de la qual serem protagonistes”.

Ignacio Osborne, president de Grupo Osborne, va ser el protagonista de la tercera edició del cicle “La Empresa Familiar Comparte”, promoguda per totes les associacions territorials de l’empresa familiar.

Osborne va explicar que la clau de l’èxit de les empreses familiars és tenir la capacitat d’anar per davant dels problemes i anteposar el negoci a la família. També va fer referència a la importància de no confondre els àmbits d’actuació del propietari, de l’administrador i del gestor. Pel president de Grupo Osborne, hi ha situacions en les que una mateixa persona està en els tres àmbits, però creu també que és necessari fer un esforç per diferenciar-los.

Grupo Osborne és una de les empreses familiars més antigues amb quasi 250 anys d’història.

Els propers 24, 25 i 26 d’octubre, el Instituto de la Empresa Familiar celebrarà a Pamplona el XXIV Congrés Nacional sota el claim: “Treballem per una societat millor”. La trobada, que comptarà amb representació de totes les associacions territorials, servirà per abordar temes com sostenibilitat, propòsit empresarial, inversió d´impacte o creixement, tots ells conceptes que estan presents en la definició estratègica de les empreses familiars.

Per Amadeu Jori, President de l’ASCEF, es important participar  “no només per crear comunitat i compartir línies d´actuació sinó també per debatre temes que ens afecten específicament com empreses familiars”.