Les Associacions Territorials de l’Empresa Familiar signen un acord amb Credit Suisse per impulsar un nou cicle de “L’Empresa Familiar Comparteix”

  • L’entitat financera patrocinarà una nova edició d’aquesta iniciativa que reuneix a empreses familiars de tota Espanya per posar en comú les seves experiències i estratègies

La xarxa d’Associacions Territorials de l’Empresa Familiar, de la qual formen part 18 organitzacions entre aquestes l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF), ha signat un acord amb Credit Suisse pel qual aquesta entitat financera es compromet a patrocinar l’organització d’un nou cicle de jornades sota el títol “L’Empresa Familiar Comparteix“.

D’aquesta manera, es prolongarà durant 2021 una iniciativa que va néixer fa un any, res més decretar-se la pandèmia per Covid-19, i que ha permès a empresaris familiars de tota Espanya i pertanyents als més diversos sectors de l’economia posar en comú les seves experiències i estratègies per encarar la situació sobrevinguda.

La nova edició de “L’Empresa Familiar Comparteix” comprèn quatre sessions que seran celebrades de manera en línia entre els mesos de maig i novembre d’enguany.

Les associacions vinculades a aquest projecte cobreixen la totalitat de les comunitats autònomes espanyoles, i engloben a 1.200 empreses de tots els sectors d’activitat, representant un 10% del PIB nacional.

La seva missió consisteix a defensar a les empreses familiars espanyoles com el motor de l’economia productiva i la generació d’ocupació a la regió, fomentar la cultura empresarial i promoure la continuïtat d’aquest tipus d’empreses.

La signatura de l’acord ha tingut lloc avui de manera en línia entre Matilde de la Penya Elías i Sr. Rafael de Villar Álvarez, en qualitat d’apoderats de Credit Suisse, i David González Pescador, director de l’Associació Càntabra de l’Empresa Familiar (ACEFAM) i representant de la Xarxa d’Associacions de l’Empresa Familiar per a aquest cicle.

“Un major nombre de consellers independents ajuda a una major satisfacció del funcionament del consell”

L’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF) va organitzar una sessió, en col·laboració amb Deloitte, sota el títol “Patrimoni Familiar vs Patrimoni i Projecte Empresarial“, en la que es va oferir una visió més acadèmica de l’empresa familiar, la situació actual dels Family Office en el país, i el seu paper en el govern de les companyies.

Carles Garcia, professor de l’IESE Business School, va desgranar l’empresa familiar i el seu govern corporatiu des d’un punt de vista acadèmic, destacant que “quant major és l’empresa familiar, si volem millorar el govern de la companyia i que aquest sigui més eficient, és necessari comptar amb un major nombre d’extern que de membres familiars“. No obstant, va voler subratllar que sempre hi haurà que tenir en compte al consell familiar.

En aquest sentit, el professor Garcia va afirmar que “un major nombre de consellers independents ajuda a una major satisfacció del funcionament del consell“. “La família és qui ha d’aportar, sobretot, els seus valors i missió a l’empresa“, va subratllar no sense abans recomanar que “a partir de la tercera generació és fonamental ensenyar aquests valors a les noves generacions per a que perdurin en el temps“.

El professor Carles Garcia va recordar al llarg de la sessió dels tres punts bàsics que ha de tenir present la família empresària: unitat, compromís amb el negocio i desenvolupament: “Sense unitat només som accionistes; amb alguna cosa més som família. Tampoc podem apreciar el que no coneixem; si es coneix, s’aprecia i se sent representat“. “El que més interessa és tenir accionistes vàlids i responsables, que siguin bons professionals en el que es dediquen“, va comentar en relació a la presència de la família empresarial a la companyia.

Fernando Vázquez, Soci Legal i Responsable del Programa d’Empresa Familiar de Deloitte, va oferir les principals conclusions sobre l’enquesta FOMM Deloitte realitzada a directius i organitzacions dels Family Office a Espanya. Sobre aquests, va destacar que la major quantitat es troba a Catalunya, conviuen dues generacions i majoritàriament gestionen fins a 150 milions d’euros.

Tot i l’auge que sembla tenir el mercat asiàtic, encara el 90% de la inversió que realitzen els Family Office a Espanya es localitza geogràficament a Nord-Amèrica i Europa“, va indicar Váquez, qui també va explicar que les inversions se centren en Real Estate (el 44%) i en actius financers (el 33%).

Per últim, Ignasi Botet, Conseller de CABOEL, empresa membre de l’ASCEF, va explicar la seva experiència professional en l’àmbit de l’empresa familiar i especialment de trànsit a un Family Office. Botet va recordar sobre la gestió i organització del Family Office que, “encara que no hi ha una manera única que sobresurti de la resta, totes es prenen el Family Office com una estratègia de diversificació del risc, ja que en sí es tracta de la gestió del patrimoni de la família en el llarg termini“.

Podeu consultar tota la informació sobre la ponència realitzada a través d’aquest enllaç en la part privada del web.

El 62% de les empreses familiars van augmentar o mantenir plantilla l’any 2020

El 62% de les empreses familiars van aconseguir augmentar o mantenir la seva plantilla de treballadors durant l’any 2020 respecte l’any anterior. Aquesta és una de les dades que recull l’Observatori de l’Empresa Familiar, elaborat per l’Institut de l’Empresa Familiar (IEF) i Deloitte, que es va presentar en l’Assemblea Anual de l’IEF a la qual va assistir el president de l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF), Amadeu Jori, en representació de les empreses sòcies de l’entitat.

L’Observatori de l’Empresa Familiar recull, entre altres aspectes, els efectes que la pandèmia ha tingut en l’activitat i les comptes de les empreses familiars que formen part de l’IEF, l’ASCEF i la resta de les Associacions Territorials d’Empresa Familiar d’Espanya. Tot i la bona dada en matèria d’ocupació, la crisi causada per la pandèmia de la Covid19 ha tingut un impacte negatiu en la facturació i resultats econòmics de les empreses familiars.

En concret, el nombre d’empreses familiars que van registrar pèrdues a l’any 2020 es van multiplicar per tres respecte al 2019, passant del 4% del total al 12%. Sobre aquest aspecte, el 46% de les empreses no van repartir dividends, mentre que el 42% restant en van poder repartir. Per altra banda, i en relació a la facturació, més de la meitat de les empreses familiars (el 57%) la van veure reduïda: una de cada cinc empreses va patir una disminució superior al 20%. Segons dades de l’Observatori de l’Empresa Familiar, el 36% van aconseguir augmentar la seva facturació. Aquesta millora, però, majoritàriament va ser inferior al 10%.

En la cloenda de l’Assemblea Anual, el president de l’IEF Marc Puig va reiterar davant la vicepresidenta segona del Govern i ministra d’Economia Nadia Calviño el compromís de l’empresa familiar per contribuir a la recuperació, reclamant un entorn favorable per a la inversió, amb regles clares i predicibles, i un marc fiscal que “no sigui pitjor que el de la resta d’Europa”.

Si necessites més informació contacta amb nosaltres ascef@ascef.com